Contratación equitativa

Migración laboral: un estudio de casos de la juventud guatemalteca en México por OIT y OIM

Identifica la dinámica de la movilidad humana vinculada al trabajo juvenil, las motivaciones por las cuales migran las personas jóvenes hacia México.

Esta investigación indaga sobre el proceso de reclutamiento y contratación, identifica la dinámica de la movilidad humana vinculada al trabajo juvenil, las motivaciones por las cuales migran las personas jóvenes hacia México, las condiciones que enfrentan antes y durante el proceso migratorio, así como las necesidades y limitaciones institucionales relacionadas con la contratación.

Así también se aborda sobre las condiciones de empleo; el papel y responsabilidades de los actores con competencia en materia laboral; recomendaciones para la puesta en marcha de acciones concretas y la aplicación de los principios y directrices para la contratación equitativa El estudio se realizó por la OIM en el marco del proyecto Respuestas Integrales a la Migración en Centroamérica (IRM), financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), y por la OIT en el marco del Proyecto REFRAME Acción global para mejorar el marco de la contratación de trabajadores migrantes financiado por la Unión Europea.