Publications sur egalité et discrimination

Octobre 2019

  1. Publication

    Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (mobi)

    4 octobre 2019

  2. Publication

    Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (epub)

    4 octobre 2019

  3. Publication

    Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

    4 octobre 2019

Septembre 2019

  1. Publication

    Lignes directrices pour les programmes d’investissements HIMO intégrant une dimension de genre

    18 septembre 2019

    Ce guide est le résultat d'une étude réalisée sur le genre et les travaux publics. Il a été élaboré à partir des données probantes de 43 programmes HIMO mis en œuvre dans 27 pays d'Afrique, d'Asie, des Caraïbes et d'Amérique latine entre 1995 et 2013.

Juillet 2019

  1. Publication

    Convention (nº 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989 - Observation générale, publication 2019

    31 juillet 2019

    Lors de sa session de novembre-décembre 2018, la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (CEACR) a adopté une observation générale concernant l’application de la convention (nº 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989. Le texte de cette observation est reproduit dans cette brochure.

  2. Publication

    Convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Observation générale, publication 2019

    31 juillet 2019

    Lors de sa session de novembre-décembre 2018, la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (CEACR) a adopté une observation générale concernant l’application de la convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958. Le texte de cette observation est reproduit dans cettre brochure.

Mai 2019

  1. Enquête

    Femmes d’affaires et femmes cadres: Enquête mondiale sur les entreprises

    22 mai 2019

    Ce rapport d’enquête analytique global étudie les pratiques des entreprises et les résultats obtenus en matière de mixité hommes-femmes dans quelque 13 000 entreprises dans plus de 70 pays.

  2. Résumé

    Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement

    22 mai 2019

    Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.

  3. Rapport mondial

    Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement

    22 mai 2019

    Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.

  4. Publication

    Document d’information sur la protection contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre et les caractéristiques sexuelles (SOGIESC)

    13 mai 2019

    Ce document présente et analyse la législation et la pratique des Etats Membres de l’OIT en ce qui concerne la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre et les caractéristiques sexuelles (SOGIESC) dans l’emploi et la profession.