Publications sur egalité et discrimination
Juin 2020
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Publication
Le COVID-19 et le monde du travail: S’assurer que les réponses à la crise et le redressement ne laissent personne de côté
30 juin 2020
Cette note fait partie d’une série sur le thème ne laisser personne de côté dans le contexte du COVID-19 et du monde du travail. On y fait le point sur les catégories qui risquent d’être laissées pour compte: personnes handicapées, peuples indigènes et tribaux, personnes vivant avec le VIH, travailleurs migrants.
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Note de synthèse
Le COVID-19 et le monde du travail: Peuples autochtones et tribaux
3 juin 2020
À partir de nouvelles données de l’OIT, la présente note de synthèse analyse les vulnérabilités des peuples autochtones et tribaux dans le contexte du COVID-19 et définit les mesures urgentes et permanentes à prendre pour leur garantir l’accès au travail décent et à la protection sociale, dans le cadre de la riposte au COVID-19 et du redressement.
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Note de synthèse
Le COVID-19 et le monde du travail: Peuples autochtones et tribaux
3 juin 2020
À partir de nouvelles données de l’OIT, la présente note de synthèse analyse les vulnérabilités des peuples autochtones et tribaux dans le contexte du COVID-19 et définit les mesures urgentes et permanentes à prendre pour leur garantir l’accès au travail décent et à la protection sociale, dans le cadre de la riposte au COVID-19 et du redressement.
Mai 2020
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Publication
Combattre la stigmatisation et la discrimination dans le cadre de la lutte contre la COVID-19: Principaux enseignements de la riposte au VIH et au sida
14 mai 2020
La stigmatisation et la discrimination se manifestent différemment selon les contextes et les populations concernées mais certains aspects restent constants. Cette note présente quelques enseignements utiles de la riposte au VIH susceptibles d’être appliqués à la lutte contre la COVID-19.
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Publication
Répondre à la crise du COVID-19: réaliser l’égalité de genre pour améliorer l’avenir des femmes au travail
11 mai 2020
Cette note de synthèse donne des informations sur les répercussions contrastées de la pandémie du COVID-19 sur les hommes et les femmes dans le monde du travail, et souligne les difficultés particulières auxquelles ces dernières sont confrontées.
Avril 2020
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Personne n’est laissé pour compte, ni maintenant, ni jamais
Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19
8 avril 2020
La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas nouvelles. Le risque, en répondant à la crise actuelle, est que les personnes handicapées soient à nouveau laissées pour compte. La bonne nouvelle est que nous savons déjà ce qui fonctionne. Principalement, nous avons besoin de justice sociale, inclusion effective, égalité des chances et travail décent.
Février 2020
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Publication
Chiffres-clés du rapport - Implementing the ILO Indigenous and Tribal Peoples Convention No. 169: Towards an inclusive, sustainable and just future
3 février 2020
Janvier 2020
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Note d'information n° 5 - Négociation collective et relations professionnelles
Négocier un temps de travail décent - examen des pratiques existantes
7 janvier 2020
Cette note d’information offre un aperçu de la réglementation du temps de travail par le biais des conventions collectives au sein de différentes régions du monde et présente certaines des solutions innovantes proposées par les partenaires à la négociation. Elle évoque des pratiques mises en œuvre dans différents pays, susceptibles de développer une approche de la réglementation du temps de travail centrée sur l’humain grâce à la négociation collective.
Décembre 2019
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Publication
Rapport mondial sur les salaires 2018/19: Quelles sont les causes des écarts salariaux entre hommes et femmes?
30 décembre 2019
Cette nouvelle édition du Rapport mondial sur les salaires – la sixième de la série – propose une analyse détaillée des inégalités de rémunération entre les sexes afin de mieux comprendre cette forme inacceptable d’inégalité dans le monde du travail qu’est l’écart salarial entre hommes et femmes.
Novembre 2019
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Portefeuille des notes d’orientation des politiques sur la promotion du travail décent dans l’économie rurale
Promouvoir le dialogue social dans l’économie rurale
20 novembre 2019