Publications sur egalité et discrimination
Juillet 2020
-
Note d'information n° 5 - Négociation collective et relations professionnelles
Négocier un temps de travail décent - examen des pratiques existantes
1 juillet 2020
Cette note d’information offre un aperçu de la réglementation du temps de travail par le biais des conventions collectives au sein de différentes régions du monde et présente certaines des solutions innovantes proposées par les partenaires à la négociation. Elle évoque des pratiques mises en œuvre dans différents pays, susceptibles de développer une approche de la réglementation du temps de travail centrée sur l’humain grâce à la négociation collective.
Novembre 2019
-
Portefeuille des notes d’orientation des politiques sur la promotion du travail décent dans l’économie rurale
Promouvoir le dialogue social dans l’économie rurale
20 novembre 2019
Octobre 2019
-
Publication
Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (mobi)
4 octobre 2019
-
Publication
Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (epub)
4 octobre 2019
-
Publication
Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés
4 octobre 2019
Septembre 2019
-
Publication
Lignes directrices pour les programmes d’investissements HIMO intégrant une dimension de genre
18 septembre 2019
Ce guide est le résultat d'une étude réalisée sur le genre et les travaux publics. Il a été élaboré à partir des données probantes de 43 programmes HIMO mis en œuvre dans 27 pays d'Afrique, d'Asie, des Caraïbes et d'Amérique latine entre 1995 et 2013.
Juillet 2019
-
Publication
Convention (nº 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989 - Observation générale, publication 2019
31 juillet 2019
Lors de sa session de novembre-décembre 2018, la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (CEACR) a adopté une observation générale concernant l’application de la convention (nº 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989. Le texte de cette observation est reproduit dans cette brochure.
-
Publication
Convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Observation générale, publication 2019
31 juillet 2019
Lors de sa session de novembre-décembre 2018, la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (CEACR) a adopté une observation générale concernant l’application de la convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958. Le texte de cette observation est reproduit dans cettre brochure.
Mai 2019
-
Enquête
Femmes d’affaires et femmes cadres: Enquête mondiale sur les entreprises
22 mai 2019
Ce rapport d’enquête analytique global étudie les pratiques des entreprises et les résultats obtenus en matière de mixité hommes-femmes dans quelque 13 000 entreprises dans plus de 70 pays.
-
Résumé
Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement
22 mai 2019
Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.