Publicaciones sobre igualdad y discriminación

Junio 2017

  1. Publicación

    Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica [MOBI]

    27 de junio de 2017

    El objeto de la presente guía es explicar el concepto de ajustes razonables y ofrecer orientación práctica y paso a paso acerca de cómo y cuándo se deben proporcionar en el lugar de trabajo.

  2. Publicación

    Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica [EPUB]

    27 de junio de 2017

    El objeto de la presente guía es explicar el concepto de ajustes razonables y ofrecer orientación práctica y paso a paso acerca de cómo y cuándo se deben proporcionar en el lugar de trabajo.

  3. Publicación

    Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica

    27 de junio de 2017

    El objeto de la presente guía es explicar el concepto de ajustes razonables y ofrecer orientación práctica y paso a paso acerca de cómo y cuándo se deben proporcionar en el lugar de trabajo.

Mayo 2017

  1. Número especial de 2017

    Revista Trabajo: La migración debería ser una opción

    24 de mayo de 2017

    En la edición de la revista Trabajo de este año se abordan los temas que se debatirán en la 106a Conferencia Internacional del Trabajo, incluyendo la migración.

Marzo 2017

  1. Publicación

    Análisis comparativo del Convenio 169. Convergencias entre OIT y Corte IDH.

    22 de marzo de 2017

    El Convenio núm. 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, 1989 (C.169) es uno de los instrumentos normativos de la Organización que más atención ha recibido en los últimos años. La complejidad de los temas que se abordan y el conocimiento limitado del mismo, representa un enorme reto para los Estados.

  2. Violence and Harassment at Work

    Violencia y Acoso contra las Mujeres y los Hombres en El Mundo del Trabajo-Perspectivas y Acción Sindical

    8 de marzo de 2017

    La violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo es un abuso de poder. Este informe brinda un gran número de evidencias de cómo los sindicatos pueden contribuir a realizar cambios reales y positivos en el lugar de trabajo con la finalidad de proteger a los trabajadores, y de manera particular a las trabajadoras, de la violencia y el acoso.

  3. Report

    Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: la opinión de las mujeres y de los hombres

    8 de marzo de 2017

Febrero 2017

  1. Informe III (Parte 1B)

    Trabajar juntos para promover un medio ambiente de trabajo seguro y saludable

    8 de febrero de 2017

    Estudio general relativo a los instrumentos de seguridad y salud en el trabajo sobre el marco promocional, la construcción, las minas y la agricultura

Enero 2017

  1. Introductory guide

    La inspección del trabajo y otros mecanismos de cumplimiento en el sector del trabajo domestico

    31 de enero de 2017

    Esta publicación trata de contribuir a una mejor comprensión de los desafíos para el cumplimiento en el sector del trabajo doméstico. Identifica asimismo la forma en que los países han concretado las políticas y prácticas para prestar mejores servicios a los trabajadores domésticos y a sus empleadores en el ámbito de las condiciones de trabajo, con especial atención a la inspección del trabajo.

  2. Nota informativa núm. 4

    La aplicación de los convenios colectivos

    13 de enero de 2017

    En principio, los trabajadores y los empleadores velarán por la aplicación de los convenios colectivos. Los empleadores se asegurarán de que los trabajadores reciben los salarios acordados y que las condiciones de trabajo corresponden a las especificadas en el convenio más reciente. Los delegados sindicales se comunicarán con los trabajadores para explicarles qué se ha acordado y para debatir el modo de abordar la aplicación de cualquier cambio. Por último, los empleadores y los delegados sindicales supervisarán conjuntamente la aplicación del convenio y colaborarán en el marco de los procedimientos acordados para resolver cualquier problema que pueda surgir durante su puesta en práctica.