Publicaciones sobre igualdad y discriminación

Marzo 2019

  1. Resumen

    Un paso decisivo hacia la igualdad de género: En pos de un mejor futuro del trabajo para todos [Resumen ejecutivo]

    7 de marzo de 2019

    En 1919, la OIT adoptó los primeros convenios sobre las mujeres y el trabajo. Un siglo después, las mujeres son una fuerza en el mercado de trabajo, superando barreras que en otra época se habrían considerado imposibles. Si bien se han realizado grandes progresos en el último siglo para las mujeres en el trabajo, no hay margen para la complacencia.

Febrero 2019

  1. Publicación

    Las reglas del juego: Una introducción a la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo (Edición del Centenario 2019)

    20 de febrero de 2019

    Ofrece una breve reseña de la política normativa de la OIT para facilitar la comprensión y la asimilación por parte de los mandantes tradicionales de la Organización, así como de los miembros del sistema de las Naciones Unidas, de las personas no son expertos en la materia y de la opinión pública en general.

Diciembre 2018

  1. Publicación

    Panorama Laboral 2018. América Latina y el Caribe

    18 de diciembre de 2018

    El Panorama Laboral 2018 de América Latina y el Caribe contiene una síntesis de la evolución económica de los países de la región y un análisis de los impactos registrados en los mercados de trabajo este año, así como los esperados para el año 2019. Además, este año el Tema Especial estuvo marcado por el 25 aniversario de este informe, que comenzó a circular en 1994.

Noviembre 2018

  1. Reseña de políticas

    Competencias para el empleo reseña de políticas - Competencias profesionales para la migración y el empleo

    27 de noviembre de 2018

  2. Publicación

    Consultas con pueblos indígenas sobre reconocimiento constitucional - Experiencias de Chile (2016–2017)

    27 de noviembre de 2018

    La OIT está tratando de documentar experiencias de consulta y participación de los pueblos indígenas y tribales para someter a consideración de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y las organizaciones de pueblos indígenas interesados. El presente estudio describe el caso del proceso de consulta indígena sobre reconocimiento constitucional llevado a cabo por el gobierno de Chile entre mayo de 2016 y noviembre de 2017.

  3. Publicación

    Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2018-2021

    13 de noviembre de 2018

    El presente Plan de Acción tiene por objeto ayudar a que el Programa de Trabajo Decente se ejecute de modo efectivo e incluyente y con una perspectiva de género, a través de la puesta en práctica de la política sobre igualdad de género de la OIT.

Agosto 2018

  1. Cómo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión

    Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad

    26 de agosto de 2018

    Desarrollado conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la "Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión" sugiere acciones y medidas concretas que las empresas pueden tomar para implementar buenas prácticas que incluyan a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, en consonancia con los convenios y marcos de las Naciones Unidas pertinentes.

  2. Publicación

    Las necesidades de cuidado de niños de los trabajadores de la economía informal atendidas por las cooperativas - Una iniciativa conjunta de la OIT y WIEGO

    9 de agosto de 2018

    Los estudios de caso que figuran a continuación complementan el estudio bibliográfico y los estudios de caso recopilados por la OIT con ejemplos del Brasil, la India y Guatemala de cómo las organizaciones de trabajadores de la economía informal pueden movilizarse a través de cooperativas para prestar servicios de cuidado de niños a sus miembros.

Junio 2018

  1. Resumen ejecutivo

    El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente [Resumen]

    28 de junio de 2018

    Este informe analiza detalladamente el trabajo de cuidados remunerado y no remunerado y su relación con el mundo de trabajo en transformación. Un punto central son las persistentes desigualdades de género en los hogares y en el mercado de trabajo, que están inextricablemente vinculadas con el trabajo de cuidados.

  2. Orientaciones de política

    Creación de programas de aprendizaje profesional y de formación en el lugar de trabajo inclusivos para las personas con discapacidad

    26 de junio de 2018

    Son numerosos los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad para incorporarse al mercado de trabajo, entre ellos, prejuicios negativos sobre sus capacidades profesionales y sobre sus logros académicos inferiores como consecuencia de prácticas de formación excluyentes. Los programas de aprendizaje profesional y de formación en el lugar de trabajo permiten responder de manera eficaz a muchos de esos desafíos demostrando a los empleadores el potencial profesional de las personas con discapacidad y mejorando sus aptitudes profesionales.