Forum de discussions

Guide de discussion sur l'egalité entre hommes et femmes et la non-discrimination

6 juin 2017

Politique

Résultats stratégiques pertinents, liés à l'egalité entre hommes et femmes et à la non-discrimination

6 juin 2017

Document

Cibles ODD Pertinentes, liés à l'egalité entre hommes et femmes et à la non-discrimination

6 juin 2017

Numéro spécial 2017

Magazine Travail: La migration devrait être un choix

24 mai 2017

Cette année, l’édition du magazine Travail illustre les thèmes de la 106e Conférence internationale du Travail, notamment la migration.

© Eric Audras / PhotoAlto 2024

Amérique latine et Caraïbes

Les cheffes d’entreprise sont plus nombreuses mais il reste encore des progrès à faire au sommet

23 mai 2017

La région est sur le point de devenir un leader mondial de la mixité aux postes de gestion, selon un nouveau rapport de l'OIT.

© Red Habitat 2024

Notre impact, leur histoire

En Bolivie, les femmes construisent leur propre avenir

24 avril 2017

En travaillant en relation directe avec des employeurs, un groupe de 250 bâtisseuses indépendantes de La Paz et El Alto ont pu améliorer leurs conditions de travail et passer plus de temps avec leur famille.

Publication

A National Assessment of Women’s Entrepreneurship Development in Tunisia/ Évaluation nationale du développement de l’entrepreneuriat féminin- Tunisie

20 avril 2017

Notre impact, leurs histoires

Au Zimbabwe, des femmes se battent pour un avenir meilleur par l'entreprise

19 avril 2017

Une nouvelle génération de femmes-entrepreneurs africaines a fait son apparition sur tout le continent. Au Zimbabwe, un projet de l’OIT améliore les conditions de vie des femmes et de leur famille dans les régions rurales en encourageant l’esprit d’entreprise.

Note de recherche n° 7

Réglementer le recours des entreprises au travail temporaire

9 mars 2017

L’emploi temporaire permet aux entreprises d’ajuster leurs effectifs en fonction de la conjoncture. Toutefois, une dépendance excessive envers la main-d’oeuvre temporaire peut engendrer des problèmes de productivité tant pour les entreprises elles-mêmes que pour l’économie dans son ensemble. Or, pour les entreprises, la décision de faire ou non appel à cette main-d’oeuvre et dans quelle mesure est largement déterminée par la législation qui régit les contrats de travail temporaire

Violence et Harcèlement dans le monde du Travail

La Violence et le Harcèlement contre les Femmes et les Hommes dans le Monde du Travail-Le point de vue et la réponse des Syndicats

8 mars 2017

La violence et le harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail sont une forme d’abus de pouvoir. Le présent rapport propose aux syndicats un large éventail de manières d’induire des changements réels et positifs dans le milieu de travail afin de protéger les travailleurs, et en particulier les travailleuses, contre la violence et le harcèlement.