Actualités
Mai 2016
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L'OIT en action: Résultats 2014-2015
Notre impact, leur histoire: Lennin
20 mai 2016
En 2008, l’OIT a mis en place le programme «Sustaining Competitive and Responsible Enterprises» (SCORE), désormais actif dans neuf pays d’Afrique, d’Amérique latine et d’Asie et du Pacifique, et qui vise à accroître la productivité et à améliorer les conditions de travail dans les petites et moyennes entreprises grâce à la coopération sur les lieux de travail. Dans la région andine, SCORE a profité à un total de 71 890 travailleurs en Bolivie, en Colombie et au Pérou, en utilisant une méthodologie qui exploite le lien direct existant entre la productivité et les bonnes conditions de travail dans les entreprises.
Mars 2016
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Note de recherche n° 4
Effets des programmes de travaux publics sur l’emploi
11 mars 2016
Les programmes de travaux publics améliorent le niveau de vie des bénéficiaires pendant leur mise en oeuvre, mais leurs effets ne se prolongent guère au-delà. Des travaux récents démontrent que la réussite de ces programmes dépend de la manière dont ils sont conçus et exécutés, et qu’ils sont plus efficaces pour créer des emplois durables et de qualité s’ils comportent des éléments qui favorisent l’employabilité, comme la formation.
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Note de recherche n° 3
Service public de l’emploi et amélioration de la qualité de l’emploi
11 mars 2016
Les services publics de l’emploi (SEP) peuvent réduire la durée du chômage et améliorer adéquation professionnelle, mais ils doivent proposer un ensemble équilibré d’incitations (entre sanctions et récompenses, par exemple) et des services de qualité (conseils personnalisés, par exemple) pour attirer les demandeurs d’emploi et les employeurs.
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Note de recherche n° 2
Promouvoir l’emploi par le biais des programmes de TCE
11 mars 2016
Des données récentes démontrent que les mesures actives du marché du travail permettent d’accroître l’employabilité des bénéficiaires de transferts conditionnels en espèces (TCE) et d’améliorer la qualité des emplois, mais seulement lorsqu’elles sont correctement conçues et exécutées.
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Note de recherche n° 1
Politiques actives du marché du travail en Amérique Latine et dans les Caraïbes
11 mars 2016
La Note de recherche n° 1 de la série « Les politiques qui marchent » offre une vue d'ensemble du projet de recherche sur les « politiques actives du marché du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes ». La note présente ce qui a motivé ce projet et ses résultats essentiels, ainsi que les principaux constats et les recommandations sur les politiques à mener issues du Rapport de synthèse.
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Publication
Renforcement des Capacités pour le Respect Social des Investissements Agricoles en Afrique
3 mars 2016
Le Fonds d’investissement africain pour l’agriculture et le commerce (AATIF), est un fonds d’investissements d’impact lancé par KfW au nom du ministère fédéral allemand pour la Coopération économique et le Développement. Son objectif est de voir le potentiel agricole de l’Afrique se réaliser au profit des populations pauvres. L’AATIF obéit à une approche de secteur privé qui traite les besoins spécifiques du secteur agricole selon des préceptes de marché, tandis que son système de gestion sociale et environnementale et une solide structure de gouvernance, dotée d’un conseiller en conformité indépendant, est la garantie d’un impact positif sur le développement. En ce qui concerne plus particulièrement les effets sociétaux, la définition de normes visant à limiter les nouveaux risques sociaux et environnementaux était insuffisante, selon l’AATIF. La constitution de nouveaux partenariats, et en particulier la signature d’un accord de collaboration avec l’OIT au titre de conseiller en conformité du Fonds a permis à l’AATIF d’instaurer un cadre solide, propice à des d’investissements porteurs d’impact.
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Publication
Le développement de l’entrepreneuriat féminin
1 mars 2016
L’approche de l’OIT pour le développement de l’entrepreneuriat féminin
Février 2016
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Publication
SCORE – Promotion des entreprises compétitives et responsables
3 février 2016
SCORE Aider les petites et moyennes entreprises à se développer et à créer de meilleurs emplois.
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Discrimination au travail
Un meilleur moral pour stimuler la compétitivité des entreprises
1 février 2016
Un programme de l’OIT s’emploie à construire la confiance et à améliorer les conditions de travail grâce au dialogue et à la consultation sur le lieu de travail. Les entreprises en tirent profit.
Janvier 2016
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Publication
Formation SCORE pour les petites et moyennes entreprises ( PME )
4 janvier 2016
Comment la Formation SCORE peut améliorer la performance de l'entreprise pour les PME