Actualidades
Junio 2016
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Estudios sobre el crecimiento con equidad
Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe
21 de junio de 2016
El informe evalúa la eficacia de las políticas activas de mercado en América Latina y, sobre todo, de políticas ejecutadas en la Argentina Colombia y el Perú.
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La OIT en acción: Resultados 2014-2015
Nuestro impacto, su historia: Lennin
11 de junio de 2016
In 2008 the ILO sEn 2008, la OIT creó el Programa de Promoción de Empresas Competitivas y Responsables (SCORE), que ahora está activo en nueve países en África, América Latina y Asia y el Pacífico, que tiene como objetivo aumentar la productividad y mejorar las condiciones de trabajo en las pequeñas y medianas empresas a través de la cooperación entre los directivos y los trabajadores. En la región andina, SCORE está presente en Bolivia, Colombia y Perú, países en los que ha beneficiado a 71.890 trabajadores mediante la implementación de una metodología que aprovecha la relación directa entre la productividad y las buenas condiciones de trabajo en las empresas.
Marzo 2016
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Serie: Guías para la planificación integrada del acceso rural y contratación comunitaria en agua y saneamiento
Contratación comunitaria para la ejecución de obras y la prestación de servicios: Guía No. 3
15 de marzo de 2016
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Nota de investigación n.° 4
Los efectos en el empleo de los programas de empleo público
11 de marzo de 2016
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 4 recoge la evidencia más reciente acerca del papel de los programas de empleo público y de los programas asistenciales a cambio de trabajo (workfare) a la hora de mejorar los objetivos sociales y de empleo de sus beneficiarios. Esta nota se basa en nueva información sobre la eficacia de este tipo de políticas presentada en el informe de síntesis “Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe” y en la experiencia del programa asistencial a cambio de trabajo “Construyendo Perú”, implementado en el Perú con la finalidad de mejorar la empleabilidad y los resultados del mercado de trabajo de sus beneficiarios.
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Nota de investigación n.° 3
El papel de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) a la hora de mejorar la calidad del empleo
11 de marzo de 2016
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 3 recoge la evidencia más reciente acerca del papel de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) a la hora de mejorar los resultados del mercado de trabajo de sus usuarios. Esta nota se basa en nueva información sobre la eficacia de este tipo de políticas presentada en el informe de síntesis “Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe” y en la experiencia SPE de Colombia y su eficacia a la hora de mejorar la calidad del empleo.
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Nota de investigación n.° 2
El rol de la activación en los programas de transferencias condicionadas a la hora de promover el empleo
11 de marzo de 2016
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 2 recoge la evidencia más reciente acerca de la efectividad de las políticas activas del mercado de trabajo a la hora de aumentar la empleabilidad y la calidad del trabajo de los beneficiarios de programas de transferencias condicionadas (PTC). Esta nota se basa en nueva información sobre la eficacia de este tipo de políticas presentada en el informe de síntesis “Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe” y en la experiencia de un programa puesto en marcha en la Argentina con el objetivo de brindar apoyo para mejorar las calificaciones y ayudar en la búsqueda de trabajo a beneficiarios elegibles del PTC “Plan Jefes”.
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Nota de investigación n.° 1
Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe
11 de marzo de 2016
La primera nota de investigación de la colección “Soluciones eficaces” presenta un resumen de los principales hallazgos y conclusiones en materia de políticas del proyecto de investigación “Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe”. La nota describe la motivación del proyecto y sus principales productos. Además, resume los principales hallazgos de la investigación y las recomendaciones en materia de políticas, basándose en el informe de síntesis que lleva el mismo título.
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Publicación
La Creación de Capacidades para el Cumplimiento Social de la Inversión en Agricultura en África
3 de marzo de 2016
El Fondo de Inversiones Agrícolas y Comerciales de África (AATIF) es un fondo de inversión de impacto iniciado por el banco alemán de desarrollo, KfW, en nombre del Ministerio Federal para la Cooperación Económica y el Desarrollo de Alemania. El fondo es una alianza público-privada (APP) en la que se designó al Deutsche Bank como director de inversiones. Su objetivo es aprovechar el potencial de la agricultura africana en beneficio de los pobres. AATIF sigue el enfoque del sector privado para hacer frente a las necesidades específicas del sector agrícola de manera orientada al mercado, mientras que su sistema de gestión social y ambiental y fuerte estructura de gobernanza – con un asesor de cumplimiento independiente – garantizan los efectos de desarrollo positivo. En particular con respecto a los efectos sociales, AATIF consideró que la simple definición de estándares para mitigar los nuevos riesgos sociales y ambientales no era suficiente. El desarrollo de nuevas alianzas, sobre todo la firma del convenio de colaboración con la OIT como asesora en cumplimiento del Fondo, ha ayudado a AATIF a establecer un marco sólido para inversiones de impacto.
Febrero 2016
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Presentación
Servicio de formación Empresas Competitivas, Responsables y Sostenibles
24 de febrero de 2016
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Discriminación en el lugar de trabajo
El espíritu de grupo estimula la competitividad de las empresas
1 de febrero de 2016
Un programa de la OIT fortalece la confianza y mejora las condiciones de trabajo a través del diálogo y de las consultas en el lugar de trabajo. Como resultado, la empresa se beneficia.