Trabajo, paz y resiliencia

El trabajo decente es importante en épocas de crisis. Es como una fuerte soga que ha demostrado ser capaz de sacar a las personas y a la sociedad de las crisis, colocándolas en el camino del desarrollo sostenible. El trabajo decente y estable no sólo ofrece ingresos a las personas afectadas por la crisis, sino también libertad, seguridad, dignidad, autoestima, esperanza y un interés por la reconciliación y la reconstrucción de sus comunidades. La etimología griega de la palabra “crisis” sugiere una decisión, un punto crítico; y la OIT responde a este concepto de manera integral. Su programa de respuesta a la crisis se propone reducir los riesgos que amenazan a las víctimas de la crisis (la pobreza, la marginación y el conflicto) y generar oportunidades de empleo, reconciliación y desarrollo.

Publicaciònes

  1. Guía

    Empleo y trabajo decente en situaciones de fragilidad, conflicto y desastre

    19 de junio de 2017

    La presente Guía introduce conceptos clave que caracterizan las situaciones de fragilidad, conflicto y desastre. Proporciona instrucciones prácticas y enfoques multidisciplinarios de la OIT para la recuperación, creación y protección de las oportunidades de trabajo decente en las situaciones de fragilidad, conflicto y desastre. La Guía se desarrolló para prestar apoyo a la aplicación del Programa de Trabajo Decente en estos contextos en respuesta a las numerosas peticiones de los funcionarios y mandantes de la OIT que deseaban estar mejor informados sobre la capacidad, el valor añadido y el potencial de participación de la OIT. Incluye herramientas prácticas, manuales, informes, evaluaciones, etc. que proporcionan ejemplos e información detallada sobre temas específicos.

  2. Publicaciòn

    La recuperación económica local en situaciones de posconflicto

    12 Septiembre 2010

    Las Directrices para la Recuperación Económica Local en contextos de posconflicto (Directrices REL) proporcionan el marco conceptual y los elementos de política y las referencias y los modos operacionales para ayudar a los expertos que trabajan sobre el terreno a planificar y aplicar el fomento del empleo en dichos contextos basándose en el enfoque REL