Publication

Cameroon - Synthesis Report

11 janvier 2018

Working Paper No. 2 / 2017

Conditions de travail des femmes et des hommes autochtones en Afrique centrale: analyse fondée sur les données disponibles

13 décembre 2017

Sur la base de recherches effectuées par le BIT ainsi que de plusieurs autres sources disponibles, le présent document donne un aperçu analytique des principaux problèmes que les peuples autochtones rencontrent dans le monde du travail en Afrique centrale. En mettant en avant les instruments de l’OIT et de l’ONU qui visent à protéger les droits essentiels des femmes et des hommes autochtones pour garantir un accès au travail décent, le présent document indique plusieurs mesures permettant de concrétiser davantage leurs droits, par exemple en rendant les données plus accessibles, en protégeant les droits des peuples autochtones à la terre et aux ressources naturelles et en adoptant des mesures spéciales pour vaincre la discrimination à leur égard.

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Les politiques sectorielles intégrées de formalisation de l’emploi: L’exemple du secteur commercial au Burkina Faso

17 octobre 2017

Document de Travail de l'Emploi N°220

Publication

Filières porteuses et emploi des jeunes au Katanga: Projet PAEJK / BIT

17 octobre 2017

Document de Travail de l'Emploi N°209

Note d'information no. 10

Formaliser le travail domestique

11 septembre 2017

Publication

Politiques Publiques et pratiques de l’économie informelle en Afrique Subsaharienne

9 août 2017

Note d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles

Améliorer les conditions de travail des travailleurs domestiques: organisation, actions coordonnées et négociation

28 février 2017

L’organisation des travailleurs domestiques et de leurs employeurs, ainsi que le dialogue social, notamment sous la forme de la négociation collective, sont des instruments clés pour améliorer les conditions de travail dans un secteur réputé pour être difficile à réglementer.

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L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Points clés]

14 novembre 2016

Cette étude analyse l’incidence et les tendances des FAE à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène: l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques d’organisation des entreprises, les changements et les lacunes en matière de réglementation du travail. Elle comprend aussi une série de recommandations stratégiques.

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L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Résumé]

14 novembre 2016

Cette étude analyse l’incidence et les tendances des FAE à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène: l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques d’organisation des entreprises, les changements et les lacunes en matière de réglementation du travail. Elle comprend aussi une série de recommandations stratégiques.

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TPolitiques, stratégies et pratiques en matière de formalisation des micro et petites entreprises

20 octobre 2016

Policies, Strategies and Practices for the Formalisation of Micro and Small Enterprises