Guide de discussion sur les conditions de travail
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Conseil : il convient de commencer la discussion par la base factuelle, puis d’aborder la mise en œuvre effective des politiques et actions respectives.
- Votre pays a-t-il ratifié les plus importantes conventions relatives aux conditions de travail (voir la liste), et les applique-t-il dans la pratique ?
- Votre pays a-t-il créé des institutions et/ou établi des mécanismes effectifs et inclusifs de négociation collective ?
- Votre pays a-t-il élaboré des mécanismes effectifs et inclusifs de définitions des salaires, y compris de salaires minimums ?
- Le gouvernement a-t-il adopté une législation relative à la sécurité de l’emploi, notamment le règlement de prestations de chômage ?
- Le gouvernement a-t-il adopté une législation relative au temps de travail en accord avec les instruments correspondants de l’OIT ?
- Le gouvernement a-t-il adopté une législation relative aux travailleurs domestiques couvrant aussi les travailleurs familiaux et les travailleurs migrants ?
- Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont-ils mis d’accord sur des mesures visant à promouvoir l’équilibre vie professionnelle-vie de famille pour les femmes et les hommes ?