2009
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Publication
En quête d'un travail décent. Les droits des travailleurs migrants. Manuel à l'usage des syndicalistes
20 juillet 2009
Il ressort des informations contenues dans ce manuel, attestées par des études réalisées par le Bureau international du Travail (BIT) et des syndicats au niveau mondial, que les travailleurs migrants sont confrontés à de véritables difficultés et souvent abusés, notamment lorsque l'on considère les salaires extrêmement bas qu'ils perçoivent ainsi que les mauvaises conditions de travail, la discrimination, la xénophobie et l'exclusion sociale dont ils font l'objet. Trop souvent, les travailleurs migrants sont utilisés (exploités) comme source de main-d'œuvre bon marché.
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Document de réunion
Rapport I(B) - Rapport du Directeur général: Le coût de la coercition
12 mai 2009
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Guide
Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non sexiste des emplois: Guide de mise en oeuvre
1 janvier 2009
Le présent guide a été élaboré dans le cadre du suivi du Plan d’action sur l’élimination de la discrimination (2004-2007) adopté à la suite du rapport global intitulé L’heure de l’égalité au travail. Il répond à une demande d’assistance technique de plus en plus importante de la part des gouvernements, des organisations de travailleurs et des organes tripartites qui s’occupent de questions relatives au travail et à la parité hommes/femmes. Ce guide s’adresse aux organisations d’employeurs et de travailleurs, aux responsables des organismes chargés des questions d’égalité, aux directeurs des ressources humaines, aux spécialistes des questions d’égalité entre hommes et femmes ainsi qu’aux praticiens en équité salariale.
2008
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Document de réunion
Résolutions adoptées par la Conférence internationale du Travail sa 97e session
22 août 2008
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Document de réunion
Promotion de l’emploi rural pour réduire la pauvreté
15 avril 2008
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Document de réunion
Rapport I(B): Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail
12 mars 2008
Liberté d’association: enseignements tirés de la pratique
2006
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Première édition
Manuel d’ergonomie pratique en 128 points: Solutions pratiques et faciles à mettre en oeuvre pour améliorer la sécurité et la santé au travail et les conditions de travail
31 décembre 2006
Cet ouvrage présente 128 interventions visant à générer des actions positives sans pour autant nécessiter de solutions coûteuses ni sophistiquées et met l'accent sur des solutions réalistes pouvant être appliquées avec souplesse pour de meilleures conditions de travail et une productivité plus élevée.
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Publication
La liberté syndicale - Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syndicale du Conseil d’administration du BIT. Cinquième édition (révisée), 2006
1 novembre 2006
Résume les décisions et principes du Comité de la liberté syndicale jusqu’au 339ème rapport (novembre 2005).
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Instrument normatif
La sécurité et la santé dans les mines de charbon souterraines
13 mai 2006
Le présent recueil, qui intègre les nombreux changements survenus dans cette industrie, l'évolution de la maind’oeuvre, du rôle des autorités compétentes, des employeurs, des travailleurs et de leurs organisations, ainsi que l’élaboration de nouveaux instruments de l’OIT sur la sécurité et la santé au travail, vise spécifiquement l’industrie de l’extraction du charbon dans les mines souterraines. Le recueil initial de directives pratiques sur la sécurité et la santé dans les mines de charbon avait été adopté par le Conseil d’administration en 1986. Les activités extractives à ciel ouvert sont traitées dans le "Recueil de directives pratiques sur la sécurité et la santé dans les mines à ciel ouvert" (1991). Le présent recueil se fonde sur les principes établis par les instruments internationaux concernant la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.
2005
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Publication
Directives conjointes OIT/OMS sur les services de santé et le VIH/sida
1 janvier 2005
Les présentes directives visent à promouvoir la gestion saine du VIH/sida dans les services de santé, notamment la prévention de l’exposition professionnelle. Elles ont en outre pour objectif de garantir aux travailleurs de la santé des conditions de travail décentes, sûres et saines, tout en assurant des soins efficaces, dans le respect des besoins et des droits des patients, notamment de ceux qui vivent avec le VIH/sida. Ces directives s’inspirent du principe fondamental selon lequel le processus d’élaboration et de mise en oeuvre des politiques devrait être le produit de consultations et d’une collaboration entre toutes les parties concernées, menées sur la base du dialogue social, et auxquelles doivent être associés dans toute la mesure possible les personnes et les travailleurs vivant avec le VIH/sida. Ces directives reflètent une approche du VIH/sida fondée sur les droits, selon ce que préconisent la Déclaration d’engagement et la communauté internationale dans son ensemble, et elles exposent en détail les instruments de l’OIT et de l’OMS portant sur le VIH/sida ainsi que la sécurité et la santé au travail.