2015

  1. Fiches techniques et vidéos sur la sécurité et santé au travail

    La sécurité et la santé sur les exploitations agricoles, à l’atelier de réparation automobile et en menuiserie

    14 octobre 2015

    Les fiches techniques et les vidéos sur la sécurité et santé au travail présentent des méthodes de travail sûres en fonction des dangers propres aux exploitations agricoles, aux ateliers de réparation automobile et dans les menuiseries. Ces fiches et vidéos sont destinées aux employeurs et aux travailleurs dans les micro- et petites entreprises, y compris ceux de l'économie informelle. Respecter l'information et les conseils y figurant vous permettra d’assurer la santé et sécurité de ceux qui travaillent dans ces secteurs.

  2. Rapport mondial de 2015 sur le travail des enfants

    Rapport mondial de 2015 sur le travail des enfants: Ouvrir aux jeunes la voie du travail décent

    10 juin 2015

    Le deuxième volume de la série « Rapport mondial de l'OIT sur le travail des enfants » met en évidence les liens étroits entre le travail des enfants et l’emploi des jeunes, et la nécessité d’approches politiques communes dans les pays où prévalent le travail des enfants et le chômage des jeunes.

  3. Guide pratique à l’intention des inspecteurs du travail

    Enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles

    25 février 2015

    Ce guide fournit aux inspecteurs des informations sur le fait qu’il est important de mener des enquêtes efficaces et de préparer des rapports, et il propose une méthodologie pour y parvenir.

  4. Rapport III (Partie 1B)

    Donner une voix aux travailleurs ruraux

    5 février 2015

2014

  1. Document de réunion

    Résolution concernant la deuxième discussion récurrente sur l’emploi

    16 juillet 2014

  2. Publication

    Guide sur la politique de l'emploi et les normes internationales du travail

    10 janvier 2014

2013

  1. Publication

    Economie informelle et travail décent : Guide de ressources sur les politiques soutenir les transitions vers la formalité

    15 novembre 2013

    Le présent Guide pratique, entièrement réalisé par le Département des politiques de l’emploi, est la première initiative visant à regrouper en un seul document une synthèse des connaissances, des innovations politiques et des bonnes pratiques facilitant la transition vers la formalité.

  2. Publication

    La dimension sociale des accords de libre-échange

    6 novembre 2013

    L'étude offre un panorama complet des accords de libre-échange en vigueur qui contiennent des dispositions relatives au travail et traite de leur impact sur les entreprises et les travailleurs. Il permet aussi de mesurer les difficultés issu d’une multitude d’accords de libre-échange incluant des clauses sociales différentes.

  3. Guide

    Egalité de rémunération - Guide d'introduction

    3 octobre 2013

    Veiller à ce que le travail réalisé par les femmes et les hommes soit évalué à sa juste valeur et mettre fin à la discrimination salariale est essentiel pour atteindre l’égalité entre hommes et femmes et constitue un élément clé du travail décent.

  4. Publication

    NOTE D’INFORMATION TECHNIQUE, "L’égalité hommes-femmes dans le dialogue social tripartite en Europe et en Asie Centrale"

    14 août 2013

    This technical brief presents unique data on the participation of men and women in tripartite social dialogue in 50 countries in Europe and Central Asia (ECA region). Despite tangible progress, women remain under-represented in national social dialogue institutions in the ECA region (18 per cent of participants). The target set by the United Nations of at least 30 per cent of women at decision-making level is achieved only in 15 per cent of social dialogue bodies. In 18 per cent of countries women are not represented at all. The best results are in Western Europe (17 per cent), followed by Eastern Europe and Central Asia (14 per cent), and Central and South Eastern Europe (8 per cent). More encouraging figures come from the analysis of the gender composition of tripartite delegations in the International Labour Conference. In 2012, the best result among regions was that of the European delegations (36 per cent), while the whole Conference registered 27 per cent women participants. The European Regional Conference in Oslo in 2013 gathered delegates from 42 countries out of whom 41 per cent were women. The brief concludes with some policy advice for further promoting gender equality in social dialogue institutions at national, regional and international level.