La remuneración de los trabajadores domésticos tiende a estar entre las más bajas del mercado laboral. Los bajos salarios se deben a la falta de reconocimiento del trabajo doméstico como trabajo real y a la exclusión de las protecciones del salario mínimo. El Convenio de la OIT 189, Art. 11, establece que los trabajadores domésticos deben ser pagados directamente en efectivo, regularmente, con límites estrictos en los pagos en especie en condiciones no menos favorables que las generalmente aplicables a otros trabajadores. Para ayudar a los mandantes a aplicar los principios de estos artículos, la OIT se ha dedicado a la investigación en torno a la remuneración, consolidada en los siguientes recursos.

Recursos útiles:

• Salarios mínimos para los trabajadores domésticos (Capitulo 8), Guía
• Remuneración en el Trabajo Doméstico, Trabajo doméstico - Nota de información Núm. 1
• The Long Journey Home: The Contested Exclusion and Inclusion of Domestic Workers from Federal Wage and Hour Protection in the United States, Working Paper
• Minimum wage setting practices in domestic work : An inter-state analysis of India, Working Paper
• Domestic work, wages, and gender equality: Lessons from developing countries, Working Paper