Actualité

Dernières nouvelles concernant la façon dont la pandémie de COVID-19 affecte le monde du travail et comment les travailleurs, les employeurs et les gouvernements unissent leurs forces pour y répondre.

Juin 2020

  1. Journée mondiale contre le travail des enfants

    Message conjoint de l'OIT et de l'UNICEF à l'occasion de la Journée mondiale contre le travail des enfants

    12 juin 2020

    La Journée mondiale contre le travail des enfants 2020 se concentre sur l'impact de COVID-19 sur le travail des enfants, tout en attendant avec impatience l'Année internationale pour l'abolition du travail des enfants, 2021. À l'occasion de la Journée mondiale, un document conjoint OIT-UNICEF intitulé «COVID-19 et travail des enfants: en temps de crise, il est temps d'agir» a été publié. Le document examine certains des principaux moyens par lesquels la pandémie est susceptible d'affecter les progrès vers l'éradication du travail des enfants.

  2. © Issouf Sanogo / AFP 2021

    COVID-19 et travail des enfants

    Selon l’OIT et l’UNICEF, le COVID-19 pourrait conduire des millions d’enfants supplémentaires à travailler

    12 juin 2020

    Le travail des enfants a baissé de 94 millions depuis 2000, un acquis qui est aujourd’hui menacé.

  3. © Arlington County 2021

    Blog

    Le lavage des mains au travail, la clé de la sécurité

    11 juin 2020

    Les normes internationales du travail de l’OIT constituent un guide essentiel pour assurer la sécurité des personnes qui commencent à regagner leur lieu de travail dans certaines régions du monde.

  4. Avis aux médias

    L’OIT et l’UNICEF évaluent l’impact de la crise du COVID-19 sur le travail des enfants

    10 juin 2020

  5. © Italian government 2021

    Journée mondiale de l'océan

    L’OIT appelle à laisser partir plus de 150 000 gens de mer actuellement bloqués à bord de navires en raison du COVID-19

    8 juin 2020

    Les gens de mer doivent être considérés comme des “travailleurs essentiels” afin qu’ils puissent rentrer chez eux sans encombre, souligne l’Organisation internationale du Travail.

  6. COVID-19: Soutenir l’emploi et les revenus

    Quelles sont les solutions politiques à la crise de l’emploi des jeunes liée au COVID-19?

    8 juin 2020

    Même dans les périodes fastes, les jeunes sont confrontés à une situation difficile sur le marché du travail. Avant la pandémie de la COVID-19, ils avaient trois fois plus de probabilités d’être au chômage que les adultes. La crise menace maintenant d’exacerber les inégalités existantes à l’intérieur des pays et entre les pays.

  7. © Gabriel Kamener, Sown Together 2021

    Journée mondiale de l’environnement

    Saisir le côté positif de la pandémie de COVID-19

    5 juin 2020

    Alors que les différents pays commencent à lever les restrictions imposées par le confinement, l’heure est venue de pérenniser les bienfaits pour l’environnement enregistrés pendant la pandémie.

  8. COVID-19: Stimuler l’économie et la demande de main-d'œuvre

    Une reprise verte après le COVID-19

    5 juin 2020

    La réponse des gouvernements à la pandémie du COVID-19 a mis en évidence les multiples liens entre santé humaine, environnement et emploi. Avec des emplois plus nombreux et meilleurs, des sociétés saines et résilientes, l’avenir du travail peut répondre aux besoins des générations futures.

  9. © N. Wicheanbut/Bangkok Post/AFP 2021

    Blog

    Pour qu’elle soit meilleure, la «nouvelle normalité» doit intégrer les personnes en situation de handicap

    4 juin 2020

    La crise du COVID-19 pose des problèmes particuliers pour les personnes en situation de handicap, mais les réformes des systèmes économiques et sociaux adoptées en réponse à la pandémie offrent l’occasion de construire une normalité meilleure et un avenir plus inclusif.

Mai 2020

  1. Mouvement Syndical

    Surmonter la crise du COVID-19: quelles mesures sont nécessaires?

    29 mai 2020

    Pour les travailleurs, quels risques et quelles opportunités présente la crise du COVID-19? Catelene Passchier, présidente du Groupe Travailleurs du Conseil d’administration de l’OIT, fait part de son point de vue sur les mesures nécessaires pour surmonter la pandémie de COVID-19. Elle appelle également à une meilleure régulation du travail numérique et à un renforcement du travail social et du tripartisme pour garantir la justice sociale et un travail décent pour tous.

  2. © Wayne Grazio 2021

    COVID-19: Protéger les travailleurs sur leur lieu de travail

    OIT: Plus d'un jeune sur six se retrouve sans emploi en raison de la crise du COVID-19

    27 mai 2020

    La dernière analyse de l'OIT sur l'impact du COVID-19 sur le marché du travail révèle l'effet dévastateur et disproportionné qu’a eu la pandémie sur les jeunes travailleurs, et analyse la mise en place de mesures appropriées afin de garantir un retour au travail dans un environnement sûr.

  3. Blog

    La grippe espagnole et le COVID-19 – Y a-t-il des leçons à tirer pour le monde du travail?

    27 mai 2020

    En 1918, l’épidémie de grippe espagnole a décimé les populations du monde entier et, comme la pandémie de COVID, elle a eu un impact majeur sur l’emploi, en particulier dans les communautés les plus pauvres et les plus vulnérables.

  4. © Scott Lewis 2021

    Blog

    Comment veiller à ce que les travailleurs âgés participent pleinement à la reprise après la pandémie

    25 mai 2020

    Les travailleurs âgés sont une ressource précieuse pour les entreprises, pourtant l’histoire récente a montré que beaucoup d’entre eux risquent de perdre leur emploi, en raison de la crise et de la récession.

  5. Note aux journalistes

    L’OIT publie des données sur l'impact dévastateur de la COVID-19 sur l’emploi des jeunes

    25 mai 2020

  6. COVID-19 et l'égalité de genre

    Obtenir l’égalité entre les femmes et les hommes pour améliorer l’avenir des femmes au travail

    22 mai 2020

    Malgré le COVID-19, beaucoup de femmes de l’économie informelle ont continué à travailler, en mettant leur santé en danger, alors que de nombreuses femmes ont un emploi dans des secteurs où le risque de pertes d’emploi ou de réduction du nombre d’heures de travail est élevé. Il est essentiel d’obtenir l’égalité entre les femmes et les hommes dans la réponse au COVID-19 pour veiller à un retour à une normalité meilleure.