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Últimas noticias sobre la repercusión de la pandemia del COVID-19 en el mundo del trabajo y los esfuerzos que aúnan trabajadores, empleadores y gobiernos para afrontar la situación.

Junio 2020

  1. COVID-19:  Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo

    Los trabajadores migrantes merecen un trato ecuánime durante la pandemia de la COVID-19

    22 de junio de 2020

    Nunca ha sido más importante hacer hincapié en los derechos de los trabajadores migrantes que durante la pandemia de la COVID-19, según afirma Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional.

  2. © ian munroe 2020

    Blog

    Nada que ver con lo habitual: Cómo la COVID-19 puso de manifiesto el futuro del trabajo

    22 de junio de 2020

    Millones de personas del mundo han estado trabajando a distancia debido a la pandemia de la COVID-19. ¿Podría ser este “nada que ver con lo habitual” el futuro del trabajo?

  3. Nota para la prensa

    La OIT evalúa el impacto de la COVID-19 sobre los trabajadores migrantes

    22 de junio de 2020

  4. © Sambrian Mbaabu / World Bank 2020

    COVID-19: Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo

    La COVID-19 provoca una crisis sin precedentes, y las medidas de confinamiento afectan a casi todos los trabajadores y las empresas

    19 de junio de 2020

    En una nueva nota de información sobre el mundo del trabajo y la COVID-19 elaborada en colaboración con la OIT, el Secretario General de las Naciones Unidas pide prestar apoyo inmediato a los trabajadores en situación de riesgo, las empresas, los empleos y los ingresos.

  5. COVID-19: Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo

    Un mundo del trabajo libre de violencia y acoso

    19 de junio de 2020

    La violencia y el acoso en el mundo del trabajo deben acabar. Hace un año, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores de todo el mundo tomaron medidas para hacer precisamente eso, en adoptar el Convenio sobre la violencia y el acoso (núm.190) y la Recomendación que lo complementa. Ahora es el momento para que todos los países hagan realidad este derecho para todos, ratificando este tratado internacional y creando un mundo de trabajo libre de violencia y acoso.

  6. © A. Mirza / ILO 2020

    Blog

    La COVID-19 muestra por qué las trabajadoras domésticas necesitan los mismos derechos y protecciones que los demás

    16 de junio de 2020

    La pandemia de la COVID-19 ha tenido una repercusión devastadora en los medios de vida de las trabajadoras domésticas.

  7. © I. Bonham / ILO 2020

    COVID-19: Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo

    La COVID-19 pone en jaque el sustento de más de 55 millones de personas dedicadas al trabajo doméstico

    16 de junio de 2020

    En el noveno aniversario de la adopción del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, nuevas estimaciones de la OIT ponen de manifiesto el riesgo que corren estos trabajadores debido a la pandemia de la COVID-19.

  8. COVID-19: Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo

    La OIT respalda el sector agrícola de Jordania durante la pandemia de la COVID-19

    15 de junio de 2020

    Como parte de su respuesta a la COVID-19 en Jordania, la OIT trabaja con comités laborales y propietarios de granjas para concienciar y proteger a los trabajadores agrícolas.

  9. COVID-19: Apoyar el empleo y los ingresos

    Transformación de la producción para luchar contra el COVID-19 en Moldova

    15 de junio de 2020

    La actividad habitual de la pequeña empresa de Mihai Balan, situada en el sur de Moldova, es la producción de souvenirs decorativos, pero a raíz de la pandemia del COVID-19, ha transformado su producción para fabricar viseras destinadas a los trabajadores sanitarios de primera línea.

  10. ONU Mujeres-OIT-CEPAL

    La situación de precariedad en las trabajadoras domésticas en América Latina y el Caribe se acentúa frente a la crisis de COVID-19

    12 de junio de 2020

    Según estimaciones de la OIT, el 70% de las trabajadoras domésticas en la región ya se han visto afectadas por las medidas tomadas para contener la pandemia.

  11. Día mundial contra el trabajo infantil

    Mensaje conjunto de la OIT y UNICEF para conmemorar el Día mundial contra el trabajo infantil

    12 de junio de 2020

    El Día Mundial contra el Trabajo Infantil 2020 se centra en el impacto de COVID-19 en el trabajo infantil, mientras espera el Año Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil, 2021. Con motivo del Día Mundial, se publica un documento conjunto de la OIT y UNICEF titulado "COVID-19 y trabajo infantil: En tiempos de crisis, es hora de actuar". El documento analiza algunas de las principales formas a través de las cuales es probable que la pandemia afecte el progreso hacia la erradicación del trabajo infantil.

  12. © Issouf Sanogo / AFP 2020

    COVID-19 y trabajo infantil

    Según la OIT y UNICEF, millones de niños podrían verse obligados a realizar trabajo infantil como consecuencia de la COVID-19

    12 de junio de 2020

    El trabajo infantil ha disminuido en 94 millones desde 2000, algo que ahora podría verse amenazado.

  13. Nota técnica CEPAL-OIT

    Crisis provocada por COVID-19 podría causar aumento significativo del trabajo infantil en América Latina y el Caribe

    11 de junio de 2020

    Impactos de la pandemia podrían causar que más de 300.000 niñas, niños y adolescentes se vean obligados a trabajar, destaca un análisis de CEPAL y OIT que considera imperativo adoptar medidas para enfrentar esta situación.

  14. © Arlington County 2020

    Blog

    Lavarse las manos en el trabajo: La clave para mantenerse a salvo

    11 de junio de 2020

    Las normas internacionales del trabajo de la OIT proporcionan una guía crucial para mantenerse a salvo cuando empieza el regreso al lugar de trabajo en algunas partes del mundo.

  15. Aviso a los medias

    La OIT y el UNICEF evalúan las repercusiones de la crisis de la COVID-19 en el trabajo infantil

    10 de junio de 2020

  16. © Italian government 2020

    Día Mundial de los Océanos

    OIT: Liberar a más de 150.000 marinos atrapados a bordo de buques a causa de la COVID-19

    8 de junio de 2020

    Se debería tratar a los marinos como “trabajadores esenciales” para que pudieran regresar a su hogar con seguridad, indica la Organización Internacional del Trabajo.

  17. COVID-19: Apoyar el empleo y los ingresos

    ¿Qué soluciones políticas para afrontar la crisis de empleo juvenil provocado por la COVID-19?

    8 de junio de 2020

    Los jóvenes deben afrontar complejas situaciones en el mercado laboral aun en períodos de bonanza. Antes de la pandemia de la COVID-19 eran tres veces más proclives que los adultos a estar desempleados. La crisis amenaza ahora con exacerbar la desigualdad entre países y a escala nacional.

  18. © Gabriel Kamener, Sown Together 2020

    Día Mundial del Medio Ambiente

    Intentar aprovechar lo bueno de la pandemia de la COVID-19

    5 de junio de 2020

    El levantamiento paulatino de las restricciones de confinamiento en los países brinda la oportunidad de aprovechar los avances medioambientales logrados durante la pandemia.

  19. COVID-19: Estimular la economía y la demanda de mano de obra

    Recuperación ecológica frente a la COVID-19

    5 de junio de 2020

    Las medidas de respuesta que adoptan los gobiernos frente a la pandemia de la COVID-19 han puesto de manifiesto los vínculos que existen entre salud humana, medio ambiente y empleo. Con el aumento de la cantidad de empleos y de su calidad, así como la mejora de la salud y la resiliencia de las sociedades, el futuro del trabajo puede satisfacer las necesidades de las generaciones futuras.

  20. © N. Wicheanbut/Bangkok Post/AFP 2020

    Blog

    Si queremos que la “nueva normalidad” sea mejor debemos incluir a las personas con discapacidad

    4 de junio de 2020

    La crisis de la COVID-19 plantea desafíos particulares a las personas con discapacidad, pero las reformas de los sistemas económicos y sociales en respuesta a la pandemia ofrecen la oportunidad de construir una “normalidad” mejor y un fututo más inclusivo.