Quoi de neuf

  1. Publication

    Les fondamentaux de l’administration du travail

    17 octobre 2011

    Un mécanisme d’administration du travail bien coordonné, professionnel et efficient est essentiel pour une gouvernance efficace du marché du travail. Ce volume original fixe clairement le rôle, les fonctions et l’organisation de l’administration du travail, mettant en lumière la relation entre politique sociale et politique économique ...

  2. Questionnaire

    Formulaire de rapport pour l'étude d'ensemble sur Convention (N° 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978, Recommandation (N° 159) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978, Convention (N° 154) sur la négociation collective, 1981 et Recommandation (N° 163) sur la négociation collective, 1981

    22 septembre 2011

  3. Publication

    Résumé exécutif - Le rôle de la négociation collective dans l’économie mondiale: négocier pour la justice sociale [The Role of Collective Bargaining in the Global Economy]

    30 mai 2011

  4. Document de réunion

    Rapport I(B) - L’égalité au travail: un objectif qui reste à atteindre - Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail

    27 avril 2011

  5. Publication

    Les accords de partenariat economique et le travail décent : quels enjeux pour l’Afrique de l’ouest et l’Afrique centrale ?

    2 juillet 2010

    Document de travail de l'Emploi No. 60 (Employment Working Paper No. 60)

  6. 307e session du Conseil d’administration

    Une Commission d’enquête du BIT souligne le rôle du processus de réconciliation et d’apaisement dans la garantie des droits de la liberté syndicale au Zimbabwe

    29 mars 2010

    Une Commission d’enquête du BIT a récemment publié un rapport intitulé «Vérité, réconciliation et justice au Zimbabwe». La commission d’enquête indépendante, composée d’experts indépendants de haut niveau, a été mandatée pour examiner l’observation par le Zimbabwe de la convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, et de la convention (n° 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949, suite aux plaintes déposées par 13 délégués travailleurs et 13 délégués employeurs à la 97e session de la Conférence internationale du Travail de juin 2008.

  7. Publication

    Les stratégies mondiales de gestion de capital et réponses des syndicats: Négociation collective et coopération syndicale internationale

    1 décembre 2009

    Journal international de recherche syndicale,2009 Vol. 1, numéro 2: Ce nouveau numéro présente une collection d'articles qui analysent en détail les stratégies des capitaux mondiaux et leur impact sur les travailleurs, ainsi que les réactions des syndicats face à ces stratégies, en particulier les réponses liées à l'élaboration de la négociation collective au niveau transnational.

  8. Négociation collective

    La concertation au service de la justice sociale: la négociation collective en période de crise

    19 novembre 2009

    Cette année marque le 60e anniversaire de la convention (no 98) de l’OIT sur le droit d’organisation et de négociation collective. Si les choses ont beaucoup évolué depuis l’adoption de cette convention en 1949, la négociation collective demeure un droit fondamental et un outil précieux pour améliorer les revenus et les conditions de travail et faire avancer la justice sociale. BIT en ligne s’est entretenu avec Susan Hayter, spécialiste en matière de relations professionnelles au BIT, sur les récentes tendances et innovations dans le domaine de la négociation collective à l’échelle mondiale, y compris dans le contexte de la crise économique; autant de questions seront débattues lors d’une réunion de l’OIT à Genève en novembre.

  9. Publication

    Du droit de «se coaliser» au droit de s’organiser

    1 août 2009

    Dès 1750 environ, les travailleurs avaient commencé à s’organiser en Europe. Les gouvernements et les employeurs avaient réagi rapidement; des lois et des règlements furent adoptés pour restreindre ces activités.

  10. Document de réunion

    Rapport I(B) - Rapport du Directeur général: Le coût de la coercition

    12 mai 2009