Documentos de reuniones

Septiembre 2020

  1. GB.340/INS/12

    Informe de situación del seguimiento de la Resolución relativa a las demás medidas sobre la cuestión de Myanmar adoptadas por la Conferencia en su 102.ª reunión (2013)

    25 de septiembre de 2020

    En este documento se facilita información actualizada sobre los avances observados respecto de cuestiones relacionadas con las actividades de la OIT, en particular la eliminación del trabajo forzoso, la libertad sindical y de asociación, la creación de un mecanismo de presentación de quejas eficaz y la reforma de la legislación laboral (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 42). Nota: El examen de este punto, inscrito en el orden del día de la 338.ª reunión (marzo de 2020) del Consejo de Administración, se ha aplazado a la presente reunión. Este documento es una versión revisada del GB.338/INS/10, que se ha actualizado para tener en cuenta los acontecimientos acaecidos desde marzo de 2020.

  2. GB.340/PFA/8

    Informe del Comité Consultivo de Supervisión Independiente

    21 de septiembre de 2020

    Adjunto al presente documento se transmite el informe de 2020 del Comité Consultivo de Supervisión Independiente (IOAC), para debate y orientación. Se invita al Consejo de Administración a que apruebe la propuesta de revisión del mandato del IOAC (véase el proyecto de decisión en el párrafo 5). Nota: El examen de este punto, inscrito en el orden del día de la 338.ª reunión (marzo de 2020) del Consejo de Administración, se ha aplazado a la presente reunión. Este documento es una versión revisada del documento GB.338/PFA/6, que se ha actualizado para tener en cuenta los acontecimientos acaecidos desde marzo de 2020. Se han introducido enmiendas en el párrafo 13 del anexo I y del anexo II.

  3. GB.340/PFA/9

    Informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2019

    21 de septiembre de 2020

    El presente documento contiene el informe del Auditor Interno Jefe sobre las actividades de la Oficina de Auditoría Interna y Control, en particular los principales resultados de las tareas de auditoría interna e investigación efectuadas en 2019, para su examen por el Consejo de Administración. Nota: El examen de este punto, inscrito en el orden del día de la 338.ª reunión (marzo de 2020) del Consejo de Administración, se ha aplazado a la presente reunión. El contenido del documento es exactamente el mismo que el del documento GB.338/PFA/7.

  4. GB.340/PFA/13/2

    Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT - Reconocimiento de la competencia del Tribunal por la Comunidad del Pacífico

    21 de septiembre de 2020

    En este documento se presenta una propuesta relativa a la aprobación del reconocimiento de la competencia del Tribunal por una organización internacional (véase el proyecto de decisión, párrafo 8).

  5. GB.340/INS/8

    Informe de la 14.ª Reunión Regional Africana (Abiyán, 3-6 de diciembre de 2019)

    21 de septiembre de 2020

    El presente documento contiene el informe final de la 14.ª Reunión Regional Africana, que se celebró en Abiyán del 3 al 6 de diciembre de 2019. En el anexo I se presentan las conclusiones de la Reunión — Déclaration d’Abidjan. Vers plus de justice sociale: façonner l’avenir du travail en Afrique/Abidjan Declaration. Advancing Social Justice: Shaping the future of work in Africa —, y el anexo II contiene el informe de la Comisión de Verificación de Poderes de la Reunión. Se invita al Consejo de Administración a que examine el proyecto de decisión que figura en el párrafo 232 del presente documento. Nota: El examen de este punto, inscrito en el orden del día de la 338.ª reunión (marzo de 2020) del Consejo de Administración, se ha aplazado a la presente reunión. El contenido del documento es exactamente el mismo que el del documento GB.338/INS/4.

  6. GB.340/INS/9

    Política y estrategia de la OIT para la inclusión de las personas con discapacidad

    21 de septiembre de 2020

    En el presente documento se exponen los fundamentos de una política de la OIT para la inclusión de las personas con discapacidad que refleja el compromiso de la Organización para integrar plenamente a estas personas. Asimismo, se proponen la estructura y las prioridades de esa política, y se presenta el marco de las estrategias plurianuales que permitirán aplicarla, en particular con miras a la ejecución de la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad, de reciente adopción. Se invita al Consejo de Administración a solicitar al Director General que complete esta política de la OIT y la aplique con arreglo a las pautas de orientación que aquél le señale. También se le invita a dar instrucciones a la Oficina para instituir estrategias plurianuales de aplicación de dicha política, realizar el seguimiento correspondiente e informar periódicamente al Consejo de Administración de los avances registrados y los aspectos que podrían mejorarse. Finalmente, se invita al Consejo de Administración a solicitar al Director General que tome en consideración las pautas de orientación que le señale, para dar cumplimiento al mandato de la OIT consistente en promover la inclusión de las personas con discapacidad en la aplicación de los planes estratégicos de la Organización y de los programas y presupuestos correspondientes, y que propicie la consignación de recursos presupuestarios (véase el proyecto de decisión en el párrafo 9). Nota: El examen de este punto, inscrito en el orden del día de la 338.ª reunión (marzo de 2020) del Consejo de Administración, se ha aplazado a la presente reunión. Este documento es una versión revisada del documento GB.338/INS/8, que se ha actualizado para tener en cuenta los acontecimientos acaecidos desde marzo de 2020. Se han introducido enmiendas en los párrafos 7, 8 y 9, b).

  7. GB.340/INS/7

    Informe de mitad de período sobre la aplicación del Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género 2018-2021

    21 de septiembre de 2020

    En este documento se presentan las medidas aplicadas con arreglo a la decisión, basada en tres puntos, adoptada en marzo de 2018 por el Consejo de Administración en su 332.ª reunión, relativa al Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género 2018-2021. En él se describe cómo se finalizó y aplicó el Plan de acción; se resumen los resultados a mitad de período del seguimiento de la aplicación del Plan de acción; y se facilita información detallada sobre la solicitud formulada por el Consejo de Administración al Director General para que tomara en consideración sus orientaciones a la hora de dar cumplimiento al mandato de la OIT de promover la igualdad de género en la aplicación del Plan estratégico de la OIT para 2018-2021 y los dos documentos de Programa y Presupuesto correspondientes, y de prever la asignación de recursos extrapresupuestarios. En el marco de este balance a mitad de período, se solicitan orientaciones sobre la ejecución de la fase del Plan de acción correspondiente a 2020-2021, así como sobre el enfoque propuesto para el siguiente Plan de acción, teniendo en cuenta la reforma de las Naciones Unidas (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 27). Nota: El examen de este punto, inscrito en el orden del día de la 338.ª reunión (marzo de 2020) del Consejo de Administración, se ha aplazado a la presente reunión. El contenido del documento es exactamente el mismo que el del documento GB.338/INS/7.

  8. GB.340/PFA/5

    Aplicación del programa de la OIT en 2018-2019

    21 de septiembre de 2020

  9. Documento de reunión

    Proyecto de Informe. Foro de diálogo mundial sobre el trabajo decente en el mundo del deporte (Ginebra, 20-22 de enero de 2020)

    3 de septiembre de 2020

Agosto 2020

  1. GB.338 Actas (Rev.5 - 28/08/2020)

    Actas de la 338.ª reunión del Consejo de Administración

    28 de agosto de 2020

    1) Consecuencias de la ausencia de celebración de la 338.ª reunión del Consejo de Administración en marzo de 2020 y evolución subsiguiente de la situación. 2) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito del viernes 20 de marzo de 2020. 3) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito del viernes 27 de marzo de 2020. 4) Aplazamiento de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo y cancelación de las correlativas reuniones 338.ª bis y 339.ª del Consejo de Administración (3 de abril de 2020). Secciones añadidas en la versión "Rev.2" de 1/07/2020: 5) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito, 8 de mayo de 2020. 6) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito, 15 de mayo de 2020. Sección añadida en la versión "Rev.3" de 10/07/2020: 7) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito, 25 de mayo de 2020. Secciones añadidas en la versión "Rev.4" de 24/07/2020: 8) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito, 3 de junio de 2020. 9) Decisiones por correspondencia sobre varios puntos del orden del día de la 338.ª reunión y puntos inscritos a raíz del aplazamiento de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Secciones añadidas en la versión "Rev.5" de 28/08/2020: 10) Actas de la reunión de la Mesa del Consejo de Administración y de los miembros del Grupo de Selección tripartito, 16 de julio de 2020. 11) Decisiones por correspondencia sobre la elección de los miembros de la Mesa del Consejo de Administración y el aplazamiento de varias reuniones oficiales

Julio 2020

  1. Informe financiero de 2019

    Informe financiero y estados financieros consolidados y comprobados del año que finalizó el 31 de diciembre de 2019 e Informe del Auditor Externo

    23 de julio de 2020

Junio 2020

  1. GB.338/INS/16/1/decision

    Decisión sobre la composición de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones

    11 de junio de 2020

  2. GB.338/POL/4/decision

    Decisión sobre los preparativos para la V Conferencia Mundial sobre el Trabajo Infantil

    11 de junio de 2020

  3. GB.338/POL/3/decision

    Decisión sobre las reuniones sectoriales celebradas en 2019 y propuestas para 2020-2021

    11 de junio de 2020

    Revisada el 11 de junio para añadir el apartado ii) adoptado por correspondencia

  4. GB.338/POL/3 (Rev.1)

    Reuniones sectoriales celebradas en 2019 y propuestas para 2020-2021

    3 de junio de 2020

    Se invita al Consejo de Administración a que apruebe la publicación y difusión de las directrices sobre la promoción del trabajo decente y la seguridad vial en el sector del transporte y las actas resumidas de las labores de la Reunión de expertos para adoptar las directrices (sección I). También se invita al Consejo de Administración a que tome una decisión con respecto al nombramiento de los presidentes de las cinco reuniones técnicas que se celebrarán en 2020-2021, las disposiciones para dos reuniones que se celebrarán en el primer semestre de 2021 y la inclusión de una reunión adicional en el programa de reuniones sectoriales para 2020-2021 (sección II) (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 11). En la versión revisada de fecha 3 de junio de 2020, se ha actualizado la lista de reuniones del anexo II para reflejar los aplazamientos en la programación causados por la pandemia de COVID-19.

Mayo 2020

  1. Memoria del Director General/Anexo

    La situación de los trabajadores de los territorios árabes ocupados

    27 de mayo de 2020

Abril 2020

  1. Minutes of the 338th Session of the ILO Governing Body

    Anexo II.Consideración del aplazamiento de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

    16 de abril de 2020

  2. Minutes of the 338th Session of the ILO Governing Body

    Anexo III. Votación por correspondencia sobre el aplazamiento de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

    16 de abril de 2020

    - Carta de 30 de marzo de 2020 a los miembros del Consejo de Administración. - Resultados de la votación.

  3. Documento de reunión

    El futuro del trabajo en la industria automotriz y la necesidad de invertir en la capacidad de las personas y el trabajo decente y sostenible

    15 de abril de 2020

    Documento temático para la Reunión técnica sobre el futuro del trabajo en la industria automotriz (Ginebra, 4-8 de mayo de 2020)

  4. Minutes of the 338th Session of the ILO Governing Body

    Anexo I.Delegación de autoridad en la Mesa del Consejo de Administración

    9 de abril de 2020

    - Carta de 15 de marzo a los miembros del Consejo de Administración - Resultados de la votación por correspondencia