Revue Internationale du Travail

La Revue Internationale du Travail est une publication multidisciplinaire d’audience mondiale, à comité de lecture, qui traite du travail et de l’emploi. Créée en 1921, sur décision du Conseil d’administration du Bureau International du Travail (BIT), elle paraît chaque trimestre en anglais, français et espagnol, sous la responsabilité du Département de la recherche du BIT.

La Revue Internationale du Travail a pour vocation d’enrichir la recherche universitaire, d’alimenter les débats et d’éclairer les décisions dans tous les domaines d’étude relatifs au monde du travail, tels que l’économie, le droit, les relations professionnelles, la politique sociale, la sociologie ou l’histoire, en publiant et rassemblant les travaux inédits d’universitaires et de spécialistes de ces disciplines. La Revue propose aussi des comptes rendus sur des questions d’actualité et des notes de lecture sur des ouvrages récents qui présentent un intérêt particulier pour son lectorat. Plus d’information...

Appel à contributions en vue de la publication d’un numéro spécial de la Revue internationale du Travail sur le thème: «Un monde du travail confronté à des crises interdépendantes»

Pour les besoins de ce numéro spécial, qui aura un caractère interdisciplinaire et sera publié en français, en anglais et en espagnol, la Revue internationale du Travail souhaite recevoir des projets d’articles sur les stratégies visant à lutter contre les effets de crises multiples et interdépendantes sur les individus, notamment dans le domaine du travail.

Les propositions pourront relever de toutes les disciplines en rapport avec le monde du travail, à savoir, notamment, l’économie, le droit, l’analyse des relations professionnelles, les sciences politiques, la politique sociale, la sociologie, les études psychosociales, les études de l’environnement et l’histoire. Elles devront enrichir véritablement la littérature dans le domaine d’étude et déboucher sur des enseignements généraux sur la politique à mener dans les contextes qui s’y prêtent.

Délai pour la présentation des résumés des articles: 31 janvier 2023.

Appel à contributions

Centenaire de la Revue
L’année 2021 a marqué le centième anniversaire de la Revue internationale du Travail. Pour célébrer cet événement, la Revue a présenté son histoire et les contributions multidisciplinaires qu’elle a apportées à la recherche académique et aux débats sur l’action publique au niveau mondial. Elle a proposé notamment une chronologie interactive, qui permet de découvrir les personnalités et événements qui l’ont façonnée au cours des cent années écoulées, ainsi qu’une Collection du centenaire. Cette collection est composée d’un article qui revisite l’histoire de la Revue et de numéros spéciaux du centenaire publiés sous la direction de rédacteurs invités et portant sur des thématiques récurrentes et toujours d’actualité auxquelles ont été consacrés des articles parus dans la Revue.

Dernier numéro

  1. Vol. 161 (2022), n° 4

    • Introduction – Droit du travail et segmentation juridique: les différents modèles à l’oeuvre dans le monde (Ulrich MÜCKENBERGER et Irene DINGELDEY)
    • La législation du travail et son influence sur la segmentation du marché du travail en Amérique latine (Graciela BENSUSÁN AREOUS)
    • La segmentation du marché du travail en Afrique australe et son incidence sur les travailleurs vulnérables (Elmarie FOURIE et Marius VAN STADEN)
    • La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam (Sean COONEY)
    • Une réalité en noir et blanc, ou en plusieurs nuances de gris? La segmentation juridique et son effet sur la segmentation du marché du travail en Europe (Irene DINGELDEY et Jean-Yves GERLITZ)
    • Segmentation juridique et colonialisme en Afrique subsaharienne: l’informalité comme héritage d’une norme du travail basée sur l’exploitation (Heiner FECHNER)
    • Segmenter ou égaliser: le poids de deux modèles dans la pratique normative de l’OIT (Jenny HAHS et Ulrich MÜCKENBERGER)
    • La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail (Judy FUDGE et Guy MUNDLAK)

À propos de la Revue

  1. Orientation et thématiques
  2. Comité de rédaction
  3. Conseil scientifique
  4. Équipe éditoriale

Numéros

  1. Téléchargements (Wiley)
  2. Sommaires des numéros précédents

Informations à l’intention des auteurs

  1. Soumission de manuscrits
  2. Proposition de numéros spéciaux
  3. Proposition de notes de lecture

Références, résumés et indexation

  1. Références bibliographiques
  2. Résumés et indexation 

  1. Abonnements

    Toute demande d’abonnement doit être adressée à Wiley.

Coordonnées

Unité de la Revue internationale du Travail (REVUE)
Département de la recherche (RESEARCH)

Bureau international du Travail
4, route des Morillons
Genève
Suisse
1211

Téléphone : +41 22 799 76 64
Courriel : revue@ilo.org
Site web : https://www.ilo.org/revue