Revista Internacional del Trabajo

La Revista Internacional del Trabajo (RIT) es una publicación multidisciplinaria revisada por pares de alcance internacional en el ámbito de los estudios laborales y del empleo. Creada en 1921 por decisión del Consejo de Administración de la OIT, se publica trimestralmente en español, inglés y francés y es editada y administrada por el Departamento de Investigaciones de la OIT.

La RIT tiene como objetivo fomentar la investigación académica reuniendo y divulgando trabajos originales de investigadores y expertos en todos los ámbitos que abordan el mundo del trabajo, como la economía, el derecho, las relaciones laborales, la política social, la sociología y la historia, alimentando así el debate político y facilitando la toma de decisiones en todo lo relativo al trabajo y al empleo. La RIT también publica informes concisos sobre cuestiones de actualidad y reseñas de libros e informes recientes considerados de interés para los especialistas. Más información

Centenario de la Revista Internacional del Trabajo

En 2021 se conmemora el centenario de la Revista Internacional del Trabajo (RIT). Con motivo de esta efeméride, a lo largo del año se recordarán los hitos más destacados de su historia y sus contribuciones multidisciplinarias a la investigación académica y al debate de políticas desde una perspectiva mundial. A tal efecto, se presentará una cronología interactiva de las personas y los acontecimientos que han dado forma a la RIT en sus cien años de historia. Además, se publicará la Colección del Centenario, que constará de un artículo de fondo sobre la historia de la RIT y de varios números monográficos, a cargo de editores invitados, sobre temas recurrentes de antigua raigambre en la revista. El primero de esos números monográficos virtuales se publicará en breve.

Último número

  1. Vol. 140 (2021), núm. 1

    • El trabajo no es una mercancía. Contenido y sentido del trabajo en el siglo XXI (Alain SUPIOT)
    • El factor ecológico: desglosando el crecimiento del empleo verde (Nick SOFRONIOU y Pauline ANDERSON)
    • Efectos de la negociación colectiva e individual en el rendimiento empresarial. Análisis exhaustivo de la incidencia de diversos sistemas de negociación en la productividad laboral (Nils BRAAKMANN y Bernd BRANDL)
    • Evaluación de los trabajadores por los clientes: Reputación digital y Reglamento General de Protección de Datos de la UE (Adrián TODOLÍ SIGNES)
    • Tareas, ocupaciones y salarios en países de la OCDE (Tommaso AGASISTI, Geraint JOHNES y Marco PACCAGNELLA)
    • Upskilling y cambios distributivos en la cadena global de valor de la industria electrónica  (Josep LLADÓS MASLLORENS, Antoni MESEGUER ARTOLA y Jordi VILASECA REQUENA)
    • Buenos y malos empleos informales en Indonesia (Christine ABLAZA, Mark WESTERN y Wojtek TOMASZEWSKI)

  1. Suscripciones

    Si desea suscribirse a la RIT, envíe su solicitud a Wiley.

Contacto Internacional

Unidad de la Revista Internacional del Trabajo (REVUE)
Departamento de Investigaciones de la OIT

4 route des Morillons
Ginebra
Suiza
1211


Tel : +41 22 799 7664
Correo electrónico : revue@ilo.org
Página web : https://www.ilo.org/revue