Cette publication donne un aperçu très utile des principaux instruments juridiques, des politiques et des initiatives en vigueur au niveau international en matière de droits des personnes handicapées en portant une attention particulière à la question de l'emploi et du travail. Elle porte sur les différentes options à disposition des personnes handicapées souhaitant travailler dans le secteur ouvert/compétitif, dans celui de l'emploi protégé ou assisté ou dans des entreprises à caractère social, et elle examine les tendances observées dans chacun de ces secteurs en mettant en relief les principales questions qui se posent dans chacun d'eux.

Cet ouvrage traite également des approches les plus importantes adoptées au niveau national pour aider les personnes handicapées à obtenir un travail ou un emploi, à le conserver et à avancer professionnellement ; y compris la législation ; les services d'emploi ; la formation professionnelle ; la gestion du handicap sur le lieu de travail ; les services d'appui financiers, techniques et personnels ; et les mesures de persuasion. Il touche également à la question des processus de consultation, de collecte d'informations, de suivi et d'évaluation.

Outre une définition des concepts clés, la publication propose également un plan d'action pour l'application de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), 2006, et de ses dispositions consacrées au travail et à l'emploi.