Marzo 2005

1. 

   Publicación

   Alianza global contra el trabajo forzoso. Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo Informe del Director-General, 2005

   1 de marzo de 2005

   Este innovador informe es el más completo que existe hasta la fecha acerca del trabajo forzoso contemporáneo.

Febrero 2005

1. Publicación

   Nota sobre las labores. Reunión tripartita sobre la promoción de una globalización justa en el sector de los textiles y el vestido tras la expiración del Acuerdo Multifibras. Informe TMTC-PMFA/2005/8

   15 de febrero de 2005

Enero 2005

1. Publicación

   Anuario de Estadísticas del Trabajo 2004

   19 de enero de 2005

2. Publicación

   Economía informal, Trabajo no declarado y Administración del Trabajo

   1 de enero de 2005

Diciembre 2004

1. Publicación

   Estadísticas sobre salarios y horas de trabajo por ocupación y precios de artículos alimenticios

   8 de diciembre de 2004

Noviembre 2004

1. Publicación

   Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l'avenir. Mélanges en l'honneur de Nicolas Valticos (E/F/S)

   18 de noviembre de 2004

   Comprises a collection of legal essays in honour of former ILO Assistant Director-General, Nicolas Valticos (1918-2003). Twenty-nine articles exclusively dedicated to standard-setting and supervision of international, labour standards. Contributions arranged in five thematic categories: The supervisory system; Freedom of association; International labour standards and internal legal order; Constitutional theory and current issues; Future perspectives on standards.

2. Publicación

   Formación de jóvenes en alternancia. Una apuesta pedagógica innovadora

   17 de noviembre de 2004

   En el presente documento se exponen los resultados de las investigaciones socioacadémica sobre la eficacia de la aplicación de la metodología de alternancia como proyecto piloto realizado en el Centro de Capacitación y Producción (CECAP) dependiente del Ministerio de Educación y Cultura del Uruguay.

Octubre 2004

1. Publicación

   Mutuales de salud y asociaciones de microempresarios. Guía

   25 de octubre de 2004

   Combinar en un mismo enfoque la creación de empleos y el acceso a la protección social constituye un punto clave en la promoción del trabajo decente.En la mayoría de los países en desarrollo, las microempresas desempeñan un papel muy importante en la creación de empleos. Una parte considerable de estas microempresas operan en la economía informal. Es allí, sin embargo, donde las carencias de protección social son las más grandes y donde se dan las consecuencias más graves. Por una parte, las condiciones de trabajo son particularmente difíciles, lo cual aumenta de modo considerable los riesgos de salud; por otra, la enfermedad tiene muy a menudo repercusiones importantes en la vida y el rendimiento de las microempresas, muchas de las cuales se encuentran de por sí en situación precaria.

2. Publicación

   Mutuales de salud y asociaciones de microempresarios. Guía

   25 de octubre de 2004

   Combinar en un mismo enfoque la creación de empleos y el acceso a la protección social constituye un punto clave en la promoción del trabajo decente.En la mayoría de los países en desarrollo, las microempresas desempeñan un papel muy importante en la creación de empleos. Una parte considerable de estas microempresas operan en la economía informal. Es allí, sin embargo, donde las carencias de protección social son las más grandes y donde se dan las consecuencias más graves. Por una parte, las condiciones de trabajo son particularmente difíciles, lo cual aumenta de modo considerable los riesgos de salud; por otra, la enfermedad tiene muy a menudo repercusiones importantes en la vida y el rendimiento de las microempresas, muchas de las cuales se encuentran de por sí en situación precaria.

Agosto 2004

1. Publicación

   40 preguntas sobre competencia laboral

   25 de agosto de 2004

   Este libro intenta facilitar la consulta y los primeros pasos de quienes, desde las instituciones de formación o desde la gestión de recursos humanos, se acercan a la aplicación de este novedoso concepto sobre el trabajo. Fue publicado en forma de hipertexto en 1999; ahora se ha actualizado y ampliado considerando el avance del enfoque de competencia en la región. Los contenidos se han agrupado en seis grupos de preguntas: Conceptos básicos, Identificación de competencias, Normalización de competencias y normas de calidad, Certificación de competencias, Formación por competencias y Gestión de recursos humanos por competencias.