BANGKOK (OIT Noticias) – La pérdida de puestos de trabajo en Afganistán tras el cambio de administración en agosto de 2021 ascendió a más de medio millón en el tercer trimestre y podría alcanzar los 900.000 para mediados de 2022, según nuevas estimaciones publicadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La contracción -una pérdida del 14 por ciento para mediados de 2022- incluye a los trabajadores expulsados del empleo debido al cambio de administración y la consiguiente crisis económica, así como las restricciones a la participación de las mujeres en el lugar de trabajo.

Se estima que el número total de horas trabajadas en la economía afgana ha disminuido un 13 por ciento en el tercer trimestre de 2021, en comparación con un escenario hipotético sin cambio de administración.

Las mujeres trabajadoras se han visto afectadas de forma desproporcionada por la crisis. Se estima que los niveles de empleo de las mujeres, que ya son extremadamente bajos en comparación con los estándares mundiales, han disminuido un 16 por ciento en el tercer trimestre de 2021, y un escenario pesimista proyecta caídas de hasta el 28 por ciento para mediados de 2022.
Los sectores clave devastados desde el cambio de gobierno, como la agricultura, la administración pública y la construcción, han visto pérdidas de puestos de trabajo a gran escala o trabajadores que se quedan sin cobrar.

La OIT sigue promoviendo el empleo productivo y el trabajo decente para el pueblo afgano, centrándose en el empleo de emergencia, la inversión intensiva en empleo, la promoción de empresas y el desarrollo de capacidades.

Se pueden encontrar más detalles en Employment prospects in Afghanistan: A rapid impact assessment (Perspectivas de empleo en Afganistán: Una evaluación rápida de impacto).

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Steve Needham
Oficial Superior de Comunicaciones
Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico