Note aux journalistes
Les femmes, le leadership et les résultats des entreprises – lancement d’un rapport
GENÈVE (OIT Infos) – Un nouveau rapport sur la façon dont l’égalité entre hommes et femmes dans les postes à responsabilité conditionne les résultats des entreprises – notamment en termes de rentabilité et d’innovation – sera lancé par le Bureau des activités pour les employeurs de l’Organisation internationale du Travail (OIT) le 22 mai prochain.
Ce rapport, intitulé Femmes d’affaires et femmes cadres: les arguments en faveur du changement, contient des informations recueillies auprès d’environ 13'000 entreprises dans 70 pays. Le rapport analyse entres autres les raisons pour lesquelles il continue d’y avoir des déficits en matière de diversité de genre, et formule des recommandations pour mettre un terme à ce phénomène.
Les chercheurs ont dressé 29 portraits de pays d’Asie, d’Europe, du Moyen-Orient ainsi que d’Amérique centrale et du Sud.
Des copies électroniques du rapport et des matériels audiovisuels qui s’y rapportent frappées d’embargo seront mises à la disposition des journalistes qui en feront la demande dès le vendredi 17 mai 2019, en contactant newsroom@ilo.org.
EMBARGO: Le rapport et tous les matériels qui s’y rapportent sont soumis à un strict embargo jusqu’au mercredi 22 mai à 12h GMT (14h CET).
A l’attention des correspondants accrédités par l’ONUG: Un point de presse sur le rapport se tiendra le mercredi 22 mai à 10h dans la salle de presse 1 au Palais des Nations. Il sera animé par Deborah France-Massin, directrice du Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP), et Jae-Hee Chang, coauteure du rapport et spécialiste d’ACT/EMP.
Pour d’autres informations et pour organiser des interviews avec les médias, veuillez contacter le Département de la communication de l’OIT, à l’adresse suivante newsroom@ilo.org, ou en composant le +4122/799-7912. Le studio de télévision de l’OIT et la ligne du réseau numérique à intégration de services (RNIS) peuvent aussi être loués pour la diffusion d’interviews, en contactant l’Unité radio et TV à l’adresse multimedia@ilo.org ou au +4122/799-7935.
Ce rapport, intitulé Femmes d’affaires et femmes cadres: les arguments en faveur du changement, contient des informations recueillies auprès d’environ 13'000 entreprises dans 70 pays. Le rapport analyse entres autres les raisons pour lesquelles il continue d’y avoir des déficits en matière de diversité de genre, et formule des recommandations pour mettre un terme à ce phénomène.
Les chercheurs ont dressé 29 portraits de pays d’Asie, d’Europe, du Moyen-Orient ainsi que d’Amérique centrale et du Sud.
Des copies électroniques du rapport et des matériels audiovisuels qui s’y rapportent frappées d’embargo seront mises à la disposition des journalistes qui en feront la demande dès le vendredi 17 mai 2019, en contactant newsroom@ilo.org.
EMBARGO: Le rapport et tous les matériels qui s’y rapportent sont soumis à un strict embargo jusqu’au mercredi 22 mai à 12h GMT (14h CET).
A l’attention des correspondants accrédités par l’ONUG: Un point de presse sur le rapport se tiendra le mercredi 22 mai à 10h dans la salle de presse 1 au Palais des Nations. Il sera animé par Deborah France-Massin, directrice du Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP), et Jae-Hee Chang, coauteure du rapport et spécialiste d’ACT/EMP.
Pour d’autres informations et pour organiser des interviews avec les médias, veuillez contacter le Département de la communication de l’OIT, à l’adresse suivante newsroom@ilo.org, ou en composant le +4122/799-7912. Le studio de télévision de l’OIT et la ligne du réseau numérique à intégration de services (RNIS) peuvent aussi être loués pour la diffusion d’interviews, en contactant l’Unité radio et TV à l’adresse multimedia@ilo.org ou au +4122/799-7935.