103e Conférence internationale du Travail
Investir dans la qualité de l’emploi est crucial pour redynamiser la croissance et promouvoir des sociétés plus inclusives
Une commission tripartite de la Conférence internationale du Travail considère que le travail décent doit être un objectif explicite du programme pour le développement post-2015.
GENÈVE – Les délégués gouvernementaux, employeurs et travailleurs réunis pour la Conférence internationale du Travail (CIT) sont parvenus à un consensus sur la nécessité d’adopter un cadre politique global et des politiques de croissance inclusive, proactives et axées sur l’emploi, tant aux niveaux national qu’international.
Ils ont également décidé de promouvoir le travail décent comme objectif explicite du Programme de développement mondial pour l’après-2015 sous l’égide des Nations Unies.
«Pendant cette discussion, le dialogue social était à son meilleur», a déclaré la représentante du Secrétaire général et Directrice générale adjointe pour les Politiques, Sandra Polaski, après presque deux semaines de délibérations pendant la CIT 2014.
La Commission tripartite pour la discussion récurrente sur l’emploi était composée de 203 membres gouvernementaux, employeurs et travailleurs venus du monde entier. Ses conclusions ont été adoptées par la CIT en séance plénière le mercredi 11 juin 2014.
La première discussion récurrente sur l’emploi avait eu lieu en 2010 dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008. L’emploi est le premier des quatre objectifs stratégiques fixés par la Déclaration à faire l’objet d’une discussion pour la deuxième fois pendant cette session de la CIT.
Le Président de la commission, Marhijn Visser, du gouvernement néerlandais, a déclaré: «La commission a mené à bien sa mission ambitieuse et difficile et les résultats ont dépassé nos attentes. Les conclusions reflètent l’engagement des mandants de l’OIT et fournissent à l’OIT des orientations stratégiques pour l’avenir.»
Le vice-président du groupe employeurs, Alberto Echavarría Saldarriaga (Colombie) a ajouté que «les politiques qui promeuvent les entreprises durables doivent faire partie intégrante d’un cadre politique global, et l’OIT devrait déployer une série d’instruments axés sur les politiques d’emploi couvrant les dimensions macro et microéconomique».
Helen Kelly (Nouvelle-Zélande), vice-présidente du groupe travailleurs, a félicité la Conférence pour ses conclusions et a mentionné le fait que «les pays qui ont adopté un ensemble global de politiques complémentaires ont pu relever les défis de l’emploi et des inégalités». Elle a également noté que les conclusions «associaient politique, action, tripartisme et dialogue social et serviraient de base aux futurs travaux de l’OIT».
«Près de 600 millions de nouveaux emplois de qualité devront être créés au cours des dix prochaines années pour absorber les personnes qui sont actuellement au chômage et les 400 millions de personnes qui doivent arriver sur le marché du travail», a déclaré Azita Berar, Directrice du Département des politiques de l’emploi de l’OIT.
Le cadre politique global adopté consiste en une combinaison des politiques macroéconomiques, du marché du travail et sociales cohérentes, et peut orienter les pays dans leur stratégie de promotion du plein emploi productif et librement choisi et du travail décent.
Les membres de la commission ont approuvé des principes directeurs et 15 composantes politiques d’un cadre global: des politiques macroéconomiques favorables à l’emploi, des politiques commerciales, industrielles, fiscales, sectorielles et relatives aux infrastructures; des politiques relatives à l’entreprise; des politiques d’éducation et de développement des compétences, ainsi que des politiques du marché du travail.
Pour obtenir davantage d’informations, merci de bien vouloir contacter le Département de la communication de l’OIT au +4122/799-7912 ou newsroom@ilo.org.
Ils ont également décidé de promouvoir le travail décent comme objectif explicite du Programme de développement mondial pour l’après-2015 sous l’égide des Nations Unies.
«Pendant cette discussion, le dialogue social était à son meilleur», a déclaré la représentante du Secrétaire général et Directrice générale adjointe pour les Politiques, Sandra Polaski, après presque deux semaines de délibérations pendant la CIT 2014.
| Près de 600 millions de nouveaux emplois de qualité devront être créés au cours des dix prochaines années.» Directrice du Département des politiques de l’emploi de l’OIT |
La Commission tripartite pour la discussion récurrente sur l’emploi était composée de 203 membres gouvernementaux, employeurs et travailleurs venus du monde entier. Ses conclusions ont été adoptées par la CIT en séance plénière le mercredi 11 juin 2014.
La première discussion récurrente sur l’emploi avait eu lieu en 2010 dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008. L’emploi est le premier des quatre objectifs stratégiques fixés par la Déclaration à faire l’objet d’une discussion pour la deuxième fois pendant cette session de la CIT.
Le Président de la commission, Marhijn Visser, du gouvernement néerlandais, a déclaré: «La commission a mené à bien sa mission ambitieuse et difficile et les résultats ont dépassé nos attentes. Les conclusions reflètent l’engagement des mandants de l’OIT et fournissent à l’OIT des orientations stratégiques pour l’avenir.»
Le vice-président du groupe employeurs, Alberto Echavarría Saldarriaga (Colombie) a ajouté que «les politiques qui promeuvent les entreprises durables doivent faire partie intégrante d’un cadre politique global, et l’OIT devrait déployer une série d’instruments axés sur les politiques d’emploi couvrant les dimensions macro et microéconomique».
Helen Kelly (Nouvelle-Zélande), vice-présidente du groupe travailleurs, a félicité la Conférence pour ses conclusions et a mentionné le fait que «les pays qui ont adopté un ensemble global de politiques complémentaires ont pu relever les défis de l’emploi et des inégalités». Elle a également noté que les conclusions «associaient politique, action, tripartisme et dialogue social et serviraient de base aux futurs travaux de l’OIT».
«Près de 600 millions de nouveaux emplois de qualité devront être créés au cours des dix prochaines années pour absorber les personnes qui sont actuellement au chômage et les 400 millions de personnes qui doivent arriver sur le marché du travail», a déclaré Azita Berar, Directrice du Département des politiques de l’emploi de l’OIT.
Le cadre politique global adopté consiste en une combinaison des politiques macroéconomiques, du marché du travail et sociales cohérentes, et peut orienter les pays dans leur stratégie de promotion du plein emploi productif et librement choisi et du travail décent.
Les membres de la commission ont approuvé des principes directeurs et 15 composantes politiques d’un cadre global: des politiques macroéconomiques favorables à l’emploi, des politiques commerciales, industrielles, fiscales, sectorielles et relatives aux infrastructures; des politiques relatives à l’entreprise; des politiques d’éducation et de développement des compétences, ainsi que des politiques du marché du travail.
Pour obtenir davantage d’informations, merci de bien vouloir contacter le Département de la communication de l’OIT au +4122/799-7912 ou newsroom@ilo.org.