Esta historia fue escrita por la Sala de Noticias de la OIT. Para ver las declaraciones y discursos oficiales de la OIT, por favor visite nuestra sección "Declaraciones y Discursos".

La OIT estrena el primer sitio web global sobre discapacidad y empresa

La OIT ha dado un paso importante hacia la inclusión de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo con el lanzamiento de una nueva plataforma global para el intercambio de conocimientos, que vincula los datos de las empresas multinacionales y las organizaciones que representan a los empleadores con las redes de personas con discapacidad.

Noticia | 2 de diciembre de 2011

GINEBRA (Noticias de la OIT) – La OIT ha dado un paso importante hacia la inclusión de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo con el lanzamiento de una nueva plataforma global para el intercambio de conocimientos, que vincula los datos de las empresas multinacionales y las organizaciones que representan a los empleadores con las redes de personas con discapacidad.

La red y el sitio web además ofrecerán a las empresas internacionales información sobre cómo incluir el empleo de las personas con discapacidad en sus planes de trabajo.

El nuevo sitio web “Red global de la OIT sobre empresas y discapacidad” (www.businessanddisability.org) fue presentado en ocasión del Día Internacional de las personas con discapacidad, y representa un esfuerzo conjunto del Equipo sobre Discapacidad, el Departamento de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad (EMP/SKILLS) y la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la OIT.

La Red ayudará a sus miembros a intercambiar conocimientos e identificar buenas prácticas; a desarrollar productos y servicios que faciliten la contratación y la permanencia de las personas con discapacidad; incrementar la pericia sobre temas de discapacidad; y vincular a sus miembros con las actividades y los socios de la OIT a nivel nacional y a través de sus oficinas locales y cadenas de suministro.

“La idea es reunirlos a todos a fin de encontrar las mejores maneras para incluir a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Cuáles son las buenas prácticas, quién podría constituir un buen socio para las empresas y cómo podemos avanzar de manera que las empresas puedan realizar su plan de negocios y al mismo tiempo las personas con discapacidad puedan tener acceso al trabajo decente”, señaló Debra Perry, Especialista principal de la OIT en materia de discapacidad.

Henrik Moller, Funcionario de la Oficina de Actividades para los Empleadores dijo: “Esta cooperación pone a disposición el conocimiento y la pericia técnica de la OIT sobre temas de discapacidad a los miembros de la Red y transformará el lugar de trabajo, haciéndolo más diverso, más productivo y más inclusivo de las personas con discapacidad”.

La OIT presentó además un nuevo video que incluye entrevistas con los miembros de la Red y ejemplos de personas con discapacidad en el trabajo. El video puede ser visualizado en OIT TV en YouTube

El objetivo principal de la OIT es promover oportunidades para todos, incluyendo a las personas con discapacidad, para obtener trabajo decente y productivo basado en los principios de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

Con la ayuda de los miembros de la Red global de la OIT sobre empresas y discapacidad, los estereotipos negativos e inexactos sobre la discapacidad se están disolviendo, a favor de la diversidad, la inclusión y para ofrecer a todos los miembros de la sociedad la oportunidad de trabajar, y contribuir para un futuro más próspero, para todos.

Información de contactos

  • Debra Perry, Especialista principal en materia de inclusión de la discapacidad, Email: perry@ilo.org, +4122/799-6258
  • Henrik Moller, Funcionario del programa y de operaciones, Email: moller@ilo.org, +4122/799-7952.
  • O escriba a: Red global de la OIT sobre empresas y discapacidad, Email: businessanddisability@ilo.org

Geneva (ILO News) – The ILO has taken a major step toward promoting the inclusion of people with disabilities in the workplace with the launch of a pioneering new global knowledge sharing platform linking scores of multinational enterprises and organizations representing employers and networks of people with disabilities.

The Network and website will also provide international businesses with information on how to include employment of people with disabilities in their workplans.

The new ‘ILO Global Business and Disability Network’ website: www.businessanddisability.org was launched on the occasion of the International Day of Persons with Disabilities, and represents a joint effort of the ILO Disability Team in the Skills and Employability Department (EMP/SKILLS) and the Bureau for Employers’ Activities (ACT/EMP).

The Network will help its members share knowledge and identify good practices; develop products and services that facilitate hiring and retention of disabled people; strengthen technical expertise on disability issues; and link its members to ILO activities and partners at the national level and through their local offices and supply chains.

"The idea is to bring everybody together to find the best ways to include people with disabilities in the workplace - what are the good practices, who would make good partners for companies and how can we move this forward so the companies can realize the business case and people with disabilities can have access to decent work”, said Debra Perry, Senior Disability Technical Specialist.

Henrik Moller, Senior Professional Officer with the Bureau for Employers' Activities said “This cooperation provides ILO’s knowledge and technical expertise on disability issues to Network members and will change the workplace, making it more diverse, more productive and more inclusive of people with disabilities.”

The ILO also launched a new video that includes interviews with Network members and examples of disabled people at work. The video can be accessed through ILO TV on YouTube.

The primary goal of the ILO is to promote opportunities for everyone, including people with disabilities, to obtain decent and productive work, based on the principles of freedom, equity, security and human dignity.

With the help of the members of the ILO Global Business and Disability Network, negative and inaccurate stereotypes about disability are breaking down, in favour of diversity, inclusion and giving every member of the society the opportunity to work, and contribute to a more prosperous future, for everyone.

Contact information

  • Debra Perry, Senior Specialist in Disability Inclusion, Email: perry@ilo.org, +4122/799-6258.
  • Henrik Moller, Senior Programme and Operations Officer, Email: moller@ilo.org, +4122/799-7952.
  • Or write to: ILO Global Business and Disability Network, email: businessanddisability@ilo.org