OIT100
La quête de justice sociale
Depuis la création de l’OIT en 1919, l’élaboration de normes internationales du travail est au cœur de ses travaux. Alors que nous célébrons la fête du Travail le 1er mai, nous présentons un historique des débuts de l’Organisation, qui s’est engagée dans sa quête de justice sociale dans un contexte de conflit et de troubles sociaux.
Les origines de l'OIT
L’Organisation internationale du Travail est l’institution spécialisée des Nations Unies chargée des questions relatives au travail. Elle a été créée il y a cent ans, au moment où de nombreuses régions du monde étaient en proie à la guerre, aux changements révolutionnaires et à l’industrialisation grandissante.
Caption: Le monument Les quatre races, érigé en 1937 devant le siège de l’OIT à Genève, représente les travailleurs des divers métiers et continents.
L’Organisation internationale du Travail est l’institution spécialisée des Nations Unies chargée des questions relatives au travail. Elle a été créée il y a cent ans, au moment où de nombreuses régions du monde étaient en proie à la guerre, aux changements révolutionnaires et à l’industrialisation grandissante.
Caption: Le monument Les quatre races, érigé en 1937 devant le siège de l’OIT à Genève, représente les travailleurs des divers métiers et continents.
© OIT
L’industrialisation s’amplifie
L’OIT fut fondée dans une période de crise. Au tournant du XXe siècle, le passage des travailleurs de l’agriculture à l’industrie s’accélérait à un rythme sans précédent.
Caption: Une forge à Eiserfeld, en Allemagne, en 1900.
L’OIT fut fondée dans une période de crise. Au tournant du XXe siècle, le passage des travailleurs de l’agriculture à l’industrie s’accélérait à un rythme sans précédent.
Caption: Une forge à Eiserfeld, en Allemagne, en 1900.
© Peter Weller
Le travail des enfants
La révolution industrielle a donné lieu à la création de grandes usines qui employaient même des enfants, dont certains avaient à peine 5 ans et travaillaient pour des salaires de misère.
Caption: Fillette dans une filature de coton à Newberry, en Caroline du Sud, vers 1908. Avec la révolution industrielle, le travail des enfants devint monnaie courante.
La révolution industrielle a donné lieu à la création de grandes usines qui employaient même des enfants, dont certains avaient à peine 5 ans et travaillaient pour des salaires de misère.
Caption: Fillette dans une filature de coton à Newberry, en Caroline du Sud, vers 1908. Avec la révolution industrielle, le travail des enfants devint monnaie courante.
© Lewis W. Hine
La Première Guerre mondiale
Pendant la période de guerre, les conditions de travail se sont dégradées et les lois sociales ont souvent été suspendues. Les travailleurs ont commencé à demander une compensation pour l’effort de guerre. En 1916, à Leeds, en Angleterre, un congrès syndical s’est prononcé pour la création d’un bureau international du travail.
Caption: Travailleurs de l’armement dans un entrepôt d’obus de la National Shell Filling Factory, à Chilwell, Nottinghamshire, en Angleterre. C’était l’une des plus grosses usines de munitions du pays pendant la Première Guerre mondiale.
Pendant la période de guerre, les conditions de travail se sont dégradées et les lois sociales ont souvent été suspendues. Les travailleurs ont commencé à demander une compensation pour l’effort de guerre. En 1916, à Leeds, en Angleterre, un congrès syndical s’est prononcé pour la création d’un bureau international du travail.
Caption: Travailleurs de l’armement dans un entrepôt d’obus de la National Shell Filling Factory, à Chilwell, Nottinghamshire, en Angleterre. C’était l’une des plus grosses usines de munitions du pays pendant la Première Guerre mondiale.
© Musée impérial de la Guerre
La Révolution bolchévique
L’année 1917 a vu la chute du régime tsariste et l’ascension du parti bolchévique en Russie. La perspective d’une révolution prolétarienne mondiale a confirmé la nécessité des normes internationales du travail et du dialogue avec les travailleurs.
Caption: Lénine s’adressant aux troupes de l’Armée rouge à Moscou, en 1920.
L’année 1917 a vu la chute du régime tsariste et l’ascension du parti bolchévique en Russie. La perspective d’une révolution prolétarienne mondiale a confirmé la nécessité des normes internationales du travail et du dialogue avec les travailleurs.
Caption: Lénine s’adressant aux troupes de l’Armée rouge à Moscou, en 1920.
© Grigori P. Goldstein
L’usine Triangle Shirtwaist
L’un des plus graves accidents industriels du vingtième siècle a mis au jour les conditions de travail dangereuses prévalant dans de nombreuses usines de vêtements, ainsi que l’exploitation des ouvrières. Cette tragédie fut un événement déclencheur des réformes du travail visant à améliorer les normes de sécurité.
Caption: Le 25 mars 1911, 146 ouvriers du secteur de la confection – essentiellement de jeunes femmes immigrées – ont trouvé la mort dans l’incendie de l’usine Triangle Shirtwaist, à New York.
L’un des plus graves accidents industriels du vingtième siècle a mis au jour les conditions de travail dangereuses prévalant dans de nombreuses usines de vêtements, ainsi que l’exploitation des ouvrières. Cette tragédie fut un événement déclencheur des réformes du travail visant à améliorer les normes de sécurité.
Caption: Le 25 mars 1911, 146 ouvriers du secteur de la confection – essentiellement de jeunes femmes immigrées – ont trouvé la mort dans l’incendie de l’usine Triangle Shirtwaist, à New York.
© Archives nationales des Etats-Unis
La Conférence de paix de Paris et le Traité de Versailles
L’industrialisation, la guerre et la révolution furent à l’origine de l’OIT, créée en 1919 comme partie intégrante du Traité de Versailles qui mettait fin à la Première Guerre mondiale et créait la Société des Nations.
Caption: Quelques-unes des signatures au bas du Traité de Versailles, 28 juin 1919.
L’industrialisation, la guerre et la révolution furent à l’origine de l’OIT, créée en 1919 comme partie intégrante du Traité de Versailles qui mettait fin à la Première Guerre mondiale et créait la Société des Nations.
Caption: Quelques-unes des signatures au bas du Traité de Versailles, 28 juin 1919.
© Amalgamated Press Ltd.
La naissance de l'OIT
Lors de la Conférence de paix de Paris, une commission rédigea la Constitution de l’OIT – partie XIII du Traité de Versailles. Son préambule expose les principes fondateurs de l’Organisation.
Caption: Les commissaires qui ont rédigé la Constitution de l’OIT à la Conférence de paix de Paris en 1919.
Lors de la Conférence de paix de Paris, une commission rédigea la Constitution de l’OIT – partie XIII du Traité de Versailles. Son préambule expose les principes fondateurs de l’Organisation.
Caption: Les commissaires qui ont rédigé la Constitution de l’OIT à la Conférence de paix de Paris en 1919.
© OIT
Le tripartisme
La justice sociale et des conditions de travail humaines sont inaccessibles si les travailleurs ne peuvent faire entendre leur voix. L’OIT est fondée sur un système qui donne aux représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs une place à la table des négociations où ils peuvent débattre ouvertement et élaborer ensemble des normes du travail. Ce système s’appelle le tripartisme et demeure aujourd’hui encore la principale caractéristique de l’Organisation.
Caption: Les trois clés symboliques représentant le tripartisme ont été utilisées lors de la cérémonie d’inauguration du siège de l’OIT le 6 juin 1926.
La justice sociale et des conditions de travail humaines sont inaccessibles si les travailleurs ne peuvent faire entendre leur voix. L’OIT est fondée sur un système qui donne aux représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs une place à la table des négociations où ils peuvent débattre ouvertement et élaborer ensemble des normes du travail. Ce système s’appelle le tripartisme et demeure aujourd’hui encore la principale caractéristique de l’Organisation.
Caption: Les trois clés symboliques représentant le tripartisme ont été utilisées lors de la cérémonie d’inauguration du siège de l’OIT le 6 juin 1926.
© OIT
Albert Thomas
Albert Thomas fut le premier Directeur de l’OIT, de 1919 à 1932. Il parcourut le monde sans relâche, en quête du soutien des travailleurs, des employeurs et des hommes politiques à l’OIT et à ses objectifs.
Caption: Albert Thomas, premier Directeur de l’OIT.
Albert Thomas fut le premier Directeur de l’OIT, de 1919 à 1932. Il parcourut le monde sans relâche, en quête du soutien des travailleurs, des employeurs et des hommes politiques à l’OIT et à ses objectifs.
Caption: Albert Thomas, premier Directeur de l’OIT.
© OIT
Les premières normes du travail
L’élaboration des normes internationales du travail est le cœur de l’activité de l’OIT. Six recommandations et 19 résolutions furent adoptées lors de la première Conférence internationale du Travail à Washington DC.
Caption: La première convention, la convention (n° 1) sur la durée du travail (industrie) qui institua la journée de huit heures et la semaine de 48 heures répondait à des revendications de longue date du mouvement ouvrier.
L’élaboration des normes internationales du travail est le cœur de l’activité de l’OIT. Six recommandations et 19 résolutions furent adoptées lors de la première Conférence internationale du Travail à Washington DC.
Caption: La première convention, la convention (n° 1) sur la durée du travail (industrie) qui institua la journée de huit heures et la semaine de 48 heures répondait à des revendications de longue date du mouvement ouvrier.
© Lewis W. Hine
Les principes fondateurs
Aujourd’hui, l’OIT compte 187 Etats Membres. Assurer la paix grâce à la justice sociale et au dialogue social reste au cœur du travail de l’Organisation.
Face à la mondialisation rapide et aux transformations dans le monde du travail, l’OIT demeure guidée par ses principes fondateurs et continue de réaffirmer leur validité au XXIe siècle.
Caption: La 86e session de la Conférence internationale du Travail, en 1998, dans la Salle des assemblées du Palais des Nations, à Genève.
Aujourd’hui, l’OIT compte 187 Etats Membres. Assurer la paix grâce à la justice sociale et au dialogue social reste au cœur du travail de l’Organisation.
Face à la mondialisation rapide et aux transformations dans le monde du travail, l’OIT demeure guidée par ses principes fondateurs et continue de réaffirmer leur validité au XXIe siècle.
Caption: La 86e session de la Conférence internationale du Travail, en 1998, dans la Salle des assemblées du Palais des Nations, à Genève.
© OIT