Grupo de trabajo tripartito sobre la gobernanza de la OIT (2020-2023)

El Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, igualitaria y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT fue establecido por el Consejo de Administración en su 337.a reunión (octubre-noviembre de 2019) para que sirva de plataforma para un diálogo focalizado y para la elaboración de propuestas sobre la participación plena, igualitaria y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT, en el espíritu de la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo y la Resolución que la acompaña.

En su 340.a reunión (noviembre de 2020), el Consejo de Administración decidió que el Grupo de trabajo tripartito tendría el mandato de discutir, desarrollar y presentar propuestas al Consejo de Administración sobre la participación plena, equitativa y democrática de los mandantes de la OIT en la gobernanza tripartita de la Organización, garantizando una  representación justa de todas las regiones y el establecimiento del principio de igualdad entre los Estados miembros.

El Grupo de trabajo tripartito estuvo compuesto por 14 miembros gubernamentales de cada una de las cuatro regiones y las secretarías de los Grupos de Empleadores y Trabajadores, mientras que todos los gobiernos interesados podrían asistir y participar en las discusiones.

El Grupo de trabajo tripartito celebró siete reuniones entre diciembre de 2020 y noviembre de 2022 y concluyó sus trabajos al presentar un informe final del que tomó nota el Consejo de Administración en su 347.a reunión (marzo de 2023).

El Consejo de Administración continuará el seguimiento de los avances realizados respecto a la ratificación del Instrumento de Enmienda de 1986 hasta su entrada en vigor.

Primera reunión (11 Diciembre 2020)

El grupo de trabajo tripartito se reunió virtualmente el 11 de diciembre de 2020. Primero aprobó su mandato y nombró a los miembros gubernamentales de Nigeria y Suiza como sus copresidentes. Luego examinó el estado de la ratificación de la enmienda constitucional de 1986 y la información relacionada y mantuvo un intercambio inicial de puntos de vista sobre el alcance y los límites de la democratización de la gobernanza de la OIT.

Segunda reunión (21 enero y 1 febrero 2021)

El grupo de trabajo tripartito se reunió virtualmente el 21 de enero y el 1 de febrero de 2021. Como se acordó en la primera reunión, se preparó un cuestionario y se distribuyó entre los miembros del grupo de trabajo tripartido el 16 de diciembre de 2020. Se pidió a los miembros que expresaran sus opiniones sobre el significado y alcance de la noción de "democratización" de la gobernanza tripartita de la OIT y también para comunicar propuestas concretas sobre las prioridades y el posible plan de trabajo futuro del grupo de trabajo tripartito. 
  • Las secretarías de los Grupos de Empleadores y Trabajadores (respuesta conjunta) y los gobiernos de los siguientes Estados Miembros recibieron respuestas al cuestionario:

Sobre la base de las respuestas al cuestionario, se aceptó en general que el grupo de trabajo tripartito debería presentar propuestas al Consejo de Administración para promover adicionalmente la entrada en vigor de la enmienda constitucional de 1986 y que la democratización de la gobernanza tripartita de la OIT requería un enfoque específico y debería guiados por ciertos principios básicos, como la igualdad, la representación justa y la transparencia.

El grupo de trabajo tripartito examinó también un proyecto de resolución de la Conferencia con miras a eliminar los obstáculos a la ratificación de la enmienda constitucional de 1986, especialmente en lo que respecta a las preocupaciones sobre la terminología obsoleta utilizada en el artículo 7 de la enmienda.
En su 341.ª reunión (marzo de 2021), el Consejo de Administración tomó nota del informe del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT y decidió transmitir el proyecto de resolución sobre el principio de igualdad entre los Estados miembros de la OIT y la representación equitativa de todas las regiones en la gobernanza tripartita de la OIT a la 109.ª reunión de la Conferencia para su posible adopción, prorrogar la duración del mandato del Grupo de trabajo tripartito por un período de doce meses, y solicitar al Grupo de trabajo tripartito que presente un informe de situación y un informe final para que sean examinados en la 343.ª reunión (noviembre de 2021) y la 344.ª reunión (marzo de 2022), respectivamente.

Tercera reunión (28 junio 2021)

Cuarta reunión (8 septiembre 2021)

En su 343.a reunión (noviembre de 2021), el Consejo de Administración: a) tomó nota del informe de situación del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT, y b) solicitó al Director General que intensifique las actividades de promoción en relación con la Enmienda de 1986, de conformidad con la Resolución sobre el principio de igualdad entre los Estados Miembros de la OIT y la representación equitativa de todas las regiones en la gobernanza tripartita de la OIT, adoptada en el segmento de junio de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2021).

Quinta reunión (3 y 14 de febrero 2022)

En su 344.a reunión (marzo de 2022), el Consejo de Administración: a) tomó nota del informe del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT; b) decidió prorrogar la duración del mandato del Grupo de trabajo tripartito por un periodo de doce meses y, en este contexto, invitó a los Copresidentes a seguir celebrando consultas, bilaterales o de otro tipo, sobre la cuestión de la democratización de la gobernanza tripartita de la OIT; c) solicitó al Director General que prosiguiera e intensificara aún más las actividades de promoción en relación con la Enmienda de 1986, de conformidad con la Resolución sobre el principio de igualdad entre los Estados Miembros de la OIT y la representación equitativa de todas las regiones en la gobernanza tripartita de la OIT, adoptada en la parte de la 109.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2021) que tuvo lugar en junio, y d) solicitó al Grupo de trabajo tripartito que presente un informe final para su consideración en su 347.a reunión (marzo de 2023).

Sexta reunión (19 de julio 2022)

Séptima reunión (15 de noviembre 2022)

En su 347.a reunión (marzo de 2023), el Consejo de Administración: a) tomó nota del informe final del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT; b) acogió con satisfacción los considerables progresos realizados en la ratificación del Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, 1986, desde la creación del Grupo de trabajo; c) instó a los ocho Miembros de mayor importancia industrial que aún no han ratificado el Instrumento de Enmienda de 1986 a que consideren favorablemente la ratificación de este a la mayor brevedad posible, y d) pidió al Director General que adopte todas las iniciativas necesarias a fin de lograr la entrada en vigor del Instrumento de Enmienda de 1986 y mantenga informado al Consejo de Administración en las reuniones ulteriores de noviembre y de marzo hasta la entrada en vigor del Instrumento de Enmienda de 1986.