Publications

2018

  1. Emploi et questions sociales dans le monde: Aperçu global des tendances pour les femmes 2018

    8 mars 2018

  2. Annexes: Tendances de l'emploi des femmes 2018 – Aperçu global

    28 février 2018

    Incluent l’annexe A, qui présente les groupements de pays par région et niveau de revenu, et l’annexe B, qui présente les estimations et projections du marché du travail.

2017

  1. Conditions de travail des femmes et des hommes autochtones en Afrique centrale: analyse fondée sur les données disponibles

    13 décembre 2017

    Sur la base de recherches effectuées par le BIT ainsi que de plusieurs autres sources disponibles, le présent document donne un aperçu analytique des principaux problèmes que les peuples autochtones rencontrent dans le monde du travail en Afrique centrale. En mettant en avant les instruments de l’OIT et de l’ONU qui visent à protéger les droits essentiels des femmes et des hommes autochtones pour garantir un accès au travail décent, le présent document indique plusieurs mesures permettant de concrétiser davantage leurs droits, par exemple en rendant les données plus accessibles, en protégeant les droits des peuples autochtones à la terre et aux ressources naturelles et en adoptant des mesures spéciales pour vaincre la discrimination à leur égard.

  2. Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique [MOBI]

    27 juin 2017

    Le présent guide vise à expliquer le concept d’ajustement raisonnable (ci-après «aménagement raisonnable») et à fournir des orientations concrètes quant à la façon de le mettre progressivement en place sur le lieu de travail et en temps opportun.

  3. Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique [EPUB]

    27 juin 2017

    Le présent guide vise à expliquer le concept d’ajustement raisonnable (ci-après «aménagement raisonnable») et à fournir des orientations concrètes quant à la façon de le mettre progressivement en place sur le lieu de travail et en temps opportun.

  4. Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique

    27 juin 2017

    Le présent guide vise à expliquer le concept d’ajustement raisonnable (ci-après «aménagement raisonnable») et à fournir des orientations concrètes quant à la façon de le mettre progressivement en place sur le lieu de travail et en temps opportun.

  5. Vers un meilleur avenir pour les femmes au travail : Ce qu’en pensent les femmes et les hommes

    8 mars 2017

  6. Tableaux régionaux et tableaux de bord par pays/territoire

    8 mars 2017

  7. Brochure - Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes

    21 février 2017

    Le plan d’action élaboré dans le cadre de la politique de l’OIT en matière d’égalité entre hommes et femmes est un outil stratégique destiné à aider à la réalisation de l’égalité entre les sexes dans le monde du travail.

  8. Les Femmes au Travail, Tendances 2016

    4 janvier 2017

    Le rapport sur les femmes au travail présente les dernières données de l’OIT sur la place des femmes sur le marché du travail, étudie les causes expliquant ces tendances et explore les facteurs politiques d’un changement en profondeur.

2016

  1. La parité à la Conférence internationale du Travail

    16 novembre 2016

    Ce rapport contient des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la Conférence internationale du Travail.

  2. Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2016–17

    15 octobre 2016

    Le présent plan d’action vise à appuyer l’exécution de l’Agenda du travail décent de manière effective et inclusive et dans le respect de l’égalité entre hommes et femmes, en donnant effet à la politique de l’OIT en matière d’égalité entre hommes et femmes.

  3. Etude sur la discrimination au travail pour motifs d'orientation sexuelle et d'identité de genre en France

    17 mai 2016

    Le rapport détaille des bonnes pratiques et les différents types de discrimination auxquels font face les personnes lesbiennes, gay, bisexuel ou transgenre au travail, et comment l'OIT peut travailler en concert avec les gouvernements et les organisations d’employeurs à la promotion des droits , de la diversité et de la tolérance dans le monde du travail.

  4. Les Femmes au Travail, Tendances 2016 [Résumé]

    8 mars 2016

    Le rapport sur les femmes au travail présente les dernières données de l’OIT sur la place des femmes sur le marché du travail, étudie les causes expliquant ces tendances et explore les facteurs politiques d’un changement en profondeur.

2015

  1. Les peuples autochtones au Cameroun: Guide à l’intention des professionnels des médias

    1 décembre 2015

    Résultat d'échanges entre les professionnels des médias et les communautés autochtones, ce guide se veut un lien entre ces acteurs qui leur permette de travailler ensemble afin de lever les stéréotypes et le non-respect envers les peuples autochtones et leurs cultures.

  2. La parité à la Conférence internationale du Travail - Statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT (2009-2015)

    1 décembre 2015

    Ce rapport fournit des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT de 2009 à 2015.

  3. Travail décent pour les personnes handicapées: promouvoir les droits dans le cadre de l’Agenda mondial de développement

    30 novembre 2015

  4. Guide sur les questions de Genre dans les politiques de l’emploi et du marché du travail: Vers l’émancipation économique des femmes et l’égalité des genres

    4 février 2015

  5. Femmes d’affaires et femmes cadres: Une montée en puissance [version abrégée]

    12 janvier 2015

    Ce rapport rassemble les données et les statistiques de l’OIT disponibles pour brosser un tableau global, complet et actualisé des femmes dans le monde des affaires et dans les postes de gestion.

2014

  1. Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2010-15. Phase III: basée sur le programme et budget 2014-15

    1 décembre 2014