Publicaciones

2016

  1. La paridad de género en la Conferencia Internacional del Trabajo

    16 de noviembre de 2016

    Este informe presenta estadísticas sobre la representación de las mujeres y de los hombres en la Conferencia Internacional del Trabajo.

  2. Procedimientos para la celebración de consultas con los pueblos indígenas - Experiencias de Noruega

    10 de noviembre de 2016

    La OIT está tratando de documentar experiencias de consulta y participación de los pueblos indígenas y tribales para someter a consideración de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y las organizaciones de pueblos indígenas interesados. El presente estudio analiza aquí el caso de Noruega, primer país en ratificar el Convenio núm. 169 en 1990.

  3. Plan de acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2016–2017

    15 de octubre de 2016

    El presente Plan de Acción tiene por objeto ayudar a que el Programa de Trabajo Decente se ejecute de modo efectivo e incluyente y con una perspectiva de género, a través de la puesta en práctica de la política sobre igualdad de género de la OIT.

  4. ORGULLO (PRIDE) en el trabajo - Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Costa Rica

    16 de mayo de 2016

    El informe identifica buenas prácticas, así como los múltiples tipos de discriminación que enfrentan las personas LGBT en el lugar de trabajo y cómo la OIT puede trabajar en colaboración con los gobiernos y las organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción de los derechos, la diversidad y la tolerancia en el mundo del trabajo.

  5. Las Mujeres en el Trabajo, Tendencias 2016 [Resumen]

    8 de marzo de 2016

    El informe sobre las mujeres en el trabajo presenta los datos más recientes sobre la posición de las mujeres en el mercado laboral, examina los factores subyacentes a estas tendencias y analiza las políticas que impulsan el cambio transformador.

2015

  1. La paridad de género en la Conferencia Interacional del Trabajo - Estadísticas sobre la representación de las mujeres y de los hombres en la CIT 2009-2015

    1 de diciembre de 2015

    El presente folleto proporciona estadísticas relativas a la representación de mujeres y hombres en las sesiones de la Conferencia desde 2009 hasta 2015.

  2. Trabajo decente para personas con discapacidad: promoviendo derechos en la agenda global de desarrollo

    30 de noviembre de 2015

  3. Guía de recursos sobre las cuestiones de género en las políticas de empleo y del mercado de trabajo: Empoderamiento económico de la mujer e igualdad de género

    3 de junio de 2015

  4. ORGULLO (PRIDE) en el trabajo: Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Argentina

    14 de mayo de 2015

    GED Documento de trabajo núm 2/2015

  5. Directrices Ilustrativas para Programas de Inversiones Intensivas en Empleo con Perspectiva de Género

    1 de abril de 2015

  6. La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso

    24 de marzo de 2015

    Impulso global significa incorporar más mujeres a la gestión empresarial. Un nuevo estudio muestra el vínculo positivo entre el liderazgo femenino y el rendimiento empresarial y urge superar el actual 5 por ciento de las mujeres en los más altos puestos de dirección.

  7. La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso [versión resumida]

    12 de enero de 2015

    Este informe integra los datos disponibles y las estadísticas de la OIT para ofrecer un cuadro global exhaustivo y actualizado de las mujeres en el mundo de los negocios y en puestos directivos.

2014

  1. Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género 2010-15. Fase III: Armonizada con el Programa y Presupuesto 2014-2015

    1 de diciembre de 2014

  2. Lograr la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad a través de la legislación: Directrices

    25 de noviembre de 2014

  3. Nota de orientación 4: La integración de la igualdad de género en el seguimiento y la evaluación de los proyectos

    13 de septiembre de 2014

  4. La maternidad y la paternidad en el trabajo: La legislación y la práctica en el mundo - RESUMEN

    13 de mayo de 2014

    El estudio examina la legislación y la práctica a nivel nacional en materia de maternidad y paternidad en el trabajo en 185 países y territorios incluyendo las licencias, las prestaciones, la protección del empleo, la protección de la salud, las disposiciones relativas a la lactancia en el trabajo y el cuidado de los hijos.

2013

  1. La paridad de género en la Conferencia Interacional del Trabajo

    1 de octubre de 2013

    El presente folleto proporciona estadísticas relativas a la representación de mujeres y hombres en las sesiones de la Conferencia desde 2007 hasta 2013.

  2. Buenas prácticas y desafíos en relación con el Convenio sobre la protección de la maternidad, núm. 183 (2000) y con el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, núm. 156 (1981): Estudio comparativo

    9 de mayo de 2013

    El documento de trabajo presenta diez estudios de casos nacionales sobre los Convenios núm. 183 y núm.156. Identifica oportunidades para intensificar la ratificación y aplicación de estos convenios, como se pide en la resolución de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2009 sobre la igualdad de género como eje del trabajo decente. Un anexo incluye una bibliografía comentada, de unas 150 publicaciones de interés, que servirá de herramienta de referencia a políticos y responsables de la formulación de política.

2012

  1. Noticias de género de la OIT: Núm. 19, noviembre 2012

    12 de noviembre de 2012

    En esta edición de 2012 de Noticias de Género de la OIT se exponen algunos de los principales logros capitalizados en las regiones para conseguir el objetivo de la igualdad de género en el mundo del trabajo. Incluye artículos sobre el papel crucial de la OIT para promover el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos, aumentar la empleabilidad y las aptitudes de la mujer, reducir la violencia de género y la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares.

  2. La paridad de género en la Conferencia Interacional del Trabajo

    8 de julio de 2012

    El presente folleto proporciona estadísticas relativas a la representación de mujeres y hombres en las sesiones de la Conferencia desde 2006 hasta 2012.