Decisión sobre el tercer punto del orden del día: Cómo hacer frente a los efectos del cambio climático en el trabajo

El Consejo de Administración tomó nota de la información facilitada por la Oficina y solicitó al Director General que:

a) mediante la iniciativa verde, promoviera nuevas discusiones, el conocimiento y la comprensión de las repercusiones del cambio climático para el mundo del trabajo, en particular para los más afectados y vulnerables;

b) continuara con la aplicación en países piloto de las Directrices de política para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, centrándose en ayudar a los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores a formular políticas, a través del diálogo social, para llevar a la práctica sus compromisos en materia de cambio climático;

c) promoviera la ratificación de aquellos convenios internacionales del trabajo y la aplicación de aquellos convenios, recomendaciones y resoluciones que fueran más pertinentes para el marco de una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos (enumerados en el anexo a las Directrices de la OIT) y se asegurara de que se tuvieran en cuenta los aspectos medioambientales al elaborar o revisar normas;

d) apoyara la creación de empleo pleno y productivo y trabajo decente por medio de prioridades para el desarrollo definidas a escala nacional, y

e) promoviera la colaboración entre la OIT y las instituciones internacionales pertinentes que abordaban el cambio climático, con miras a fomentar el trabajo decente y una transición justa para todos.

(Documento GB.329/POL/3, párrafo 33, conforme lo enmendó el Consejo de Administración.)