GB.344/INS/10

Résultats de la mise en œuvre du Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes pendant la période 2020-21, conclusions de l’évaluation indépendante de haut niveau portant sur les efforts accomplis par le BIT en matière d’égalité hommes-femmes et d’intégration d’une démarche soucieuse d’équité pendant la période 2016-2021, et grandes lignes du plan proposé pour 2022-2025

Le présent document contient un résumé des résultats de la mise en œuvre du Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2018-2021 pendant la période 2020-21 et des principales conclusions de l’évaluation indépendante de haut niveau portant sur les efforts accomplis par le BIT en matière d’égalité hommes-femmes et d’intégration d’une démarche soucieuse d’équité, y compris dans le cadre des plans d’action mis en œuvre pendant la période 2016-2021, et expose les grandes lignes du Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2022-2025. Le Conseil d’administration est invité à fournir des orientations sur le plan proposé et à demander au Directeur général: de prendre en compte ses orientations lors de la finalisation et de la mise en œuvre du Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2022-2025; et de promouvoir le changement dans le cadre de l’exécution du Plan stratégique de l’OIT pour 2022-2025 et des programmes et budgets y afférents (voir le projet de décision au paragraphe 27).