GB.337/PFA/11/decisión

Decisión sobre la composición y estructura del personal de la OIT: plan de acción para mejorar la diversidad de la fuerza de trabajo de la OIT

Repertorio de decisiones | 1 de noviembre de 2019
El Consejo de Administración:

a) aprueba el plan de acción establecido en el documento GB.337/PFA/11 para mejorar la paridad de género y la diversidad geográfica de la fuerza de trabajo de la OIT y para garantizar que la gama necesaria de competencias y experiencia del personal de la OIT, con inclusión de toda experiencia que sea pertinente para los tres Grupos de mandantes, se tenga en cuenta a fin de cumplir eficazmente el mandato de la Organización, en el entendido de que tal vez sea necesario someter algunas medidas a procesos de diálogo social interno;

b) pide al Director General que tome en consideración sus orientaciones al ejecutar el plan de acción y que presente información actualizada sobre la Estrategia en materia de recursos humanos 2018-2021 para su examen en la 340.ª reunión (octubre-noviembre de 2020) del Consejo de Administración, y

c) pide al Director General que le presente en su 338.ª reunión (marzo de 2020) información sobre la distribución por género y geográfica del personal de plantilla, desglosada por categoría y por grado, en consonancia con la decisión adoptada por el Consejo de Administración en su 335.ª reunión (marzo de 2019) en relación con el documento GB.335/PFA/11.

(Documento GB.337/PFA/11, párrafo 29, en su versión enmendada por el Consejo de Administración.)