Développement et investissement (DEVINVEST)

Plus de deux milliards de personnes gagnent leur vie dans l’économie informelle, soit 62% de la population active actuelle. Dans les pays à faible revenu, 90% de l’emploi est informel, 67% dans les pays à revenu intermédiaire et 18% dans les pays à revenu élevé.

On estime que dans les situations de fragilité, l’emploi informel représente 84,3% de l’emploi total. En 2018, environ 1,8 milliard de personnes vivaient dans des situations de fragilité et touchées par un conflit ; le changement climatique, la raréfaction des ressources naturelles, les situations prolongées de conflit, et la faiblesse du niveau de développement humain ne font qu’augmenter les inégalités et le risque de vivre dans la pauvreté.

Selon les estimations, le nombre de personnes vivant dans ces situations pourrait atteindre 2,3 milliards en 2030. On estime qu’au 30 juin 2020, plus de 400 millions d’emplois à plein temps avaient disparu en raison des mesures de maîtrise du COVID-19.

Dans 41 pays dans le monde, 1,2 milliards de travailleurs sont confrontés à un déficit d’emplois décents. Il est nécessaire de trouver des solutions durables pour créer des emplois décents et remédier aux racines profondes des inégalités économiques, sociales et environnementales. Il est possible d’obtenir une transformation structurelle en analysant les preuves de l’impact du commerce et des investissements sur l’emploi, la productivité et l’environnement. L’identification des secteurs prometteurs, conjuguée à une assistance au niveau du pays en faveur des personnes qui en ont le plus besoin, contribue à cette évolution. Les investissements à haute-intensité de main d’œuvre peuvent servir de point de départ pour développer les capacités nationales et la résilience permettant d’avancer grâce au lien entre le développement des infrastructures et la création d’emplois, en utilisant la main d’œuvre et les ressources locales.

Le service du développement et des investissements (DEVINVEST) aide les états membres de l’OIT à s’atteler à ces défis en :

  1. soutenant des politiques axées sur l’emploi dans les pays en situation de fragilité qui pâtissent de conflits et de catastrophes, pour leur permettre de se redresser et de développer leur résilience,
  2. favorisant la diversification de l’économie et les changements structurels pour développer l’emploi et augmenter la productivité, et en développant des programmes permettant d’optimiser l’impact sur l’emploi des politiques commerciales et sectorielles,
  3. développant des approches permettant de développer l’emploi et la productivité dans l’économie rurale et de faciliter la transition vers l’économie formelle,
  4. contribuant à la planification et la mise en œuvre d’investissements à haute intensité de main d’œuvre.

A noter

  1. Brochure

    Une brochure conjointe OIT/PBSO: "Pérenniser la paix grâce au travail décent et à l’emploi"

  2. Rapport

    Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique: Troisième édition

    Cette publication fournit pour la première fois des estimations comparables sur la taille de l'économie informelle et un profil statistique de l'informalité dans toute sa diversité aux niveaux mondial et régional.

  3. image de couverture

    Publication

    Créer des emplois grâce à l’investissement public

  4. COVER Emploi et travail décent dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe

    Guide

    Emploi et travail décent dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe

    Ce guide présente les concepts clés qui caractérisent les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe. Il fournit des conseils pratiques et aborde les approches multidisciplinaires de l’OIT pour rétablir, créer et protéger les opportunités de travail décent dans des situations de fragilité, de conflit et de catastrophe. Ce guide a été élaboré pour soutenir la mise en oeuvre de l’Agenda du travail décent dans ces contextes, en réponse aux nombreuses demandes de fonctionnaires et mandants de l’OIT désireux d’être mieux informés de la capacité, la valeur ajoutée et la participation éventuelle de l’OIT. Il inclut des outils pratiques, manuels, rapports, évaluations, etc. pour illustrer et donner des informations plus détaillées sur un sujet donné.