Desarrollo e Inversiones (DEVINVEST)

Hay más de 2.000 millones de personas que se ganan la vida en la economía informal, lo que hoy en día representa el 62 por ciento de la población activa. En los países de bajos ingresos, el 90 por ciento del empleo es informal, mientras que en los países de ingresos medios es del 67 por ciento y en los de altos ingresos del 18 por ciento.

Se estima que el empleo informal en situaciones de fragilidad asciende al 84,3 por ciento del empleo total. En 2018, alrededor de 1.800 millones de personas vivían en entornos frágiles y afectados por conflictos, donde los riesgos crecientes de pobreza y desigualdad persisten a causa del cambio climático, la escasez de recursos naturales, la larga duración de los conflictos y los bajos niveles de desarrollo humano. Se estimó que esa cifra aumentaría a 2.300 millones en 2030. A 30 de junio de 2020, se calcula que las medidas de contención de la COVID-19 acarrearon la pérdida de 400 millones de empleos a tiempo completo.

En todo el mundo, 1.200 millones de trabajadores de 41 países afrontan déficits de trabajo decente. Se necesitan soluciones sostenibles que creen trabajo decente y aborden las causas fundamentales de las desigualdades económicas, sociales y ambientales. La transformación estructural puede lograrse mediante un análisis basado en datos empíricos sobre el impacto del comercio y las inversiones en el empleo, la productividad y el medio ambiente. Para contribuir a este discurso, es preciso identificar los sectores prometedores y prestar asistencia a nivel nacional a quienes más lo necesitan. Las inversiones intensivas en empleo pueden ofrecer un punto de entrada para fortalecer la capacidad y la resiliencia nacionales para salir adelante afianzando el vínculo entre el desarrollo de infraestructuras y la creación de empleo con mano de obra y recursos locales.

El Servicio de Desarrollo e Inversiones (DEVINVEST) apoya a los Estados miembros de la OIT a hacer frente a estos desafíos de la siguiente manera:

  1. Apoyando políticas centradas en el empleo para países con contextos frágiles y afectados por conflictos o desastres, a fin de propiciar la recuperación y potenciar la resiliencia
  2. Promoviendo la diversificación económica y el cambio estructural para mejorar el crecimiento del empleo y la productividad y desarrollando programas para aprovechar al máximo los efectos de las políticas comerciales y sectoriales en el empleo
  3. Elaborando enfoques de mejora del empleo y la productividad en la economía rural y facilitando la transición hacia la economía formal
  4. Apoyando la planificación y la puesta en marcha de inversiones intensivas en empleo

Destacados

  1. Fascículo

    Paz sostenible a través del trabajo y el empleo decente

    17 de febrero de 2021

  2. Publicación

    Creando trabajos a través de la inversión pública

    7 de marzo de 2018

    El Programa de Inversiones Intensivas en Empleo (PIIE) apoya a los Estados miembros de la OIT en el diseño, formulación, implementación y evaluación de políticas y programas que abordan el desempleo y subempleo a través de la inversión pública, típicamente en el desarrollo de infraestructura. El PIIE refuerza y construye la capacidad institucional y operacional para proveer trabajo productivo y decente, que tenga impacto económico, ambiental y social.

  3. Informe

    Mujeres y hombres en la economía informal: Un panorama estadístico.

    23 de julio de 2018

    Esta edición proporciona por primera vez una visión comparativa de la magnitud de la economía informal y un panorama estadístico de la informalidad en toda su diversidad a nivel mundial y regional.

  4. Guía

    Empleo y trabajo decente en situaciones de fragilidad, conflicto y desastre

    19 de junio de 2017

    La presente Guía introduce conceptos clave que caracterizan las situaciones de fragilidad, conflicto y desastre. Proporciona instrucciones prácticas y enfoques multidisciplinarios de la OIT para la recuperación, creación y protección de las oportunidades de trabajo decente en las situaciones de fragilidad, conflicto y desastre. La Guía se desarrolló para prestar apoyo a la aplicación del Programa de Trabajo Decente en estos contextos en respuesta a las numerosas peticiones de los funcionarios y mandantes de la OIT que deseaban estar mejor informados sobre la capacidad, el valor añadido y el potencial de participación de la OIT. Incluye herramientas prácticas, manuales, informes, evaluaciones, etc. que proporcionan ejemplos e información detallada sobre temas específicos.