En Uruguay durante 2015 se aprobó la reglamentación y puesta en marcha de los contenidos de la Ley de Empleo Juvenil (LEJ) aprobada en 2013. Esto hace de este momento el ideal para pensar el diseño de un sistema de evaluación y monitoreo asociado al paquete de medidas que esta ley contiene.

El presente reporte busca aportar insumos en el proceso de construcción de este sistema a partir de la propuesta de implementación realizada por las autoridades.