La formación para cada módulo empieza con dos días de taller facilitado por un experto. Cuatro a cinco empresas participan y cada empresa es representada por cuatro participantes: dos gerentes y dos trabajadores. Después del taller, los expertos visitan las empresas para ofrecer consejo y apoyo a medida que la formación se pone en práctica. 

El proceso de formación SCORE tiene como objetivo el abordar necesidades individuales de cada empresa, demostrar técnicas de fabricación que comprobadamente aumentan la eficacia de la producción y ofrecen valor en efectivo, con recuperación de costos en hasta un mes.


Todas las empresas comienzan la formación de SCORE con el Módulo 1: Cooperación en el lugar de trabajo – La base del éxito empresarial. Posteriormente, se seleccionan otros módulos de acuerdo con las prioridades decididas durante la evaluación de línea de base.


Visite la página de inicio del programa SCORE para obtener más información