Jugement n° 453
Décision
LA REQUETE EST REJETEE.
Considérants 5-6
Extrait:
Pour le Tribunal, il y a suffisamment d'éléments pour montrer que le requérant était un homme avec qui il était difficile, voire impossible, de collaborer. Pouvait-on raisonnablement présumer que pareil défaut aurait pu être guéri grâce à des recommandations et à des avertissements ? Le Directeur général a conclu par la négative. Le Tribunal n'est pas persuadé que la conclusion du Directeur général, à savoir que le requérant était inapte à l'exercice de fonctions internationales, était manifestement erronée.
Mots-clés
Période probatoire; Licenciement; Conduite; Aptitude à la fonction publique internationale; Relations de travail; Contrôle du Tribunal
Considérants 1-2
Extrait:
Appeler l'attention sur les difficultés ne saurait dénoter l'inaptitude à l'exercice de fonctions internationales. L'organisation, pour déclarer le requérant inapte à exercer des fonctions internationales et pour justifier la résiliation de son engagement, avance les plaintes que l'intéressé a formulées par écrit au sujet de ses conditions de travail et de logement; le requérant n'a pas eu gain de cause pour une autre raison: le comportement personnel.
Mots-clés
Aptitude à la fonction publique internationale
Considérant 6
Extrait:
"Les raisons sur lesquelles l'organisation se fonde pour justifier la décision du Directeur général [de licencier le requérant à l'issue de son stage] ne sont pas à l'abri de toute critique". Certains éléments sont en défaveur du requérant, mais "il n'appartient pas au Tribunal de formuler une appréciation et de la substituer à celle du Directeur général. Il suffira donc de dire que le Tribunal n'est pas persuadé que la conclusion dégagée par le Directeur général [...] était manifestement erronée."
Mots-clés
Motif; Période probatoire; Licenciement; Contrôle du Tribunal
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