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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Eswatini > Catégories spécifiques de travailleurs

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Pays: Eswatini - Sujet: Catégories spécifiques de travailleurs

  1. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Loi

    Police Service Act, 2018 (Act No. 22 of 2018).

    Adoption: 2018-06-22 | SWZ-2018-L-107531

    An Act to provide for the establishment and administration of the Royal Eswatini Police Service, appointment of the Police Service Commission, appointment and discipline of police officers, establishment of necessary funds and matters incidental thereto.

  2. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Loi

    Public Service Act, 2018 (Act No. 5 of 2018).

    Adoption: 2018-02-22 | SWZ-2018-L-107530

    An Act to provide for the administration of the public service and matters incidental thereto.

  3. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Loi

    Correctional Services Act (Act No. 13 of 2017).

    Adoption: 2017-10-31 | SWZ-2017-L-107532

    Provides for the establishment and administration of correctional services in Eswatini.

  4. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Regulation of Wages for Micro and Money Lenders Order, 2008 (L.N. No. 3 of 2008).

    Adoption: 2007-10-01 | SWZ-2007-M-78406

    Regulates the minimum wage (as set out in the schedule based on position i.e. cleaner, office assistant, junior clerk, debt collector and senior clerk, and place of work, i.e. urban and other areas), hours of work, overtime payment, annual leave, sick leave, maternity leave, public holidays, compassionate leave, retirement age (60 years), payment of severance allowances, casual work, redundancy, piece or task work, transport and continuous service.

  5. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Regulation of Wages (For Pre-Schools and Day-Care Centres) Order, 2008 (L.N. No. 6 of 2008).

    Adoption: 2007-10-01 | SWZ-2007-M-78409

    Regulates basic minimum wages, hours of work, overtime payment, annual leave, sick leave, maternity leave, public holidays, compassionate leave, retirement age (60 years), payment of severance allowance, casual work, redundancy, transport, continuous service, protective clothing and provides for an employee protection statement.

  6. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Wages Council Establishment Order for the Media (News Publishing, Broadcasting and Advertising) Industry Notice 2007 (L.N. No. 55 of 2007).

    Adoption: 2007-05 | SWZ-2007-M-76387

    Establishes the Wages Council, sets out its composition and functions.

  7. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Loi

    The Prevention of Corruption Act, 2006 (Act No. 3 of 2006).

    Adoption: 2006-06-06 | SWZ-2006-L-75280

    Establishes an Anti-Corruption Commission. Repeals the Prevention of Corruption Order, No. 19 of 1993.

  8. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Road Transportation) Order, 2006. Legal Notice No. 182 of 2006.

    Adoption: 2006 | SWZ-2006-R-75314

    Provides under section 11 of the Wages Act, 1964 for minimum wages, hours of work, overtime payment, compassionate leave, annual leave, sick leave, maternity leave, public holidays, retirement age, etc. for road transportation workers.
    Repeals Order of 2004.

  9. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Regulation of Wages (Domestic Employees) Order, Notice 2006 (Legal Notice No. 219 of 2006).

    Adoption: 2006 | Date d'entrée en vigueur: 2007-01-01 | SWZ-2006-M-76464

    Regulates the employment of domestic workers including the basic minimum wage, hours of work, overtime, annual leave, sick leave, paid public holidays, maternity leave, uniforms, compassionate leave, rest day and accommodation.

  10. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Regulation of Wages (Forestry & Forest Industry) Order, 2006 (L.N. No. 220 of 2006).

    Adoption: 2006 | Date d'entrée en vigueur: 2007-01-01 | SWZ-2006-M-76465

    Regulates the employment of forestry workers including basic minimum wage, rations, hours of work, overtime, annual leave, sick leave, compassionate leave, maternity leave, continuous service, public holidays, protective clothing, and short time.

  11. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Regulation of Wages (Domestic Employees) Order, 2005 (L.N. No. 191 of 2005).

    Adoption: 2005-08-01 | SWZ-2005-M-73004

    Made under the Wages Act 1964. Regulates, inter alia, the basic minimum wage, hours of work, overtime, annual leave, sick leave, paid public holidays, maternity leave, uniforms, compassionate leave, rest day and accommodation of domestic workers.

  12. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Swaziland Public Service Charter.

    Adoption: 2004 | SWZ-2004-M-66692

    Chapter 1: General provisions (preamble, purpose, scope and definitions, guiding principles with regard to integrity, political rights, equality of treatment, continuity of service, etc.)
    Chapter 2: Duties, obligations and privileges
    Chapter 3: Code of conduct (oath, standards of behaviour)
    Chapter 4: Improved service quality
    Chapter 5: Implementation

  13. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Manufacturing and Processing Industry) Order 2002 (L. N. No. 149 of 2002). - Regulations on-line

    Adoption: 2002 | SWZ-2002-R-74549

  14. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Mining and Quarrying Industries) Order, 2002 (L.N. No. 45 of 2002) - Regulations on-line

    Adoption: 2002 | SWZ-2002-R-74550

  15. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Hotel and Catering Trades) Order, 2002 (L. N. No. 73 of 2002) - Regulations on-line

    Adoption: 2002 | SWZ-2002-R-74551

  16. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Agricultural Industry) Order 2002 (L.N. 43 of 2002) - Regulations on-line

    Adoption: 2002 | SWZ-2002-R-74552

  17. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Domestic Employees) Order, 1997 (L.N. No. 153 of 1997).

    Adoption: 1997-11-19 | Date d'entrée en vigueur: 1997-09-01 | SWZ-1997-R-48086

    Regulates minimum wage, leave, sick leave, hours of work, overtime, and maternity leave for domestic workers.

  18. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Security Industry) Order, 1997 (L.N. No. 165 of 1997).

    Adoption: 1997-10-31 | SWZ-1997-R-48389

    Regulates matters related to wage, paid leave, hours of work, and overtime of security guards.

  19. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Road Transportation) Order, 1997 (L.N. No. 152 of 1997).

    Adoption: 1997-09-19 | SWZ-1997-R-48085

    Sets forth regulations regarding minimum wage, protection of wages, hours of work, overtime, allowances, sick leave, and protective clothing for persons employed in the road transportation industry.

  20. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Road Transportation) Order, 1996 (L.N. No. 153 of 1996).

    Adoption: 1996-10-11 | Date d'entrée en vigueur: 1996-10-01 | SWZ-1996-R-45476

    Regulates wage, minimum wage, paid leave, hours of work, overtime, sick leave, and provision of protective clothing for persons employed in the road transportation industry.

  21. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Security Services Industry) Order, 1996 (L.N. No. 135 of 1996).

    Adoption: 1996-08-23 | Date d'entrée en vigueur: 1996-07-01 | SWZ-1996-R-44892

    Governs basic minimum wage, hours of work, overtime payment, annual leave, sick leave, and conditions of lay-off for persons employed in the security services industry.

  22. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Motor Engineering Trades) Order, 1996 (L.N. No. 30 of 1996).

    Adoption: 1996-03-15 | Date d'entrée en vigueur: 1996-01-01 | SWZ-1996-R-44254

    Regulates wage, hours of work, overtime, paid leave, and sick leave of persons employed in motor engineering trades. Made under the Wages Act 1964.

  23. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Teaching Service (Amendment) Regulations, 1995 (L.N. No. 126 of 1995).

    Adoption: 1995-09-08 | SWZ-1995-R-42003

    Amends Regulations 10, 12, 24 and 25 of Teaching Service Regulations 1983 relating to, inter alia, transfers, promotions and study leave. Made under Teaching Service Act, 1982.

  24. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Retail Wholesale & Distributive Trades) Order, 1995 (Legal Notice No. 124 of 1995).

    Adoption: 1995-09-01 | Date d'entrée en vigueur: 1995-08-01 | SWZ-1995-R-41962

    Provides comprehensive regulations governing the conditions of work for persons employed in the retail, wholesale or distributive trades. The provisions cover, inter alia, minimum wage, hours of work, overtime payment, annual and sick leave, compassionate leave, and public holidays. Made under Wages Act No. 16 of 1964.

  25. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Manufacturing and Processing Industry) Order, 1995 (L.N. No. 128 of 1995).

    Adoption: 1995-09 | Date d'entrée en vigueur: 1995-09-01 | SWZ-1995-R-42589

    Provides regulations relating to minimum wage, hours of work, overtime, piece work, leave, redundancy and trade tests for persons employed in the manufacturing and processing industries. An attached schedule sets forth basic minimum wage rates for specified jobs.

  26. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Mining and Quarrying Industries) Order, 1995(L.N. No. 75 of 1995).

    Adoption: 1995-06-02 | Date d'entrée en vigueur: 1993-08-01 | SWZ-1995-R-41963

    Provides comprehensive regulations on conditions of work and wages of persons employed in the mining and quarrying industries. The provisions cover, inter alia, work stoppage, overtime, public holidays, annual leave, sick leave, and maternity leave. Made under the Wages Act No. 16, 1964. Repeals Regulation of Wages (Mining and Quarrying Industry) Order 1993.

  27. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Public Service Pensions Fund (Amendment) Regulations, 1995 (L.N. No. 78 of 1995).

    Adoption: 1995-06-02 | SWZ-1995-R-41965

    Amends Public Service Pensions Fund Regulations, 1993, relating to final pensionable salary and over-age members.

  28. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Security Services Industry) Order, 1994 (L.N. No. 89 of 1995).

    Adoption: 1995-06-02 | Date d'entrée en vigueur: 1995-05-01 | SWZ-1995-R-41966

    Regulates, inter alia, minimum wage, hours of work, overtime payment, annual leave, sick leave, maternity leave, travelling expenses, lay-off and uniforms of persons employed in security services. Made under Wages Act, 1964. Revokes Regulation of Wages (Watching and Protective Services Industry) Order, 1994.

  29. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Hotel and Catering Trades) Order, 1995 (L. N. No. 51 of 1995).

    Adoption: 1995-04-07 | Date d'entrée en vigueur: 1994-10-01 | SWZ-1995-R-41686

    Regulates hours of work, minimum wage, overtime wage, sick leave, paid leave and other matters related to persons employed in the hotel and catering trade. Made under the Wage Act, 1964.

  30. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    The Regulation of Wages (Motor Engineering Trades) Order, 1995 (L.N. No. 29 of 1995).

    Adoption: 1995-03-03 | Date d'entrée en vigueur: 1994-11-01 | SWZ-1995-R-41685

    Regulates hours of work, minimum wage, overtime wages, sick leave, paid leave and other matters related to persons employed in the motor engineering trades. Made under Wages Act, 1964.

  31. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Building and Construction Industry) Order 1995 (L.N. No. 152 of 1995).

    Adoption: 1995 | Date d'entrée en vigueur: 1995-09-01 | SWZ-1995-R-43134

    Provides regulations governing hours of work, minimum wage, paid leave, lay-off, inclement weather pay and protective clothing for persons employed in the construction industry. Made under Wages Act, 1964.

  32. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Road Transport) Order, 1994 (L.N. No. 138 of 1994)

    Adoption: 1994-07-15 | Date d'entrée en vigueur: 1994-06-01 | SWZ-1994-R-37999

    Provisions in respect of, inter alia, basic minimum wages, hours of work, payment of overtime, paid leave, sick leave and short-term contracts for persons employed in any undertaking comprising the carriage, for hire or reward, of passengers and or goods by a motor vehicle required to be licenced under the Road Transportation Act, 1963. Made under the Wages Act, 1964.

  33. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Retail, Wholesale and Distributive Trades) Order, 1994 (L.N. No. 63 of 1994)

    Adoption: 1994-04-22 | Date d'entrée en vigueur: 1994-03-01 | SWZ-1994-R-37324

    Provides for various conditions of employment for workers in the retail, wholesale and distributive trades. Made under the Wages Act No. 16 of 1964.

  34. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Building and Construction Industry) Order, 1994 (L.N. No. 59 of 1994)

    Adoption: 1994-04-15 | Date d'entrée en vigueur: 1994-03-01 | SWZ-1994-R-37320

    Contains detailed provisions on basic minimum wages, working hours, public holidays, payment of overtime, paid leave, protective clothing, termination of employment and lay-off. Made under the Wages Act No. 16 of 1964.

  35. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Manufacturing and Processing Industry) Order, 1994 (L.N. No. 60 of 1994)

    Adoption: 1994-04-15 | Date d'entrée en vigueur: 1994-03-01 | SWZ-1994-R-37321

    Makes provisions regarding minimum wage, working hours, public holidays, paid leave, sick leave, short-time employment, piece work, termination of employment and lay off. Made under the Wages Act No. 16 of 1964.

  36. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Security Services Industry) Order, 1994 (L.N. No. 62 of 1994)

    Adoption: 1994-04-15 | Date d'entrée en vigueur: 1994-03-01 | SWZ-1994-R-37322

    Provides for basic minimum wages, working hours, overtime payment, annual leave, sick leave, public holidays, maternity leave and lay off. Made under the Wages Act, 1964.

  37. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Agricultural Industry) Order, 1993 (L.N. No. 151 of 1993)

    Adoption: 1993-07-01 | Date d'entrée en vigueur: 1993-07-01 | SWZ-1993-R-36245

    Provides that the normal working hours shall be fifty-seven hours of work spread over a period not exceeding six days in a week (provided that the normal hours of work for watchman, stockman, irrigator, plant and pumphouse attendant shall be seventy-two hours). An employee required to work in excess of the normal working hours shall be paid at one-and-half times the basic hourly rate for such time worked from Monday to Saturday inclusive and at twice the basic hourly rate for time worked on Sundays or on public holidays. Also provisions on basic minimum wages, annual leave, sick leave, continuous service, employment of women, children and young persons and termination of employment. Made under the Wages Act, 1964.

  38. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    The Regulation of Wages (Security Services Industry) Order, 1990. L.N. No. 1.

    Adoption: 1990 | Date d'entrée en vigueur: 1990-01-01 | SWZ-1990-R-20773

    Specifies basic minimum Wages, hours of work, overtime, leave, etc and revokes the Regulation of Wages (Watching and Protective Services Industry) Order 1988.

  39. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Hotel and Catering Trades) Order 1990. L.N. No. 2.

    Adoption: 1990 | Date d'entrée en vigueur: 1989-12-21 | SWZ-1990-R-20775

    Makes provisions for the conditions of employment and wage scales of persons employed in the hotel and catering trades (detailed list of personnel categories in schedule to the Order). Revokes the Wages Regulation (Hotel and Catering Trades) Order, 1988.

  40. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    The Regulation of Wages (Agricultural Industry) Order, 1990. L.N. No. 20.

    Adoption: 1990 | Date d'entrée en vigueur: 1990-03-01 | SWZ-1990-R-20776

    Revokes the Regulation of Wages (Agricultural Industry) Order, 1988, and makes provisions for conditions of employment and wages in the agricultural sector.

  41. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Employment Act (Exemption) Order, 1987 (Legal Notice No. 45 of 1987)

    Adoption: 1987-06-16 | Date d'entrée en vigueur: 1987-06-26 | SWZ-1987-M-26577

    Certain public officers are exempted from parts of the Employment Act 1980, and Employment Act (Exemption) Order 1981 is revoked.

  42. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    The Regulation of Wages (Hotel and Catering Trades) Order 1985.

    Adoption: 1985-07-01 | SWZ-1985-R-2032

    Regulations made under s. 11 of the Wages Act 1964.

  43. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    The Regulation of Wages (Mining and Quarrying Industries) Order 1985.

    Adoption: 1985-06-13 | SWZ-1985-R-2031

    Made under s. 11 of the Wages Act 1964.

  44. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Regulation of Wages (Domestic Employees) Order, 1985 (Legal Notice No. 21 of 1985)

    Adoption: 1985-03-08 | Date d'entrée en vigueur: 1985-03-08 | SWZ-1985-M-27204

    These Regulations, promulgated under the authority of section 11 of the Wages Act 1964, provide a minimum wage for various categories of domestic employees. Additionally, they provide for hours of work (a 48-hour work week); annual, sick and maternity leaves; public holidays; rest days; uniforms; overtime pay; and employee accommodations. The Regulation of Wages (Domestic Employees) Order, 1982 is revoked.

  45. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Forestry and Forest Industry) Order 1985, made under the Wages Act 1964.

    Adoption: 1985 | SWZ-1985-R-1985

    Contains a detailed descriptive list of occupations and regulates wage rates and terms of employment.

  46. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Mining and Quarrying Industries) Order. L.N. No. 76.

    Adoption: 1984 | SWZ-1984-R-545

    Revokes the Order of 1983 on the same subject (L.N. No. 49).

  47. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Forestry and Forest Industry) Order. L.N. No. 77.

    Adoption: 1984 | SWZ-1984-R-546

    Revokes the Order of 1983 on the same subject (L.N. No. 48).

  48. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of wages (Manufacturing and Processing Industry) Order 1983. Legal Notice No. 53 of 1983.

    Adoption: 1983-07-15 | SWZ-1983-R-10019

    Revokes Legal Notice No. 72 of 1982.

  49. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Motor Engineering Trades) Order 1983. L.N. No. 110.

    Adoption: 1983 | SWZ-1983-R-242

    Revokes the Order of 1982 on the same subject.

  50. Eswatini - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulation of Wages (Road Transportation) Order 1983. L.N. No. 122.

    Adoption: 1983 | SWZ-1983-R-277

    Revokes the Order of 1981 on the same subject.

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