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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Panama > Contrats de travail

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Pays: Panama - Sujet: Contrats de travail

  1. Panama - Contrats de travail - Loi

    Ley núm. 132 de 31 de diciembre de 2013 que crea la Microempresa de Responsabilidad Limitada (MRL) y establece incentivos para la inclusión del sector formal en la economía formalizada. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2013-12-31 | PAN-2013-L-95582

    Regula todo lo relativo a la constitución, inscripción el en registro, duración, transformación y disolución de la MRL.

  2. Panama - Contrats de travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto ejecutivo núm. 24 por el cual se toman medidas para asegurar el cumplimiento y el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores relacionadas con los trabajadores con contratos por tiempo definido. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2009-06-05 | PAN-2009-R-88926

    Adopta medidas para asegurarse que los contratos de trabajo se ajusten a la naturaleza de las funciones que llevarán a cabo los trabajadores, con la finalidad que los contratos por tiempo definido o por obra determinada se celebren sólo cuando estén justificados así por la ley y que los contratos por tiempo definido no sean utilizados para menoscabar o limitar los derechos de los trabajadores.

  3. Panama - Contrats de travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 36 por el que se reglamenta el contrato de aprendizaje.

    Adoption: 1991-07-08 | PAN-1991-R-31853

    Pueden ser trabajadores aprendices los hombres y mujeres mayores de 15 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren tener concimientos equivalentes. Se considera parte de la jornada de trabajo de los aprendices, sujeta a salario, el tiempo requerido para los estudios complementarios de aprendizaje realizados en el Instituto Nacional de Formación Profesional. Se establecen los salarios del aprendiz como porcentajes con relación al salario mínimo.


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