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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Pays: Costa Rica

  1. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 4760 de creación del Instituto Mixto de Ayuda Social (I.M.A.S.). - IMAS

    Adoption: 1971-05-04 | CRI-1971-L-76957

    Establece que el citado instituto tiene como finalidad resolver el problema de la pobreza extrema en el país, para lo cual deberá planear, dirigir, ejecutar y controlar un plan nacional destinado a dicho fin. Para ese objetivo utilizará todos los recursos humanos y económicos que sean puestos a su servicio por los empresarios y trabajadores del país, instituciones del sector público nacionales o extranjeras, organizaciones privadas de toda naturaleza, instituciones religiosas y demás grupos interesados en participar en el Plan Nacional de Lucha contra la Pobreza.

  2. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 4573 - Código Penal.

    Adoption: 1970-05-04 | Date d'entrée en vigueur: 1971-05-04 | CRI-1970-L-31590

  3. Costa Rica - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Reglamento de seguridad sobre el empleo de sustancias tóxicas en la agricultura

    Adoption: 1968-09-06 | CRI-1968-R-31597

    Disposiciones generales, obligaciones y prohibiciones en general, protección de los trabajadores, sanciones.

  4. Costa Rica - - Loi

    Ley núm 4179 de Asociaciones Cooperativas.

    Adoption: 1968-08-22 | CRI-1968-L-39070

    Define las cooperativas como unas asociaciones voluntaraias de personas y no de capitales, de duración indefinida y de responsabilidad limitada, en las que los individuos se organizan democráticamente, a fin de llenar sus necesidades o promover su mejoramiento económico y social, en las cuales el motivo del trabajo y de la producción, de la distribución y del consumo, es el servicio y no el lucro. Enumera los principios cooperativos y les otorga exenciónes tributarias. Prevé que el Banco Nacional de Costa Rica, por medio de su departamento de Cooperativas es el organismo de Estado encargado de cumplir los própositos prescritos en la presente ley. Determina el patrimonio del Departamento de Cooperativas, regido por un Consejo Directivo cuya misión consiste principalmente en conceder crédito a las Asociaciones Cooperativas, fomentar la enseñanza del cooperativismo y la integración cooperativa en el país. Da una clasificación completa de las cooperativas. Reglamenta la constitución e inscripción de las cooperativas. Enuncia que la dirección, administración y vigilencia interna de las cooperativas estarán a cargo de la Asamblea General de asociados, del Consejo de Administración, del Gerente, del Comité de Vigilencia, y del Comité de Educación y Bienestar Social. Establece el patrimonio social de las cooperativas particularmente por un fondo de reservas. Distribuye los saldos y excedentes entre los miembros. Reglamenta la disolución y liquidación de las cooperativas. Les autoriza formar uniones o federaciones. Encarga la Oficina de Cooperativas del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social vigilar sobre las asociaciones cooperativas.

  5. Costa Rica - - Loi

    Ley 3943 orgánica del Colegio de Trabajadores Sociales.

    Adoption: 1967-09-06 | CRI-1967-L-18959

  6. Costa Rica - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto 1 por el que se promulga el reglamento general de seguridad e higiene de trabajo.

    Adoption: 1967-01-02 | CRI-1967-R-18957

  7. Costa Rica - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 11 de 20 de mayo de 1966 sobre trabajo nocturno de las mujeres [en su tenor modificado en 1972].

    Adoption: 1966-05-20 | CRI-1966-R-31598

    El Ministerio de Seguridad Social podrá suspender la prohibición de trabajo nocturno de las mujeres (art. 88 del Código de Trabajo y Convenio núm. 89 de la OIT) en casos particularmente graves.

  8. Costa Rica - - Accord international

    Convenio de cooperación social entre el Gobierno de Costa Rica y el Gobierno de España. Dado en San José.

    Adoption: 1966-04-15 | INT-1966-IA-21946

  9. Costa Rica - - Loi

    Ley orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

    Adoption: 1963-02-18 | CRI-1963-L-31594

  10. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 2694 sobre la prohibición en la discriminación del trabajo

    Adoption: 1960-11-22 | CRI-1960-L-31596

    Se prohibe toda suerte de discriminación, determinada por distinciones, exclusiones o preferencias, fundadas en consideraciones sobre raza, color, sexo, edad, religión, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación o situación económica que limite la igualdad de oportunidades o de trato en materia de empleo u ocupación.

  11. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 2412 de 23 de octubre de 1959 de sueldo adicional o ley de aguinaldo en la empresa privada.

    Adoption: 1959-10-23 | CRI-1959-L-44104

    Todo patrono particular está obligado a conceder a sus trabajadores, de cualquier clase que sean y cualquiera que sea la forma en que desempeñen sus labores y en que se les pague el salario, un beneficio económico anual equivalente a un mes de salario. La obligación que crea esta ley se tendrá por incorporada a todo contrato individual o colectivo de trabajo, y su incumplimiento se considerará para todos los efectos legales como una retención indebida del salario.

  12. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 2166, de 9 de octubre de 1957, que decreta la Ley de Salarios de la Administración Publica - Sistema Costarricense de Información Jurídica (SCIJ)

    Adoption: 1957-10-09 | Date d'entrée en vigueur: 1957-10-15 | CRI-1957-L-109822

    La ley citada decreta la Ley de Salarios de la Administración Pública con el fin de garantizar la eficiencia de la Administración Pública y constituir el sistema oficial de retribución para todas las clases de puestos clasificados en el Manual Descriptivo de Puestos. La ley se estructura de la siguiente manera:
    -CAPITULO I: Ley de Salarios de la Administración Pública
    -CAPITULO II: Sustento económico.

  13. Costa Rica - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 4 sobre enfermedades profesionales.

    Adoption: 1956-06-04 | CRI-1956-R-31595

    Se enumeran las enfermedades profesionales que dan derecho a indemnización

  14. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 1860, de 21 de abril de 1955, que decreta la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

    Adoption: 1955-04-21 | Date d'entrée en vigueur: 1955-05-14 | CRI-1955-L-109819

    La ley citada decreta la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, organismo a cargo de la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y a previsión social y la vigilancia del desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las leyes, decretos, acuerdos y resoluciones referentes a estas materias, principalmente los que tengan por objeto directo fijar y armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, como garantía del buen orden y la justicia social en los vínculos creados por el trabajo y los que tiendan a mejorar las condiciones de vida del pueblo costarricense. La ley se estructura de la siguiente manera:
    -TITULO PRIMERO: Disposiciones generales
    -TITULO SEGUNDO: Departamento Tecnico-Administrativo
    -TITULO TERCERO: Departamento de Trabajo
    -TITULO CUARTO: Departamento de Prevision Social
    -TITULO QUINTO: Inspeccion General de Trabajo
    -TITULO SEXTO: Consejo Superior de Trabajo
    -TITULO SETIMO: Direccion General de Bienestar Social
    -TITULO OCTAVO: Departamento de Bienestar de la Familia
    -TITULO NOVENO: Departamento de Acción Social y de Administración de Instituciones
    -TITULO DECIMO: Consejo Nacional de Bienestar Social
    -TITULO DECIMOPRIMERO: Procedimientos y resoluciones
    -TITULO DECIMOSEGUNDO: Disposiciones finales
    -TITULO DECIMOTERCERO: Disposiciones transitorias.

  15. Costa Rica - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto Ejecutivo núm. 21, de 14 de diciembre de 1954, por el que se dicta el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil.

    Adoption: 1954-12-14 | CRI-1954-R-61036

    Regula las relaciones entre el Poder Ejecutivo y sus servidores, con el propósito de garantizar la eficiencia de la Administración Pública y de proteger a dichos servidores.

  16. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 1581, de 30 de mayo de 1953, que establece el Estatuto del Servicio Civil - Sistema Costarricense de Información Jurídica (SCIJ)

    Adoption: 1953-05-30 | Date d'entrée en vigueur: 1953-06-10 | CRI-1953-L-109184

    La ley citada establece el Estatuto del Servicio Civil, que regula las relaciones entre el Poder Ejecutivo y sus servidores, con el propósito de garantizar la eficiencia de la Administración Pública, y proteger a dichos servidores. La ley se estrucutra de la siguiente manera:
    - TITULO I: De la Carrera Administrativa
    - TITULO II: De la Carrera Docente
    - TITULO III: Del Tribunal de Servicio Civil
    - TÍTULO IV: Del Régimen Artístico.

  17. Costa Rica - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 2 de 29 de enero de 1952.

    Adoption: 1952-01-29 | CRI-1952-R-36686

    Las explotaciones propiamente agrícolas o ganaderas que ocupen cinco o menos trabajadores estarán regidas por las disposiciones del Código de Trabajo y sus normas jurídicas supletorias, excepto en cuanto al auxilio de cesantía que no les será aplicable.

  18. Costa Rica - - Constitution

    Constitución Política de la República de Costa Rica. - Georgetown University

    Adoption: 1949-11-07 | CRI-1949-C-31589

  19. Costa Rica - - Loi

    Decreto ley núm. 832, de 4 de noviembre de 1949, sobre salarios mínimos - Sistema Costarricense de Información Jurídica (SCIJ)

    Adoption: 1949-11-04 | Date d'entrée en vigueur: 1949-12-01 | CRI-1949-L-33513

    El decreto en cuestión sanciona la Ley de Salarios Mínimos y crea el Consejo Nacional de Salarios, estableciendo sus competencias.

  20. Costa Rica - - Loi

    Ley núm. 2, de 27 de agosto de 1943, por la cual se sanciona el Código de Trabajo - Sistema Costarricense de Información Jurídica (SCIJ)

    Adoption: 1943-08-23 | Date d'entrée en vigueur: 1943-09-15 | CRI-1995-L-44102

    La ley citada sanciona el Código de Trabajo, que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo. La ley se estructura de la siguiente manera:
    -TÍTULO PRIMERO: Disposiciones generales
    -TÍTULO SEGUNDO: De los contratos y de las convenciones de trabajo
    -TÍTULO TERCERO: De las jornadas, de los descansos y de los salarios
    -TÍTULO CUARTO: De la protección de los trabajadores durante el trabajo
    -TÍTULO QUINTO: De las organizaciones sociales
    -TÍTULO SEXTO: De los conflictos colectivos de carácter económico social
    -TÍTULO SÉPTIMO: De la jurisdicción especial de trabajo
    -TÍTULO OCTAVO: Del régimen de los servidores del Estado y de sus instituciones
    -TÍTULO NOVENO: De la organización administrativa del trabajo
    -TÍTULO DÉCIMO: De las prescripciones, de las sanciones y de las responsabilidades
    -TÍTULO UNDÉCIMO: Disposiciones finales.

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