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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Chine > Catégories spécifiques de travailleurs

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Pays: Chine - Sujet: Catégories spécifiques de travailleurs

  1. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Provisional Regulations on the handling of labour disputes in state enterprises [LS 1987 - China 1].

    Adoption: 1987-07-31 | Date d'entrée en vigueur: 1987-08-15 | CHN-1987-R-4764

    The Regulations cover disputes in relation to the application of contracts of employment and summary dismissals, layoffs and dismissal for infractions of disciplinary rules (s. 2). If the dispute involves ten or more employees, it shall be considered to be a collective one (s. 4). An employee has recourse to arbitration and/or mediation (s. 5). Ch. 2 specifies the structure and composition of the bodies providing arbitration and mediation services. Ch. 3 lays down the procedures to follow in seeking a resolution to disputes; arbitral decisions may be appealed to the People's Court of Justice (s. 25). Ch. 4 addresses penalties and Ch. 5 contains supplementary provisions. Repealed in 1993.

  2. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Provisional Regulations on the dismissal of workers and employees who have violated rules of labour discipline in state-run enterprises, issued by the State Council.

    Adoption: 1986-07-12 | Date d'entrée en vigueur: 1986-10-01 | CHN-1986-R-3176

    The Regulations provide that a worker or employee may be dismissed if he or she has engaged in certain acts (set forth herein) and has shown no sign of repentance following education or administrative sanction (s. 2). When an enterprise dismisses a worker or employee, the trade union of the enterprise shall be consulted (s. 3). A dismissed worker may appeal to the local labour dispute arbitration committee and then to the local people's court (s. 5). A certificate of dismissal enables the worker or employee to go to the labour office to register his or her unemployment (s. 4).

  3. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Loi

    Forestry Law of the People's Republic of China

    Adoption: 1984-09-20 | Date d'entrée en vigueur: 1985-01-01 | CHN-1984-L-37830

    Provides for a system of forest management and administration, protection of forest, and planning in planting, forestation and logging.

  4. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Interim Regulations on State-Owned Industrial Enterprises.

    Adoption: 1983-04-01 | CHN-1983-R-5398

    General principles, rules for starting up and closing down, powers and responsibilities, rights and duties of enterprise employees (Ch. IV).

  5. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Amendment) Ordinance 1980.

    Adoption: 1983-03-13 | CHN-1983-R-16301

    An Ordinance to amend the Factories and Industrial Undertakings Ordinance [Cap. 59]. No. 11. Miscellaneous amendments.

  6. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulations for the Administration of Registration of Industrial and Commercial Enterprises.

    Adoption: 1982-07-07 | CHN-1982-R-5396

  7. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulations on Rewards and Punishments for Enterprise Workers and Staff Members.

    Adoption: 1982-04-10 | CHN-1982-R-5395

  8. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Electricity) Regulations 1982 (L.N. No. 36). - Regulation on-line (as amended)

    Adoption: 1982-01-08 | CHN-1982-R-10502

  9. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulations governing the retirement of factory workers in Taiwan Province.

    Adoption: 1981-06-18 | Date d'entrée en vigueur: 1981-06-18 | CHN-1981-R-43279

    Stipulates that a factory worker may apply for retirement at 55 years of age (voluntary retirement) and must retire at 60 (mandatory retirement). Provides regulations concerning payment of retirement benefits.

  10. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Provisional Regulations of the State Capital Construction Commission, the State Planning Commission, the Ministry of Finance, the State Bureau of Labour and The State Administration of Supplies on Problems Related to the Broadening of the Management Decision-making Power of Construction Enterprises.

    Adoption: 1980-05-04 | CHN-1980-R-5383

  11. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Amendment) Regulations 1978 (L.N. No. 157 of 1978)

    Adoption: 1978-07-07 | CHN-1978-R-13143

    Replaces Part IV concerning Registrable workplace and revokes Part V.

  12. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Amendment) Ordinance 1976.

    Adoption: 1976-02-12 | CHN-1976-R-14079

    An Ordinance to amend the Factories and Industrial Undertakings Ordinance. No. 7. Amends ss. 2,8 and 9 and inserts a new Fourth Schedule.

  13. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Amendment) Regulations 1976.

    Adoption: 1976-01-02 | CHN-1976-R-14077

    Miscellaneous amendments.

  14. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Work in Compressed Air) Regulations 1975 (L.N. 273 of 1975). - Regulation on-line

    Adoption: 1975-11-29 | CHN-1975-R-18692

  15. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Amendment) Ordinance 1973.

    Adoption: 1973-07-19 | CHN-1973-R-16246

    An Ordinance to amend the Factories and Industrial Undertakings Ordinance [Cap. 59]. No. 52. Amendments, inter alia, to definitions and replacement of Third Schedule.

  16. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Confined Spaces) Regulations 1973.

    Adoption: 1973-04-18 | CHN-1973-R-16243

    Breathing apparatus, etc.

  17. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (Amendment) Regulations 1969.

    Adoption: 1969-02-10 | CHN-1969-R-17960

    Amends regulations 2, 5, 17 and 18 and Schedule of the principal Regulations (cap. 59); the amendments relate to quarries.

  18. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Factories and Industrial Undertakings (First Aid in Registrable Workplaces) (Amendment) Regulations 1969. Legal Notice No. 33.

    Adoption: 1969-02-10 | CHN-1969-R-17961

    Inserts a new regulation 1A (the regulations is not to apply to quarries).

  19. Chine - Catégories spécifiques de travailleurs - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulations on Employment Arrangement of Veterans. (國軍退除役官兵就業安置辦法) - Legislation in English and Chinese

    Adoption: 1967-11-01 | CHN-1967-R-89084

    These Regulations are enacted pursuant to Article 5 and Article 33 of the Republic of China Veterans Assistance Act.

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