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Francia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

Arrêté n° 400 CM du 23 mars 2022 relatif à la représentativité des organisations syndicales de salariés au niveau de la Polynésie française. -

Adopción: 2022-03-23 | FRA-2022-R-113093

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Décret n° 2020-1513 du 3 décembre 2020 relatif aux modalités de consultation des instances représentatives du personnel pendant la période de l'état d'urgence sanitaire. -

Adopción: 2020-12-03 | Fecha de entrada en vigor: 2020-12-05 | FRA-2020-R-111590

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Ordonnance n° 2020-1441 du 25 novembre 2020 portant adaptation des règles relatives aux réunions des instances représentatives du personnel. -

Adopción: 2020-11-25 | FRA-2020-R-111567

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Arrêté du 21 septembre 2020 modifiant l'arrêté du 17 août 2015 relatif aux modalités de reconnaissance des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification. -

Adopción: 2020-09-21 | FRA-2020-R-111531

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Arrêté n° 1447 CM du 18 septembre 2020 portant attribution des sièges aux organisations syndicales de fonctionnaires au sein du Conseil supérieur de la Fonction publique de la Polynésie française (CSFP) et nomination de leurs représentants titulaires et suppléants au sein de cet organisme. -

Adopción: 2020-09-18 | FRA-2020-R-113338

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Décret n° 2020-981 du 5 août 2020 portant prolongation de l'adaptation des délais d'extension des accords de branche ayant pour objet de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l'épidémie de covid-19. -

Adopción: 2020-08-05 | Fecha de entrada en vigor: 2020-08-07 | FRA-2020-R-111480

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Arrêté n° 1158 CM du 31 juillet 2020 relatif à la représentativité des organisations patronales au niveau interprofessionnel, en Polynésie française. -

Adopción: 2020-07-31 | FRA-2020-R-111278

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Décret n° 2020-927 du 29 juillet 2020 relatif à la mesure de l'audience syndicale dans les entreprises de moins de onze salariés et à la mesure de l'audience patronale en 2021. -

Adopción: 2020-07-29 | Fecha de entrada en vigor: 2020-07-31 | FRA-2020-R-111474

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Décret n° 2020-825 du 29 juin 2020 relatif aux modalités d'établissement et de contestation de la liste électorale pour la mesure de l'audience des organisations syndicales dans les entreprises de moins de onze salariés. -

Adopción: 2020-06-29 | Fecha de entrada en vigor: 2020-07-02 | FRA-2020-R-111435

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Arrêté n° 2020-643/GNC du 5 mai 2020 relatif à la représentativité des organisations syndicales d’employeurs. -

Adopción: 2020-05-05 | FRA-2020-R-112096

Enumère les organisations syndicales d'employeurs du secteur privé reconnues représentatives aux niveaux territorial et interprofessionnel. Abroge l'arrêté n° 2018-1065/GNC du 15 mai 2018 relatif à la représentativité des organisations syndicales d'employeurs.

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Arrêté du 4 mai 2020 adaptant les dispositions de l'arrêté du 26 février 2015 relatif aux demandes d'extension des accords conclus dans le cadre d'une organisation interprofessionnelle reconnue pendant la période d'urgence sanitaire. -

Adopción: 2020-05-04 | Fecha de entrada en vigor: 2020-05-06 | FRA-2020-R-111367

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Décret n° 2020-441 du 17 avril 2020 relatif aux délais d'extension des accords de branche ayant pour objet de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l'épidémie de covid-19. -

Adopción: 2020-04-17 | Fecha de entrada en vigor: 2020-04-18 | FRA-2020-R-111359

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Décret n° 2020-419 du 10 avril 2020 relatif aux modalités de consultation des instances représentatives du personnel pendant la période de l'état d'urgence sanitaire. -

Adopción: 2020-04-10 | FRA-2020-R-111356

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Ordonnance n° 2020-389 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence relatives aux instances représentatives du personnel. -

Adopción: 2020-04-01 | FRA-2020-R-111355

Porte sur les élections professionnelles.

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Arrêté n° 2020-425/GNC du 24 mars 2020 relatif à la représentativité des organisations syndicales de salariés. -

Adopción: 2020-03-24 | FRA-2020-R-112095

Enumère les organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau territorial (secteur privé et secteur public) et au niveau interprofessionnel (uniquement pour le secteur privé). Abroge l'arrêté n° 2019-350/GNC du 5 mars 2019 relatif à la représentativité des organisations syndicales de salariés en Nouvelle-Calédonie.

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Décret n° 2020-184 du 28 février 2020 relatif aux modalités de candidature des organisations professionnelles d'employeurs à la représentativité patronale. -

Adopción: 2020-02-28 | Fecha de entrada en vigor: 2020-03-02 | Fecha de entrada en vigor gradual: 2021-07-01 | FRA-2020-R-111646

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Décret n° 2019-1548 du 30 décembre 2019 relatif à l'organisation et au fonctionnement des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical. -

Adopción: 2019-12-30 | Fecha de entrada en vigor: 2020-01-01 | FRA-2019-R-110415

Précise les informations que le Comité social et économique doit transmettre à l'administration, ainsi que le nombre maximum de représentants de chaque établissement pouvant siéger au Comité social et économique central. Prévoit également les conditions dans lesquelles les représentants syndicaux ayant conclu une convention individuelle de forfait bénéficient de leurs heures de délégation lorsque leur crédit est inférieur à quatre heures.

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Décret n° 2019-1422 du 20 décembre 2019 relatif à la mise en oeuvre de la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical. -

Adopción: 2019-12-20 | Fecha de entrada en vigor: 2019-12-23 | FRA-2019-R-110347

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Décret n° 2019-1345 du 11 décembre 2019 simplifiant les modalités de transmission à l'administration des procès-verbaux des élections professionnelles. -

Adopción: 2019-12-11 | Fecha de entrada en vigor: 2019-12-14 | FRA-2019-R-110343

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Arrêté du 9 avril 2019 fixant le montant des crédits de temps syndical accordés aux organisations syndicales représentatives de la fonction publique. -

Adopción: 2019-04-09 | FRA-2019-R-109046

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Décret n° 2019-16 du 7 janvier 2019 modifiant la composition de la Commission nationale de la négociation collective maritime. -

Adopción: 2019-01-07 | Fecha de entrada en vigor: 2019-01-10 | FRA-2019-R-108402

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Arrêté n° 1507 PR du 12 décembre 2018 portant attribution aux organisations syndicales représentatives du crédit d'heures mensuel alloué au titre des décharges d'activité de service. -

Adopción: 2018-12-12 | FRA-2018-R-108198

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Arrêté n° 2018-2619/GNC du 30 octobre 2018 relatif au versement de la participation financière supplémentaire de la Nouvelle-Calédonie pour le fonctionnement des organisations syndicales de salariés représentatives. -

Adopción: 2018-10-30 | FRA-2018-R-107955

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Décret n° 2018-920 du 26 octobre 2018 relatif au Comité social et économique et au financement mutualisé des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés. -

Adopción: 2018-10-26 | Fecha de entrada en vigor: 2018-10-29 | Fecha de entrada en vigor gradual: 2020-01-01 | FRA-2018-R-107755

Précise les règles de répartition des crédits du fonds de financement mutualisé des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés, fondées sur la mesure de l'audience et de la représentativité syndicale et patronale. Précise également, s'agissant du Comité social et économique, les modalités de contestation du nombre et du périmètre des établissements distincts, les conditions dans lesquelles ce comité peut transférer une partie de son budget de fonctionnement vers le budget destiné aux activités sociales et culturelles, ainsi que les modalités relatives à la limitation du nombre de mandats successifs d'élu à ce comité.

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Décret n° 2018-921 du 26 octobre 2018 modifiant certaines dispositions du code du travail relatives au Comité social et économique. -

Adopción: 2018-10-26 | Fecha de entrada en vigor: 2018-10-29 | FRA-2018-R-107756

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Arrêté du 8 octobre 2018 précisant le contenu des bilans des ruptures d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif. -

Adopción: 2018-10-08 | FRA-2018-R-107753

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Décret n° 2018-813 du 26 septembre 2018 modifiant la répartition des compétences en matière de désignation des conseillers prud'hommes. -

Adopción: 2018-09-26 | Fecha de entrada en vigor: 2018-09-29 | FRA-2018-R-107749

Modifie la répartition des compétences entre la Direction générale du travail et la Direction des services judiciaires en matière de désignation des conseillers prud'hommes. Transfère à la Direction des services judiciaires l'initiative de procéder aux désignations complémentaires, le contrôle de la recevabilité des candidatures et du respect des conditions attachées à ces candidatures.

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Décret n° 2018-791 du 14 septembre 2018 relatif au document de cadrage des négociations et à l'agrément des accords d'assurance chômage. -

Adopción: 2018-09-14 | Fecha de entrada en vigor: 2019-01-01 | FRA-2018-R-107747

Précise le contenu du document de cadrage qui doit être transmis aux partenaires sociaux préalablement aux négociations des accords d'assurance chômage.

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Décret n° 2018-625 du 17 juillet 2018 portant diverses mesures relatives à l'indemnisation des conseillers prud'hommes. -

Adopción: 2018-07-17 | Fecha de entrada en vigor: 2018-07-20 | FRA-2018-R-107542

Modifie la liste des ctivités indemnisables.

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Arrêté du 18 juin 2018 portant création de la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical. -

Adopción: 2018-06-18 | FRA-2018-R-107342

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Arrêté du 22 mai 2018 portant création de la commission administrative paritaire compétente à l'égard du corps de l'inspection du travail. -

Adopción: 2018-05-22 | FRA-2018-R-107274

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Décret n° 2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs. -

Adopción: 2018-05-15 | FRA-2018-R-107122

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Arrêté n° 2018-1065/GNC du 15 mai 2018 relatif à la représentativité des organisations syndicales d’employeurs. -

Adopción: 2018-05-15 | FRA-2018-R-107173

Enumère les organisations syndicales d'employeurs du secteur privé reconnues représentatives aux niveaux territorial et interprofessionnel. Abroge l'arrêté n° 2017-1235/GNC du 30 mai 2017 relatif à la représentativité des organisations syndicales d'employeurs.

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Décret n° 2018-101 du 16 février 2018 portant expérimentation d'une procédure de médiation préalable obligatoire en matière de litiges de la fonction publique et de litiges sociaux. -

Adopción: 2018-02-16 | FRA-2018-R-111545

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Décret n° 2018-55 du 31 janvier 2018 relatif aux instances de représentation professionnelle de la fonction publique territoriale. -

Adopción: 2018-01-31 | FRA-2018-R-106541

Vise à modifier et préciser des règles électorales applicables au sein des comités techniques, des commissions administratives paritaires ou des commissions consultatives paritaires de la fonction publique territoriale.

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Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au Comité social et économique. -

Adopción: 2017-12-29 | Fecha de entrada en vigor: 2018-01-01 | Fecha de entrada en vigor gradual: 2020-01-01 | FRA-2017-R-106516

Organise les modalités de fonctionnement du Comité social et économique qui fusionne en une seule instance les trois instances d'information et de consultation préexistantes (délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

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Décret n° 2017-1818 du 28 décembre 2017 relatif à la prise en charge de la rémunération des salariés participant aux négociations de branche. -

Adopción: 2017-12-28 | Fecha de entrada en vigor: 2018-01-01 | FRA-2017-R-106495

A pour objet de fixer le seuil d'effectif des entreprises pour lesquelles le salaire des salariés participant aux négociations de branche est pris en charge par le fonds paritaire national. Prévoit également les modalités de cette prise en charge par les organisations syndicales de salariés bénéficiaires des crédits du fonds paritaire national.

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Décret n° 2017-1767 du 26 décembre 2017 relatif aux modalités d'approbation des accords dans les très petites entreprises. -

Adopción: 2017-12-26 | Fecha de entrada en vigor: 2017-12-29 | FRA-2017-R-106509

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Décret n° 2017-1723 du 20 décembre 2017 relatif à l'autorité administrative compétente pour valider l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective. -

Adopción: 2017-12-20 | Fecha de entrada en vigor: 2017-12-23 | FRA-2017-R-106411

L'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a mis en place un accord collectif portant rupture conventionnelle collective, qui conduit à une rupture du contrat d'un commun accord entre l'employeur et le salarié et qu'il appartient à l'autorité compétente de valider sous certaines conditions. Ce décret donne compétence, pour valider cet accord, au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) dont relève l'établissement concerné. Il précise que, lorsque le projet d'accord collectif portant rupture conventionnelle collective inclut des établissements relevant de la compétence de plusieurs directeurs régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, l'employeur informe le DIRECCTE du siège de l'entreprise qui saisit le ministre chargé de l'emploi. Le ministre désigne alors le DIRECCTE compétent. Ce décret précise enfin les modalités d'information de l'employeur, du comité social et économique et des organisations syndicales représentatives sur cette décision.

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Décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017 relatif à la mise en oeuvre des ruptures d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif. -

Adopción: 2017-12-20 | Fecha de entrada en vigor: 2017-12-23 | FRA-2017-R-106412

Prévoit les modalités de mise en oeuvre des nouvelles dispositions relatives au congé de mobilité et à la rupture conventionnelle collective. S'agissant du congé de mobilité d'une part, précise d'une part l'autorité administrative compétente pour recevoir l'information relative aux congés de mobilité, ainsi que le contenu de cette information qui repose sur l'employeur. S'agissant de la rupture conventionnelle collective d'autre part, prévoit les modalités de validation de l'accord, les pièces à transmettre à l'autorité administrative ainsi que les modalités de constitution du bilan de la mise en oeuvre de l'accord portant rupture conventionnelle collective.

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Décret n° 2017-1698 du 15 décembre 2017 portant diverses mesures relatives à la procédure suivie devant le conseil de prud'hommes. -

Adopción: 2017-12-15 | Fecha de entrada en vigor: 2017-12-18 | Fecha de entrada en vigor gradual: 2018-01-01 | FRA-2017-R-106408

Prévoit les mesures d'application des dispositions de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail qui concernent la procédure prud'homale. La conciliation est favorisée par l'exigence que l'employeur soit assisté ou représenté par un membre de l'entreprise ou de l'établissement fondé de pouvoir ou habilité à cet effet. Un partage de voix lors du bureau de conciliation et d'orientation ne donnera plus lieu à un nouveau renvoi en bureau de conciliation et d'orientation après départage, mais à un renvoi direct en bureau de jugement. Cette mesure est destinée à raccourcir les délais de procédure. Sont en outre précisées la procédure suivie en cas de contestation des avis du médecin du travail ainsi que les modalités de désignation du médecin-inspecteur du travail.

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Décret n° 2017-1689 du 14 décembre 2017 relatif au groupe d'experts prévu par l'article L. 2261-27-1 du Code du travail. -

Adopción: 2017-12-14 | Fecha de entrada en vigor: 2017-12-16 | FRA-2017-R-106373

Détermine la composition du groupe d'experts chargé d'apprécier les effets économiques et sociaux susceptibles de résulter de l'extension d'une convention ou d'un accord collectif ou d'un de leurs avenants, notamment les conditions de désignation des experts garantissant leur indépendance. Précise également les modalités de fonctionnement de ce groupe, en prévoyant notamment les délais dans lesquels ce groupe rend son rapport, ainsi que les règles relatives à ces délibérations. Définit enfin les règles de saisine de ce groupe d'experts par le ministre chargé du travail ou les organisations syndicales et professionnelles représentatives dans le champ d'application d'une convention, d'un accord ou de leurs avenants.

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Décret n° 2017-1612 du 28 novembre 2017 relatif à la mise en place des observatoires d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation. -

Adopción: 2017-11-28 | Fecha de entrada en vigor: 2017-11-30 | FRA-2017-R-106370

Détermine la composition et le fonctionnement des observatoires d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation chargés de favoriser et d'encourager le développement du dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de cinquante salariés du département.

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Décret n° 2017-1551 du 10 novembre 2017 relatif aux modalités d'approbation par consultation des salariés de certains accords d'entreprise. -

Adopción: 2017-11-10 | Fecha de entrada en vigor: 2017-11-12 | FRA-2017-R-105623

Détermine les modalités de consultation des salariés pour l'approbation des accords d'entreprise conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical.

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Arrêté du 25 octobre 2017 relatif aux modalités de remboursement et d'indemnisation liées à l'activité de défenseur syndical. -

Adopción: 2017-10-25 | FRA-2017-R-105611

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Ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective. -

Adopción: 2017-09-22 | Fecha de entrada en vigor: 2017-09-24 | FRA-2017-R-105182

Titre Ier : Place de la négociation collective
Titre II: Favoriser les conditions de mise en oeuvre de la négociation collective
Titre III: Autres dispositions

Créé notamment un Observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation tripartite au niveau départemental qui peut être saisi par les organisations syndicales ou professionnelles de toutes difficultés rencontrées dans le cadre d'une négociation et qui est chargé d'établir un bilan annuel du dialogue social dans le département. Contient également des dispositions relatives aux conditions de négociation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ou de conseil d'entreprise, aux modalités de négociation dans les entreprises dont l'effectif habituel est au moins cinquante salariés, à la périodicité et au contenu des consultations et négociations obligatoires ou encore aux rapports entre accords d'entreprise ou d'établissement et accords de branche.

A été ratifiée par la loi 2018-217 du 29 mars 2018.

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Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales. -

Adopción: 2017-09-22 | Fecha de entrada en vigor: 2017-09-24 | FRA-2017-R-105183

Titre Ier : Fusion des institutions représentatives du personnel et amélioration de l'association des représentants du personnel aux décisions de l'employeur
Titre II: Renforcement du dialogue social
Titre III: Droit d'expression directe et collective des salariés
Titre IV: Dispositions transitoires et finales

A été ratifiée par la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018.

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Ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective. -

Adopción: 2017-09-22 | Fecha de entrada en vigor: 2017-09-24 | FRA-2017-R-105185

Contient notamment des dispositions relatives à l'extension et l'élargissement des accords collectifs. A été ratifiée par la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018.

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Décret n° 2017-1267 du 9 août 2017 portant modification de la composition du Conseil supérieur de la prud'homie. -

Adopción: 2017-08-09 | FRA-2017-R-104979

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Arrêté du 22 juin 2017 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel. -

Adopción: 2017-06-22 | FRA-2017-R-104693