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China > Códigos de trabajo, Leyes laborales

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País: China - Tema: Códigos de trabajo, Leyes laborales

  1. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley núm. 10/2015, de 11 de agosto, que establece el régimen de garantia de los créditos emergentes de las relaciones de trabajo (Lei n.º 10/2015: Regime de garantia de créditos laborais) - Imprensa Oficial

    Adopción: 2015-08-11 | Fecha de entrada en vigor: 2016-01-01 | CHN-2015-L-100051

    Establece el régimen de garantia de los créditos emergentes de las relaciones de trabajo. Esta ley se estructura de la siguiente manera:
    CAPÍTULO I: Disposiciones generales
    CAPÍTULO II: Régimen de sanciones
    CAPÍTULO III: Disposiciones transitorias y finales

  2. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley núm. 2/2015, de 9 de abril, que modifica las bases para el cálculo de la indemnización debida a los trabajadores en razón de su despido sin causa previstas en la ley núm. 7/2008 (Ley de Relaciones Laborales). (Lei n.º 2/2015: Altera a base utilizada para calcular a indemnização devida ao trabalhador em razão da Resolução sem justa causa por iniciativa do empregador nos terminus da Lei n.º 7/2008 (Lei das relações de trabalho)) - Imprensa Oficial

    Adopción: 2015-04-09 | Fecha de entrada en vigor: 2015-04-21 | CHN-2015-L-99216

    Establece un monto máximo sobre cuya base se deberá calcular la indemnización debida a los trabajadores en razón de despido sin causa. Dicho monto deberá reajustarse de forma bienal, y podrá ser actualizado de conformidad con la evolución de la situación económica.

  3. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley núm. 7/2008 de las relaciones de trabajo. - Imprensa Oficial

    Adopción: 2008-08-12 | Fecha de entrada en vigor: 2009-01-01 | CHN-2008-L-79179

    Establece el régimen general de las relaciones de trabajo, aplicable a todas las relaciones de trabajo en todos los ámbitos de actividad, salvo las relaciones jurídicas de empleo público (Administración Pública), las relaciones de trabajo entre cónyuges o entre personas de la misma familia o las establecidas al abrigo de contratos de aprendizaje o del sistema de formación profesional inserto en el mercado de empleo.

    Posee la siguiente estructura:
    Capítulo I: Disposiciones Generales
    Capítulo II: Derechos, deberes y Garantías
    Capítulo III: Contrato de Trabajo
    Capítulo IV: Relaciones de Trabajo
    Capítulo V: Retribución del Trabajo
    Capítulo VI: Cesación de la relación de trabajo
    Capítulo VII: Régimen Sancionatorio
    Capítulo VIII: Disposiciones Finales y Transitorias

    Modifica el artículo 15 del Decreto-ley núm. 52/95/M por el cual se establecen las reglas a observar en las relaciones de trabajo para garantizar la igualdad de oportunidades y de tratamiento en el empleo entre los trabajadores de ambos sexos y los artículos 92 y 96 de la Ley núm. 9/2003 que aprueba el Código de Procedimiento Laboral.

  4. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Labour Contract Law of the People's Republic of China (Order No. 65 of President of the People's Republic of China). - Legislation on-line Legislation on-line

    Adopción: 2007-06-29 | Fecha de entrada en vigor: 2008-01-01 | CHN-2007-L-76384

    Chapter I - General Rules
    Chapter II - Entering into a Labour Contract
    Chapter III - Implementation and Modification of a Labour Contract
    Chapter IV - Dissolution and Termination of a Labour Contract
    Chapter V - Special Rules
    Section 1 - Collective Contract
    Section 2 - Labour Dispatching
    Section 3 - Part-time Work
    Chapter VI - Supervision and Inspection
    Chapter VII - Legal Liabilities
    Chapter VIII - Supplementary Articles

  5. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley núm. 9/2003 que aprueba el Código de Procedimiento Laboral. (Lei n.° 9/2003: Aprova o Código de Processo do Trabalho.) - Ley

    Adopción: 2003-06-25 | Fecha de entrada en vigor: 2003-10-01 | CHN-2003-L-66549

    Título I: Disposiciones Generales (Jurisdicción laboral, actos procesales)
    Título II: Procedimiento Civil Laboral (Reglas comunes, procedimiento declarativo común, procesos relativos a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Procedimiento de Ejecución)
    Título III: Procedimiento Contravencional Laboral
    Título IV: Recursos en el Procedimiento Laboral

  6. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Labour Law of the People's Republic of China (No. 28 of 1994). - Legislation on-line Legislation on-line

    Adopción: 1994-07-05 | Fecha de entrada en vigor: 1995-01-01 | CHN-1994-L-37357

    This is the first labour act adopted by the People's Republic of China. Previously labour matters had been addressed solely by regulations. Comprised of 13 Chapters and 107 sections. Chapter I contains general provisions concerning applicability, rights and obligations of workers, and the right to freedom of association. Chapter II relates to promotion of employment (this includes prohibition of discrimination based on nationality, race, sex or religious belief and equal opportunities for men and women). Chapter III deals with employment contracts and collective agreements. Chapters IV and V regulate hours of work, rest and leave and wages. Chapter VI contains provisions relating to occupational safety and health. Chapter VII provides for special protection for female staff and workers and young workers. Chapter VIII deals with vocational training. Chapter IX governs social insurance and welfare. Chapters X and XI regulate labour disputes and supervisions and inspection. Chapter XII concerns legal responsibilities in the event of contravention of the Act. Chapter XIII contains supplementary provisions concerning measures of implementation and entry into force.

  7. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Decreto-ley núm. 24/89/M de 3 de abril sobre Relaciones de Trabajo de Macau. - Boletim Oficial da RAEM

    Adopción: 1989-04-03 | CHN-1989-L-61032

    Define las condiciones mínimas que deben ser observadas en la contratación entre los empleadores directos y los trabajadores residentes. Contempla, entre otros aspectos, los derechos, deberes y garantías de las partes, la prestación del trabajo, la suspensión de la prestación del trabajo, el descanso anual, el salario, el trabajo de las mujeres, el trabajo de los menores, la cesación de la relación de trabajo y la violación de la ley del trabajo. Incluye las modificaciones introducidas por el Decreto-ley núm. 32/90/M, de 9 de julio.

  8. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Enforcement Rules of the Labor Standards Act. - Legislation on-line

    Adopción: 1985-02-24 | CHN-1985-R-90680

    Regulations made under Article 85 of the Labor Standards Act (LSA). The Rules provide the regulations with implement the LSA. These include the details that have to be included in employment contracts, specifications as to the types of employment contracts.

    Chapter I- General Provisions
    Chapter II - Employment Contracts
    Chapter III - Wages
    Chapter IV - Hours of Work, Rest Periods, and Holidays
    Chapter V - Child Workers and Female Workers
    Chapter VI - Retirement
    Chapter VII - Compensation for Occupational Accidents
    Chapter VIII - Apprentices
    Chapter IX - Work Rules
    Chapter X - Supervision and Inspection
    Chapter XI - Supplementary Provisions

  9. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Labor Standards Act. (勞動基準法) - Legislation on-line Legislation on-line

    Adopción: 1984-08-01 | CHN-1984-L-37871

    This Law provides basic standards for labour related issues, including labour contracts; wages; work hours, time off and leave; child workers and women workers; retirement; compensation for occupational accidents; apprentices; work rules; supervision and inspection and penaltie for violation of the Law.

  10. China - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Employment Ordinance 1968 (Cap. 57). - Legislation on-line

    Adopción: 1968-09-26 | CHN-1968-L-18370

    An Ordinance to repeal and re-enact with certain amendments the Employers and Servants Ordinance, to provide for the protection of the wages of employees, to regulate employment agencies, and for matters connected therewith; and to make consequential amendments to the Contrats for Overseas Employment Ordinance. No. 38.


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