> Consulta tripartita

Uruguay - Consulta tripartita - Ley

Ley núm. 10449 de 12 de noviembre de 1943 sobre Consejo de Salarios.

Adopción: 1943-11-12 | URY-1943-L-34437

Define y dispone acerca de los salarios mínimos, entre otras, la obligación subsidiaria del contratista principal respecto del salario mínimo del personal del subcontratista. Establece los Consejos de Salarios, de composición tripartita, la forma de elección de los mismos, etc.

Vanuatu - Consulta tripartita - Ley

Minimum Wage and the Tripartite Labour Advisory Council Act (Cap. 182). (Minimum Wage and Minimum Wages Board Act (Cap. 182)) -

Adopción: 1984 | Fecha de entrada en vigor: 1984-12-30 | VUT-1984-L-60634

Provides for minimum wage payable to workers in Vanuatu, and establishes Minimum Wages Board.

Venezuela (República Bolivariana de) - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

Decreto núm. 2317 por el cual se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo para la revisión concertada de los salarios mínimos.

Adopción: 1997-12-30 | VEN-1997-R-49294

La Comisión Tripartita Nacional a que se refieren los artículos 167 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo estará integrada en forma paritaria por: 1) el Ejecutivo Nacional por órgano de los Ministerios de Industria y Comercio y del Trabajo, así como de la Oficina Central de Coordinación y Planificación de la Presidencia de la República, 2) la organización sindical de trabajadores más representativa y 3) la organización más representativa de empleadores. Se constituye una Comisión Técnica Tripartita, de integración paritaria, que tendrá como sede el Ministerio del Trabajo y cuya función primordial consistirá en servir de secretariado permanente e instancia de asesoría técnica a la Comisión Tripartita. Si vencido el lapso de treinta días hábiles a partir de la instalación de la Comisión no se adoptare recomendación alguna sobre la revisión de salarios mínimos, el Ejecutivo Nacional podrá acudir a la modalidad prevista en el art. 172 de la ley Orgánica del trabajo.

Venezuela (República Bolivariana de) - Consulta tripartita - Ley

Ley de política habitacional.

Adopción: 1989-08-31 | Fecha de entrada en vigor: 1990-01-01 | VEN-1989-L-9134

En particular, establece el ahorro habitacional obligatorio, consistente en los aportes que mensualmente deberán efectuar los empleados y obreros y los empleadores o patronos, tanto en el sector público como del privado, en instituciones hipotecarias diversas, debiendo los empleadores retener la cantidad a los trabajadores. Prevé sanciones en caso de incumplimiento de las antedichas obligaciones.

Viet Nam - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

Decree No. 53/2014/ND-CP on Regulating the Consultation by State Management Agencies with Organizations Representing Employees and Employers in the Formulation of Policies, Law on Labour and Industrial Relation Issues. -

Adopción: 2014-05-26 | VNM-2014-R-107849

Viet Nam - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

Decree No. 49/2013/ND-CP of May 10, 2013, detailing a number of articles of the Labour Code regarding wages. -

Adopción: 2013-05-14 | Fecha de entrada en vigor: 2013-07-01 | VNM-2013-R-94448

This Decree defines the functions, tasks and organizational structure of the National Wage Council prescribed in Clause 2, Article 92; and provides principles of formulation of wage scales, wage tables and labour norms prescribed in Clause 1, Article 93 of the Labour Code.

Viet Nam - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

Decision No. 04/2007/QD-TTg promulgating the Regulation on working relations between the Government and the Vietnam General Confederation of Labour. -

Adopción: 2007-01-10 | VNM-2007-R-76173

Zimbabwe - Consulta tripartita - Ley

Tripartite Negotiating Forum Act, 2019 (No. 3 of 2019). -

Adopción: 2019-06-04 | ZWE-2019-L-109605

An Act to establish a Tripartite Negotiating Forum and to confer powers and functions on the Forum in relation to consultation, cooperation and negotiation on social and economic issues by Government, organised business and organised labour; and to provide for matters connected therewith or incidental thereto.