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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

> Condiciones de empleo

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Tema: Condiciones de empleo - Month updated: January 2023

  1. Luxemburgo - Condiciones de empleo - Ley

    Loi du 23 décembre 2022 portant modification de l’article L. 222-9 du Code du travail. - Loi

    Adopción: 2022-12-23 | Fecha de entrada en vigor: 2023-01-01 | LUX-2022-L-114107

    Porte sur le salaire social minimum.

  2. Túnez - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2022-768 du 19 octobre 2022 fixant le salaire minimum agricole garanti. - Imprimerie officielle de la République tunisienne

    Adopción: 2022-10-19 | Fecha de entrada en vigor: 2022-10-01 | TUN-2022-R-114217

  3. Túnez - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2022-769 du 19 octobre 2022 fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le Code du travail. - Imprimerie officielle de la République tunisienne

    Adopción: 2022-10-19 | Fecha de entrada en vigor: 2022-10-01 | TUN-2022-R-114218

  4. Uzbekistán - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Resolution of the Cabinet of Ministers of the Republic of Uzbekistan No. 424 of 2 August 2022 on approval of the regulation on business trips in the territory of the Republic of Uzbekistan. - LexUZ

    Adopción: 2022-08-02 | Fecha de entrada en vigor: 2022-08-02 | UZB-2022-R-114249

  5. Uzbekistán - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree of the President of the Republic of Uzbekistan No. PF-5723 of 21 May 2019 on improving the procedure for determining the amount of wages, pensions and other payments. - LexUZ

    Adopción: 2019-05-21 | Fecha de entrada en vigor: 2019-05-21 | UZB-2019-R-114152


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