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Venezuela (Bolivarian Republic of) > Conditions of employment

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Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) - Subject: Conditions of employment

  1. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3138, de 1 de noviembre de 2017, que aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio, fija el monto de las pensiones y otorga un Bono Especial de Guerra Económica - Pandectas Digital

    Adoption: 2017-11-01 | Date of entry into force: 2017-11-01 | VEN-2017-R-106165

    El decreto en cuestión aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, así como para los y las adolescentes aprendices, y otorga a los pensionados y pensionadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), que perciban el equivalente a un salario mínimo, un Bono Especial de Guerra Económica. Fija como monto de las pensiones otorgadas a las jubiladas y los jubilados, las pensionadas y los pensionados, por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo 1.

  2. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2832, de 1 de mayo de 2017, que aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio y otorga un Bono Especial de Guerra Económica - Pandectas Digital

    Adoption: 2017-05-01 | Date of entry into force: 2017-05-01 | VEN-2011-R-106164

    El decreto citado aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, así como para los y las adolescentes aprendices, y otorga a los pensionados y pensionadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), que perciban el equivalente a un salario mínimo, un Bono Especial de Guerra Económica.

  3. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2066, de 23 de octubre de 2015, que regula el Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras - Ministerio Público

    Adoption: 2015-10-23 | Date of entry into force: 2015-10-23 | VEN-2015-R-103828

    El citado decreto regula el Cestaticket Socialista, como beneficio de alimentación para proteger y defender la capacidad adquisitiva de los trabajadores y las trabajadoras en materia alimentaria, a fin de fortalecer su salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y propender a una mayor productividad laboral. En tal sentido, impone a las entidades de trabajo del sector público y del sector privado la obligación de otorgar a los trabajadores y las trabajadoras el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo, denominada “Cestaticket Socialista”. Define el concepto de comida balanceada, establece las modalidades de su prestación y prohíbe su pago en dinero en efectivo o su equivalente, ni por otro medio que desvirtúe su propósito, salvo el caso de sustitución temporal de la modalidad de otorgamiento mientras el trabajador o trabajadora se encuentre disfrutando de su derecho a vacaciones, descanso pre y postnatal, permiso o licencia de paternidad o en caso de incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de doce (12) meses, para cuyo caso se establece su monto mínimo. Dicta disposiciones relativas a los establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales que emitan y administren cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, dispone las especificaciones que deberán contener los cupones, tickets y tarjetas electrónicas y establece sanciones.

  4. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 4446 de salario mínimo. - Decreto

    Adoption: 2006-04-25 | Date of entry into force: 2006-05-01 | VEN-2006-R-74389

    Fija el salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. Fija asimismo el salario mínimo de los adolescentes aprendices, el monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional y el monto mínimo de las pensiones otrogradas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

  5. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 4247 mediante el cual se fija el salario mínimo, mensual, obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. - Decreto

    Adoption: 2006-01-30 | VEN-2006-R-73248

  6. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3628 por el que se fija el salario mínimo urbano mensual obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. - Decreto

    Adoption: 2005-04-27 | Date of entry into force: 2005-05-01 | VEN-2005-R-70731

    Establece un salario mínimo general de cuatrocientos cinco mil bolívares mensuales. Asimismo dispone los salarios mínimos especiales de los trabajadores de empresas que tengan un número menor de 20 trabajadores, de los adolescentes trabajadores y aprendices y de los trabajadores rurales.
    Fija también los montos mínimos de las pensiones de jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional así como las otorgadas por el Instituto Venezolano de Seguros Sociales.
    Por último, prescribe que cuando la relación de trabajo se hubiera convenido a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo puede someterse a lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley Orgánica de Trabajo, en cuanto fuera pertinente.

  7. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2317 por el cual se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo para la revisión concertada de los salarios mínimos.

    Adoption: 1997-12-30 | VEN-1997-R-49294

    La Comisión Tripartita Nacional a que se refieren los artículos 167 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo estará integrada en forma paritaria por: 1) el Ejecutivo Nacional por órgano de los Ministerios de Industria y Comercio y del Trabajo, así como de la Oficina Central de Coordinación y Planificación de la Presidencia de la República, 2) la organización sindical de trabajadores más representativa y 3) la organización más representativa de empleadores. Se constituye una Comisión Técnica Tripartita, de integración paritaria, que tendrá como sede el Ministerio del Trabajo y cuya función primordial consistirá en servir de secretariado permanente e instancia de asesoría técnica a la Comisión Tripartita. Si vencido el lapso de treinta días hábiles a partir de la instalación de la Comisión no se adoptare recomendación alguna sobre la revisión de salarios mínimos, el Ejecutivo Nacional podrá acudir a la modalidad prevista en el art. 172 de la ley Orgánica del trabajo.

  8. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2751, por el que se reforma parcialmente el reglamento de la ley orgánica del trabajo sobre la remuneración.

    Adoption: 1993-01-07 | VEN-1993-R-32411

    Se entenderá por salario normal la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente durante la jornada ordinaria de trabajo, con exclusión de lo percibido por labores distintas a la pactada, la remuneración que la ley considera como no salarial, las esporádicas o eventuales y las liberalidades del empleador.

  9. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Law, Act

    Resolución núm. 1124, por la cual se dispone que por disposición del ciudadano Presidente de la República, se ordena a las empresas comprendidas en el título III, capítulo III, sección segunda, de la ley del trabajo, entregar a sus trabajadores las cantidades que les correspondan por concepto de utilidades durante el último ejercicio económico, sin deducir el 25 por ciento.

    Adoption: 1990-11-07 | VEN-1990-L-21106

    El Ejecutivo Nacional hace uso de la facultad prevista en el artículo 87 del Código del Trabajo (SL, 1983-Ven. 1) y ordena que no se deduzca el 25 por ciento de los montos que corresponda distribuir a los trabajadores en concepto de utilidades de las empresas (artículos 82, 83, 84 y 87 del Código del Trabajo).

  10. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 1538 sobre el régimen para el bono compensatorio salarial.

    Adoption: 1987 | VEN-1987-R-6948

    Entrada en vigor a partir del 1.o mayo 1987.

  11. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 960 mediante el cual se dispone que en los contratos individuales de trabajo con personas naturales o jurídicas del sector privado se considerará cláusula irrenunciable el derecho de los trabajadores a percibir los aumentos de sueldos y salarios a que se refiere el presente decreto, los cuales se harán conforme a la escala y a los porcentajes que se determinan en el mismo.

    Adoption: 1985-12-06 | VEN-1985-R-3043

    Abarca en particular a los trabajadores rurales, pero excluye a los trabajadores amparados por contratos colectivos, a los del servicio doméstico, a los conserjes de edificios residenciales y a los trabajadores de las instituciones benéficas sin fines de lucro.

  12. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Law, Act

    Ley que crea la Comisión Nacional de Costos, Precios y Salarios.

    Adoption: 1984-06-28 | VEN-1984-L-826

  13. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 577 por el que se aprueba el reglamento sobre la bonificación de fin de años a los funcionarios públicos nacionales [de 5 a 15 días de salario].

    Adoption: 1971-04-14 | VEN-1971-R-17334


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