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El Salvador - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto de la Asamblea Legislativa núm. 381, de 16 de mayo de 2022, que ratifica el Convenio núm. 154 de la OIT -

Adoption: 2022-05-16 | Date of entry into force: 2022-05-26 | SLV-2022-R-113771

El decreto en cuestión ratifica en todas sus partes el Convenio número 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Fomento de la Negociación Colectiva, adoptado en Ginebra, Suiza, en la 67° reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, el día 3 de junio del año 1981; el cual entró en vigor el día 11 de agosto de 1983, aprobado por el Órgano Ejecutivo mediante Acuerdo número 1854/2021 de fecha 4 de octubre de 2021.

El Salvador - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Constitution

Decreto núm. 33 de reforma constitucional. -

Adoption: 2009-05-27 | Date of entry into force: 2009-06-12 | SLV-2009-C-84752

Reforma el artículo 47 de la Constitución para establecer, entre otras cosas, que los patronos y trabajadores privados, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas y cualquiera que sea su actividad
o la naturaleza del trabajo que realicen, tienen el derecho de asociarse libremente para la defensa de sus respectivos intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos. El mismo derecho tendrán los trabajadores de las instituciones oficiales autónomas, los funcionarios y empleados públicos y los empleados municipales.

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Decreto núm. 34 de reforma constitucional. -

Adoption: 2009-05-27 | Date of entry into force: 2009-06-12 | SLV-2009-C-84753

Reforma el artículo 48 de la Constitución para disponer que se reconoce el derecho de los patronos al paro y el de los trabajadores a la huelga, salvo en los servicios públicos esenciales determinados por la ley. Dispone también que para el ejercicio de estos derechos no será necesaria la calificación previa, después de haberse procurado la solución del conflicto que los genera mediante las etapas de solución pacífica establecidas por la ley. Los efectos de la huelga o el paro se retrotraerán al momento en que éstos se inicien.

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Decreto núm. 296 por el que se declara ilegal la huelga y el abandono colectivo de sus cargos realizados por los funcionarios y empleados del Estado, así como los de sus entes descentralizados

Adoption: 1980-06-28 | SLV-1980-R-35049

Los organizadores serán destituídos de sus cargos si no reanudan las tareas al ser intimados a hacerlo y los demás que incurran en la misma actitud serán suspendidos por seis meses sin goce de sueldo