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Paraguay > Employment policy, promotion of employment and employment services

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Country: Paraguay - Subject: Employment policy, promotion of employment and employment services

  1. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 6305, de 7 de junio de 2019, que modifica el artículo 5 de la Ley núm. 4951/2013 “DE INSERCION AL EMPLEO JUVENIL” - Biblioteca y Archivo Central del Congreso Nacional

    Adoption: 2019-06-07 | Date of entry into force: 2019-06-22 | PRY-2019-L-109811

    La ley citada modifica el artículo 5 de la “Ley de Inserción al Empleo Juvenil”, estableciendo quienes serán los jóvenes beneficiarios de las modalidades denominadas beca de trabajo, contrato de primer empleo formal y contrato de aprendizaje.

  2. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 4345, de 2 de noviembre de 2015, que reglamenta la Ley núm. 4951/2013, "De Inserción al Empleo Juvenil" - Gaceta Oficial

    Adoption: 2015-11-02 | Date of entry into force: 2015-11-12 | PRY-2015-R-100504

    Este decreto reglamenta la Ley núm. 4951/2013, "De Inserción al Empleo Juvenil", de 20 de junio.
    El decreto se estructura de la siguiente manera:
    - CAPÍTULO I: Aspectos generales - Del objeto y ámbito de aplicación - De las definiciones
    - CAPÍTULO II: Del Sistema de Inserción al Empleo Juvenil (SIEJ)
    - CAPÍTULO III: Del registro, habilitación e inhabilitación
    - CAPÍTULO IV: Del mecanismo de selección entre la oferta y la demanda laboral
    - CAPÍTULO V: De los jóvenes en situación de vulnerabilidad - De los índices de pobreza previstos en la ley - Del convenio
    - CAPÍTULO VI; De las modalidades para la inserción al empleo juvenil - De la capacidad laboral - De la práctica laboral - De la beca de trabajo - Del contrato de primer empleo - Del contrato de aprendizaje - De las estipulaciones comunes a todas las modalidades de inserción laboral
    - CAPÍTULO VII: De los recursos para los jóvenes beneficiarios de incentivos para las empresas que implementan las modalidades de inserción al empleo juvenil
    - CAPÍTULO VIII: De la vigilancia y control
    - CAPÍTULO IX: De las medidas de urgencia, sanciones y procedimientos
    - CAPÍTULO X: Disposiciones finales y transitorias

  3. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 5421, de 6 de mayo de 2015, que establece mecanismos de promoción de la igualdad de oportunidades en la formación para el trabajo de las personas con discapacidad. - Gaceta Oficial

    Adoption: 2015-05-06 | Date of entry into force: 2015-05-20 | PRY-2015-L-100013

    Establece mecanismos de promoción de la igualdad de oportunidades en la formación para el trabajo de las personas con discapacidad, disponiendo que, en material de formación para el trabajo, tienen derecho a ser protegidas contra toda forma de discriminación, explotación, trato denigrante o abusivo en razón de su discapacidad; a recibir formación y capacitación dentro de los sistemas nacionales; y a recibir asistencia técnica y económica para la generación de su propio ingreso lícito. Asimismo, establece que todas las instituciones que brinden servicios de formación y capacitación para el trabajo deberán incluir como mínimo un 5% de sus servicio educativos dirigidos a personas con discapacidad.

  4. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 4951 de inserción al empleo juvenil. - Sistema de Información Legislativa

    Adoption: 2013-06-20 | PRY-2013-L-95150

    Tiene como objeto establcer normas para fomentar la formación, capacitación e inserción al empleo formal por medio de diferentes modalidades y crear las condiciones propicias para disminuir las inequidades existentes que afectan a hombres y mujeres jóvenes en relación con sus posibilidades de acceso y permanencia en el mercado laboral.
    Establece cinco modalidades para la inserción al empleo juvenil,a saber: la capacitación laboral, la práctica laboral, la beca de trabajo, el contrato de primer empleo formal y el contrato de aprendizaje.

  5. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 4008 por el cual se establecen mecanismos de apoyo a la producción y empleo nacional, márgenes de preferencia y criterios para la realización de los procesos de contratación, regidos por la Ley núm. 2051/2003. - Presidencia de la República

    Adoption: 2010-02-26 | PRY-2010-R-83951

    Dispone, entre otras cuestiones, que las contrataciones que realice el Estado Paraguayo, por vías de procesos de carácter nacional, se establezcan márgenes de preferencia a favor de los productos nacionales del cinco por ciento hasta el setenta por ciento con relación a productos de igual naturaleza, que sean importados.

  6. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 36/90, por la que se aprueba el convenio sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas (Convenio núm. 159) adoptado durante la 69a. Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo.

    Adoption: 1990-09-06 | PRY-1990-L-32983

  7. Paraguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 780 de 30 de noviembre de 1979, por la que se crea el Instituto Nacional de protección a personas excepcionales

    Adoption: 1979-11-30 | PRY-1979-L-36608

    El INPRO tiene por objeto proteger en forma integral a las personas excepcionales. Entre otras, tiene por función promover la instalación de talleres protegidos públicos y privados y de otras fuentes de trabajo para las personas excepcionales y vigilar su funcionamiento.


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