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Country: Paraguay - Subject: Labour administration

  1. Paraguay - Labour administration - Law, Act

    Ley núm. 6320, de 19 de junio de 2019, que modifica y amplía el artículo 4º de la Ley núm. 5115/13 "QUE CREA EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL" - Biblioteca y Archivo Central del Congreso Nacional

    Adoption: 2019-06-19 | Date of entry into force: 2019-06-22 | PRY-2019-L-110892

    La citada ley modifica el artículo 4 de la Ley núm. 5115/13 a los fines de ampliar la competencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

  2. Paraguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 6157, de 27 de octubre de 2016, que aprueba la Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Gaceta Oficial

    Adoption: 2016-10-27 | Date of entry into force: 2016-11-01 | PRY-2016-R-110671

    El decreto en cuestión aprueba la Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El decreto se estructura de la siguiente manera:
    -Capítulo I: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)
    -Capítulo II Viceministerio de Trabajo (VMT)
    -Capítulo III: Viceministerio de Empleo y Seguridad Social (VMESS).

  3. Paraguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 10047 por el cual se reglamenta la inscripción en el registro patronal habilitado por la autoridad administrativa del trabajo y se establecen sanciones por su incumplimiento.

    Adoption: 1995-08-08 | PRY-1995-R-41346

    Todos los empleadores están obligados a inscribirse en el registro en un plazo máximo de 60 días desde el inicio de la relación laboral. El incumplimiento se sancionará con multas que van de diez a 30 salarios mínimos. Los empleadores están obligados a llevar los siguientes libros: a) Registro de empleados y obreros, b) Registro de sueldos y salarios, c)Registro de vacaciones anuales y d) Registro de menores.

  4. Paraguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución S. G. núm. 333 por la cual se faculta al departamento de protección radiológica y seguridad nuclear a proceder al registro de las instalaciones que utilicen radiaciones ionizantes en el área de la salud, como así también los equipos generadores y sustancias radiactivas y se establecen procedimientos para las inspecciones de habilitación de rutina de cierre y no previstas de dichas instalaciones, tanto para locales públicos como privados de toda la república.

    Adoption: 1994-06-28 | PRY-1994-R-59458

  5. Paraguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 5440, por el cual se reglamentan las disposiciones del Código del Trabajo sobre el personal dependiente y sus retribuciones.

    Adoption: 1964-06-09 | PRY-1964-R-32980

    Indica los libros que deben llevar los empleadores que ocupen personal asalariado.

  6. Paraguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 3286 por el cual se organiza la Dirección del Trabajo dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo

    Adoption: 1964-03-04 | PRY-1964-R-32961

    La Dirección del Trabajo ejerce la autoridad administrativa del trabajo prevista en los Códigos del Trabajo y Procesal del Trabajo. El decreto enumera las atribuciones del los inspectores del trabajo, en el marco de la Sección de Inspección y Vigilancia de la Dirección del Trabajo.

  7. Paraguay - Labour administration - Law, Act

    Ley núm. 729 que sanciona el Código del Trabajo

    Adoption: 1961-08-31 | PRY-1961-L-28860

    Disposiciones generales Contrato de trabajo Contratos especiales de trabajo Contrato de aprendizaje Trabajo de menores y mujeres Trabajo a domicilio Trabajo doméstico Trabajo rural Trabajo en las empresas de transporte Trabajo indígena Condiciones generales del trabajo Duración máxima de las jornadas Descansos legales Vacaciones anuales remuneradas Salario Seguridad, hgiene y comodidad en el trabajo Relaciones colectivas de trabajo Organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores Contratos colectivos de trabajo Orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno Huelgas y paros Seguridad social Sanciones y cumplimiento de las leyes del trabajo


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