Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Honduras > Wages

Show abstract/citation:

Filtered by:
Country: Honduras - Subject: Wages

  1. Honduras - Wages - Law, Act

    Decreto núm. 34-2013 que dicta la Ley del programa opcional para la consolidación de deudas del trabajador hondureño. - Poder Judicial

    Adoption: 2013-03-22 | Date of entry into force: 2013-04-05 | HND-2013-L-95040

    Tiene por objeto brindar una solución real a la problemática que genera el alto endeudamiento de la población hondureña, ocasionado por el financiamiento o extra financiamiento con instituciones emisoras de tarjetas de crédito y otros financiamientos contratados con sociedades mercantiles no reguladas que tengan un alto costo financiero.Dispone que los Institutos Previsionales Públicos y el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) puedeninvertir, dentro de los límites que para tales efectos autorice la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), en programas de préstamos destinados a la consolidación de deudas de sus afiliados o participantes, originadas por contratos de tarjetas de créditos y otros créditos comerciales de índole fiduciario o prendario.
    El artículo "mecanismo de cobro y garantías de préstamos" establece que el contrato de préstamo para consolidación de deudas, debe considerar deducciones por planilla de los salarios, en la proporción que corresponda, para la amortización de los préstamos.

  2. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 51-2007 por el que se interpreta un artículo del Decreto núm. 112, de 29 de octubre de 1982, ley del séptimo día y décimo tercer mes en concepto de aguinaldo.

    Adoption: 2007-05-03 | Date of entry into force: 2007-07-19 | HND-2007-R-79030

    Interpreta el artículo 11 del citado Decreto para disponer que el pago del decimo tercer mes en concepto de aguinaldo deberá hacerse efectivo a mas tardar el 20 de diciembre del año que corresponda.

  3. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. PCM-43-2006 sobre incentivos a la promoción de la inversión en zonas de inversión y empleo (ZIE).

    Adoption: 2006-10-28 | HND-2006-R-76631

    Instruye a la Secretaría de Estado en los Despachos de Industria y Comercio, para que previo a los estudios económicos y sociales correspondientes y en aplicación al Plan Nacional de Desarrollo y la Estrategia de la Reducción de la Pobreza, establezca los criterios y proceda a declarar zonas de inversión y empleo en el territorio nacional, a fin de generar incentivos y fomento a la inversión y el empleo.
    Dispone que en las zonas que sean declaradas como de inversión y empleo, se establezca el mecanismo de salarios mínimos diferenciados contenido en el Acuerdo Ejecutivo núm. 027-STSS-06 del 25 de marzo de 2006

  4. Honduras - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Acuerdo núm.STSS-029-05 sobre salario mínimo.

    Adoption: 2005-03-28 | HND-2005-M-70885

    Fija el salario mínimo a nivel nacional por jornada ordinaria diaria de acuerdo a las actividades económicas y según estratos de trabajadores siguientes: De uno a quince trabajadores y de dieciséis y más trabajadores.

  5. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 25-92, por el que se divide el territorio nacional en tres zonas con los salarios mínimos aplicables en cada una de ellas.

    Adoption: 1992-05-26 | HND-1992-R-33478

  6. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 28-91, de 4 de julio de 1991.

    Adoption: 1991-07-04 | HND-1991-R-29457

    Se divide el territorio nacional en tres zonas y se establecen jerarquías de la actividad económica, según la cantidad de trabajadores ocupados, para fijar los salarios mínimos.

  7. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 19/90 por el que se reforma la tabla de salario mínimo por jornada ordinaria.

    Adoption: 1990-09-26 | HND-1990-R-22779

  8. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 36-90.

    Adoption: 1990-05-02 | HND-1990-R-22159

    Se integra el artículo 5, literal c) del decreto legislativo núm. 112, de 12 de octubre de 1982, en el sentido de que los trabajadores que laboren en actividades temporales remuneradas por tarea, precio alzado o a destajo, como cortadores y acarreadores de caña de azúcar, al laborar seis días de la semana e igualmente cuando sufran incapacidades temporales, adquieren el derecho al pago del séptimo día.

  9. Honduras - Wages - Law, Act

    Decreto núm. 2-87 [del Congreso Nacional, por el que se adicionan disposiciones del decreto núm. 178-86]

    Adoption: 1987-02-03 | HND-1987-L-29086

  10. Honduras - Wages - Law, Act

    Decreto núm. 178-86 [del Congreso Nacional, por el que se interpretan ciertas disposiciones del Código de Trabajo]

    Adoption: 1986-10-31 | HND-1986-L-29085

    Mediante decreto núm. 112, de 28 de octubre de 1982, se modificaron ciertas disposiciones del Código de Trabajo El decreto núm. 178-86, da nueva redacción a las disposiciones afectadas del Código de Trabajo, en lo que se refiere al aguinaldo y a la determinación del salario

  11. Honduras - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 112, de 29 de octubre de 1982, ley del séptimo día y décimo tercer mes en concepto de aguinaldo.

    Adoption: 1982-10-29 | HND-1982-R-29455

    Se reconoce el derecho de los trabajadores al pago del séptimo día. Los trabajadores permanentes recibirán además, el pago del décimo tercer mes en concepto de aguinaldo. El trabajador gozará de una día de descanso remunerado, de preferencia el domingo, por cada seis días de trabajo. Los pagos del séptimo día y del décimo tercer mes integran el concepto de salario, a todos los efectos legales.

  12. Honduras - Wages - Law, Act

    Decreto núm. 103 por el que se promulga la ley del salario mínimo

    Adoption: 1971-04-30 | HND-1971-R-17084

    Texto publicado en la Serie Legislativa, 1971-Hon. 1


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer